Ухвала

від 11.06.2018 по справі 462/3465/18

ЗАЛІЗНИЧНИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ЛЬВОВА

Справа № 462/3465/18

У Х В А Л А

11 червня 2018 року Слідчий суддя Залізничного районного суду міста Львова ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 розглянувши клопотання старшого слідчого Залізничного відділу поліції ГУ НП у Львівській області ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до речей і документів,

В С Т А Н О В И В:

04 травня 2018 року внесено відповідні відомості до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 12018140060001561 та розпочато досудове розслідування за ознаками кримінального правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України.

Старший слідчий СВ Залізничного відділу поліції ГУ НП у Львівській області ОСОБА_3 звернувся до слідчого судді з клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів, покликаючись на те, що в Залізничний ВП ГУ НП у Львівській області надійшли матеріали, щодо грубого порушення трудового законодавства службовими особами ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (ЄДРПОУ НОМЕР_1 ).

Будучи допитаним в якості потерпілого ОСОБА_4 повідомив, що 14.02.2018 року у мережі Інтернет, на сайті «ОЛХ», він знайшов оголошення про пошук водіїв для вантажних перевезень підприємством «АЛ-ТРАНС». Зателефонувавши на вказаний номер мобільного телефону № НОМЕР_2 , особа на імя « ОСОБА_5 » повідомив йому, що він має приїхати до них в офіс на співбесіду, що по АДРЕСА_1 . 15.02.2018 року ОСОБА_4 приїхав у вказане офісне приміщення, де його зустріла ОСОБА_6 , котра представилась директором ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ». З нею він почав розмовляти про його працевлаштування, і ОСОБА_7 повідомила, що їм необхідний водій-експедитор. Умови працевлаштування були наступними: за робочий день оплата становила 500 грн., а також за кожний кілометр на вантажному автомобілі ще 1 грн. 10 коп. Мінімальну суму заробітної плати узгодили 20000 грн. ОСОБА_4 погодився на умови праці, передав ОСОБА_8 свою трудову книжку, заповнив, на її прохання анкету, та підписав з ОСОБА_7 договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність від 15.02.2018 року.

Діяльність ОСОБА_4 у ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » тривала до 20-х чисел березня 2018 року, після чого він пішов в офіс до ОСОБА_9 , що по АДРЕСА_1 , та попросив, щоб йому виплатили заробітну плату, оскільки він тривалий час здійснює перевезення вантажу. ОСОБА_4 було виплачено 4000 грн., а оскільки це не та сума, про яку вони домовлялися, він забрав свою трудову книжку та звернувся в Інспекцію праці щодо грубого порушення трудового законодавства роботодавцем ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

25.05.2018 року потерпілим ОСОБА_10 було долучено до матеріалів кримінального провадження №12018140060001561 договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність від 15.02.2018 року, укладений між директором ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та працівником ОСОБА_4 .

Будучи допитана в якості свідка ОСОБА_7 повідомила, що особа на імя ОСОБА_10 їй не знайома, і така особа ніколи не працювала у ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

Враховуючи вищенаведене, в ході досудового розслідування виникла необхідність у тимчасовому доступі до документів (інформації) про місця працевлаштування ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_2 (ідентифікаційний код НОМЕР_3 ), за період часу з січня 2018 року по 07.06.2018 року, які перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_3 , що знаходиться за адресою: АДРЕСА_2 .

Розглянувши матеріаликлопотання,прохання слідчого,який клопотанняпідтримав,однак просивпровести розглядклопотання безйого участі,вважаю,що йогослід задовольнити,оскільки стороноюкримінального провадженнядоведено наявністьдостатніх підставвважати,що доступдо вказанихдокументів маютьістотне значеннядля встановленняобставин кримінальногоправопорушення,надасть можливістьвстановити осіб,причетних довчинення даногокримінального правопорушеннята прийнятиоб`єктивне,законне таобґрунтоване рішенняпо справі.

Враховуючи наведене, вважаю, що старшому слідчому ОСОБА_3 , слід надати дозвіл на тимчасовий доступ до документів (інформації) з можливістю вилучення, що перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_3 , що знаходиться за адресою: АДРЕСА_2 .

Керуючись ст.ст. 159-166 КПК України,

П О С Т А Н О В И В:

клопотання задовольнити.

Надати дозвіл старшому слідчому Залізничного ВП ГУ НП у Львівській області майору поліції ОСОБА_3 на тимчасовий доступ до документів (інформації) про місця працевлаштування ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_2 (ідентифікаційний код НОМЕР_3 ), за період з січня 2018 року по 07.06.2018 року, які перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_3 , що знаходиться за адресою: АДРЕСА_2 , з можливістювилучення такоїінформації напаперовому таелектронному носіях.

У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів, має право постановити ухвалу про проведення обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Строк дії ухвали один місяць з дня постановлення.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя:

Оригінал ухвали.