Постанова

від 25.12.2009 по справі 3-3801/09

ОРДЖОНІКІДЗЕВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ХАРКОВА

 Справа № 3-3801/09

    П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25.12.2009 року                                     м. Харків

Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Харкова Маслов М.І., розглянувши матеріали, що надійшли від  першого заступника начальника інспекції заступника Головного державного інспектора праці області про притягнення до адміністративної відповідальності

Фізичну особу–підприємця ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженку м. Луганськ, громадянку України, проживаючої: ІНФОРМАЦІЯ_2, по ст.41 ч.1 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

      7 грудня 2009 року при перевірці фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 встановлено порушення діючого законодавства про працю, а саме:

         - В трудових договорах між піприємцем та продавцем а саме: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 не вказаний початок та закінчення щорічної відпустки, чим порушено вимоги наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 р. № 260.;

           - Підприємцем протягом січня – листопада 2009 року не офорлюються табелі обліку використання робочого часу в зв'язку з чим не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці, чим порушено вимоги ст. 30 Закону України “Про оплату праці” від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР та вимоги Наказу Міністерства статистики України від 09.10.1995р. № 253;

       -  Відсутні табелі обліку використання робочого часу працівників, графіку щорічних відпусток, за період січня-листопада 2009 року;

          - В порушення вимог ч. 1 ст. 95, ст. 96 КзпП України, ч.1 ст. 3, ст.ст. 6, 11 Закону України “Про оплату праці” від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР згідно з трудовими договорами та розрахунковими відомостями нарахування заробітної плати, протягом січня -листопала 2009 року продавцям, які викрнують не просту кваліфіковану роботу нарахування заробітної плати проводиться в розмірі мінімальної заробітної плати,

          -  Згідно з відомостями нарахування заробітної плати підприємцем протягом січня-листопада 2009 року, не нарахована та відповідно не виплачена індексація заробітної плати працівників, чим порушено вимоги ч.6 ст. 95 КзпП України, ст. 33 Закону України “Про оплату праці” від 24.03.1995р. № 108/95-ВР та ст. 2 Закону України “Про внесення змін до Закону України “Про індексацію грошових  доходів населення” від 06.02.2003р. № 491-ІV.  

Вищезазначені порушення передбачають відповідальність згідно зі ст. 41  ч.1  КУпАП, а саме порушення вимог законодавства  про працю та  охорону праці.

В судове засідання ОСОБА_1 не  з'явилась, причини неявки суду не повідомила, про дату та місце слухання справи була повідомлена своєчасно та належним чином. Клопотань про відкладення справи в суд не надходили. Відповідно до ст. 268 КпАП України суд розглядає справу у її відсутність.

Дослідивши матеріали адміністративної справи, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення по ч.1 ст.41 КоАП України підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-331/1050 від 07.12.2009 року; актом перевірки № 20-01-331/2192 від 07.12.2009р., приписом № 20-01-331/2192-1766 від 07.12.209р., в ході якої було виявлено порушення законодавства про працю, а також копією свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця, копією паспорта, копією свідоцтва про сплату єдиного податку.

Оскільки відповідальність за дотримання законодавства про працю несе посадова особа підприємства, керуючись ст.ст. 279, ст.268, 283, 41 ч.1 КУпАП України, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

  ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП України.

    Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3 в дохід держави штраф в сумі 510  (п’ятсот  десять) гривень.

      Постанова суду може бути оскаржена протягом десяти днів в Апеляційний суд Харківської області, шляхом подачі апеляційної скарги, протесту прокурором через Орджонікідзевський районний суд Харківської області .

СУДДЯ: