Постанова

від 19.06.2007 по справі 6791-2007а

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

ГОСПОДАРСЬКИЙ

СУД

АВТОНОМНОЇ

РЕСПУБЛІКИ КРИМ

Автономна

Республіка Крим, 95000, м.Сімферополь, вул. К.Маркса, 18, к.

ПОСТАНОВА

Іменем

України

19.06.2007

Справа №2-11/6791-2007А

За позовом - Сімферопольського

міського центра зайнятості, (95000, м.Сімферополь, вул..Р.Люксембург, 7)

До відповідача - Приватного

підприємства «Тотем», (95026, м.Сімферополь, вул..Київська, б.84-а, к.22)

Про стягнення 2648,00 грн.

Суддя А.С. Цикуренко

При секретарі Лисюк О.Д.

ПРЕДСТАВНИКИ:

Від позивача  - Соломина Н.М., дов. у справі

Від відповідача - не з'явився

Обставини справи:

Позивач звернувся з позовними вимогами до відповідача про стягнення

2648,00 грн. штрафу за порушення п.5 ст.20 Закону України «Про зайнятість

населення».

Відповідач в судове засідання не з'явився, відзива та заперечень на

представлени позовни вимоги не надав, про причини неявки суд не повідомив, про

день розгляду справи ізвещався належним чином : рекомендованою поштою.

Відповідно до ч.2 ст.128 Кодексу адміністративного судочинства України

неприбуття в судове засідання без поважних причин представника сторони або

третьої особи, які прибули в судове засідання, або неповідомлення ними про

причини неприбуття, не є перешкодою для розгляду справи. 

Розглянувши матеріали справи, дослідивши надані докази, заслухавши

представників сторін, суд -

встановив :

       Приватне підприємство «Тотем», (95026,

м.Сімферополь, вул..Київська, б.84-а, к.22), зареєстровано у Сімферопольському

міському центру зайнятості як платник 

внесків на загальнообов'язкове державне 

соціальне страхування України на випадок безробіття.

      19.10.2006 р. громадянка ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1р. народження, яка мешкає за адресою АДРЕСА_1м.Сімферополь

звернулась до Сімферопольського міського центру зайнятості для реєстрації у

службі зайнятості, 26.10.2006 р. гр. ОСОБА_1. було присвоєно статус

безробітного. У трудової книжці гр. ОСОБА_1. за останнім місцем роботи зроблено

запис, о том, що вона ІНФОРМАЦІЯ_2р. звільнена з Приватного підприємства

«Тотем» відповідно до ст..40 п.1 КЗПП України (скорочення чисельності). Однак

інформація про вивільнення працівників від Приватного підприємства «Тотем» у

Сімферопольський міський центр зайнятості не надійшла.

      30.01.2007 р. спеціалістами Інспекції з

контролю за дотриманням законодавства та зайнятості населення Центра зайнятості

АРК проведена перевірки та складений відповідний акт НОМЕР_1р. про порушення

Приватним підприємством «Тотем», (м.Сімферополь, вул..Севастопольська, 59) норм

п.5 ст.20 Закона України «Про зайнятість населення» у зв'язку із змінами в

організації виробництва та праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацієй,

перепрофілюванням, скороченням численністі або штатів, а саме : при звільненні

ІНФОРМАЦІЯ_2р. працівника ОСОБА_1не представило інформацію у Сімферопольський

міський центр зайнятості. Вказаним актом до відповідача застосовани штрафни

санкції в розмірі річной заробітной платні в сумі 2648,00 грн.

      Згідно п.5 ст.20 Закону України «Про

зайнятість населення» при вивільненні працівників (у тому числі працюючих

пенсіонерів та інвалідів) у зв'язку із змінами в організації виробництва і

праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням

підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату

працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форми

власності, повідомляють про це не пізніш як за два місяці в письмовій формі

державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення,

найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в

десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично

вивільнених  працівників, зазначаючи в

них інвалідів.

Вказана інформація подається в службу зайнятості у вигляді форм

статистичної звітності, які затверджени Наказом Міністерства праці та

соціальної політики України від 19.12.2005 р. №420.

Пунктом 5 ст.20 Закону України «Про зайнятість населення» також

передбачено, що у разі неподання або порушення строків подання цих даних

стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого

працівника. Ці кошти зараховуються до Фонду загальнообов'язкового державного

соціального страхування України на випадок безробіття і використовуються для

фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних

працівників.

      Таким чином, позовні вимоги підлягають

задоволенню, оскільки підтверджені 

документально.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 150, 160-163 Кодексу

адміністративного судочинства України, суд -

Постановив:

1.          Позов задовольнити.

2.          Стягнути з Приватного підприємства

«Тотем», (95026, м.Сімферополь, вул..Київська, б.84-а, к.22), (п/р

2600601007806 в ВАТ «Кредо банк» м.Сімферополь, МФО 324913, ОКПО 32322497) на

користь Сімферопольського міського центра зайнятості, (95000, м.Сімферополь,

вул..Р.Люксембург, 7), (п/р 37171305900002 ГУ ГКУ в АРК м.Сімферополь, МФО

824026, ОКПО 20708706, код платежа 50040500) 2648,00 грн. заборгованості.

У разі неподання заяви про апеляційне

оскарження, постанова набирає законної сили через 10 днів з дня її проголошення

(у разі складання постанови у повному обсязі, відповідно до ст..160 КАСУ - з

дня складення у повному обсязі).

Якщо після подачі заяви про

апеляційне оскарження, апеляційна скарга не подана, постанова вступає в законну

силу через 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Постанова може бути оскаржена в

порядку і строки, передбачені ст..186 Кодексу адміністративного судочинства

України.

Суддя Господарського суду

Автономної Республіки Крим                                       

Цикуренко А.С.