Постанова

від 07.12.2018 по справі 569/20716/18

РІВНЕНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 569/20716/18

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 грудня 2018 року м.Рівне

Суддя Рівненського міського суду В.М.Кухарець з участю представників ОСОБА_1, який притягається до адміністративної відповідальності, - ОСОБА_2, ОСОБА_3 розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Рівненській області, про притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працює директором товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) »Арокс Кроп» , до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, обіймаючи з 23 липня 2018 року посаду директора ТОВ »Арокс Кроп» (код за ЄДРПОУ 40207445), 23 липня 2018 року, а в подальшому - 17 серпня 2018 року допустив порушення в діяльності вказаного підприємства вимог законодавства про працю, а саме: положень частини третьої статті 24, частин першої, другої статті 115 Кодексу Законів про працю України, згідно яких, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;

заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

В суді представники ОСОБА_1 пояснили, що їхній довіритель не заперечує своєї вини в порушенні вимог законодавства про працю, зазначивши при цьому, що виявлені інспектором праці під час інспекційного відвідування підприємства порушення носять суто формальний характер, адже діями керівника ТОВ »Арокс Кроп» будь-якої шкоди працівникам підприємства не заподіяно. У зв'язку із зазначеним, просять звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого правопорушення і обмежитися усним зауваженням.

Окрім пояснень представників порушника, його вина у вчиненні правопорушення також підтверджується наявними у справі матеріалами, зокрема, фактичними даними, встановленими: протоколом про адміністративне правопорушення №РВ440/1463/АВ/П/ПТ від 26 жовтня 2018 року, актом №РВ440/1463/АВ від 26 жовтня 2018 року інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, однак враховуючи характер цього правопорушення, яким не заподіяно істотної шкоди фізичній чи юридичній особі, суспільству або державі, оскільки на даний час виявлені 26.10.2018 р. порушення законодавства про працю припинили свою чинність, тобто не є триваючими, враховуючи особу порушника, який вперше притягається до адміністративної відповідальності, вчинене правопорушення слід визнати малозначним та звільнити порушника від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст.22, 280, 283, п.3 ч.1 ст.284, ч.ч.1 - 3 ст.294 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КпАП України закрити та оголосити йому усне зауваження.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Протягом десяти днів з дня її винесення постанова може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду через Рівненський міський суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником.

Суддя: