Постанова

від 24.01.2019 по справі 534/1899/18

КОМСОМОЛЬСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

КОМСОМОЛЬСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД

ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 534/1899/18

Провадження № 3/534/17/19

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 січня 2019 року місто Горішні Плавні

Суддя Комсомольського міського суду Полтавської області Крикливий Віталій Вікторович, розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3, уродженця м.Баку Азербайджан, громадянина України, директора ТОВ Вакір , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1, рнокпп НОМЕР_1,

- за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

В ході проведеної Управлінням держпраці у Полтавській області перевірки діяльності Товариства з обмеженою відповідальністю Вакір , розташованого по вул.Добровольського, 2 у м.Горішні Плавні, код за ЄДРПОУ 39179373, було виявлено факт порушення на підприємстві протягом вересня-листопаду 2018 року вимог законодавства про працю, а саме ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України Про оплату праці , ч.3 ст.115 КЗпП України та ч.3 ст.24 Закону України Про оплату праці , а також абз.1 п.2 розділу ІІ та п.10 розділу IV Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати .

Так, в порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України Про оплату праці , на підприємстві не проводиться виплата заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (згідно із відомістю на виплату грошей №1000 від 05.10.2018 виплата заробітної плати водію автотранспортного засобу ОСОБА_2 за вересень 2018 року проведено 05.10.2018).

В порушення вимог ч.3 ст.115 КЗпП України та ч.3 ст.24 Закону України Про оплату праці на ТОВ Вакір не проводиться виплата заробітної плати за першу половину місяця у розмірі, що становить не менше оплати праці за фактично відпрацьований час з розрахунку годинної тарифної ставки працівника (згідно із даними відомості на виплату грошей №1001 від 18.10.2018, водію ОСОБА_3 проведено виплату заробітної плати за першу половину жовтня 2018 року у розмірі 100 грн., що становить менше ніж фактично відпрацьований час з розрахунку годинної тарифної ставки за табелем обліку робочого часу за жовтень 2018).

Також, допущені порушення абз.1 п.2 розділу ІІ та п.10 розділу IV в порушення вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати щодо обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористану відпустку працівникові ОСОБА_4 при звільнення та в частині не проведення коригування на коефіцієнт підвищення тарифних ставок (посадових окладів) при обчисленні середньої заробітної плати для нарахування виплат за час щорічної відпустки та нарахування грошової компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки працівникам ОСОБА_5 та ОСОБА_6

В судовому засіданні ОСОБА_1 винним себе визнав та пояснив, що всі порушення стались з причин відсутності необхідної кількості коштів під час виплат належних працівникам сум.

Заслухавши пояснення особи, яка притягується до відповідальності, оцінивши перевірені докази, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення. Його дії підлягають кваліфікації за ч.1 ст.41 КУпАП, оскільки він, будучи посадовою особою підприємства допустив порушення вимог законодавства про працю в частині встановлених термінів виплати заробітної плати та їх виплати не у повному обсязі. Згідно із приєднаним до матеріалів справи актом проведеного інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю, від 20.11.2018 №ПЛ2632/161/АВ при перевірці ТОВ Вакір було виявлено порушення вимог законодавства про працю а саме ч.ч.1,3 ст.115 КЗпП України та ч.ч.1,3 ст.24 Закону України Про оплату праці , абз.1 п.2 розділу ІІ та п.10 розділу IV Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати .

Наведені у акті порушення, об'єктивно підтверджуються дослідженими в судовому засіданні письмовими доказами, а саме даними відомостей про виплату грошей за №1000 та №1001 за вересень та жовтень 2018 року відповідно, табелями обліку робочого часу за вересень-жовтень 2-18 року, штатними розписами, що затверджені директором ТОВ Вакір ОСОБА_1, даними щодо надання відпусток ОСОБА_6, ОСОБА_5, ОСОБА_4 та відповідними наказами про надання відпустки ОСОБА_5 за №51/К від 02.11.2018, про звільнення ОСОБА_6 №44/К від 19.09.2018, про звільнення ОСОБА_4 №45/К від 21.09.2018.

Визначаючи вид та міру адміністративного стягнення, суд, виходячи із положень ст.23 КУпАП, враховує характер вчиненого правопорушення, особу ОСОБА_1, який згідно із приєднаними до справи матеріалами має статус учасника ліквідації катастрофи на ЧАЕС та є особою з інвалідністю, вік і стан здоров'я порушника, його сімейний та майновий стан, ступінь вини та суспільну небезпеку вчиненого правопорушення.

В якості пом'якшуючої відповідальність обставини, судом враховано щире розкаяння винного. Інших обставин, що обтяжують або пом'якшують відповідальність, судом не встановлено.

З огляду на викладене, суд вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП у вигляді штрафу, оскільки саме таке стягнення буде сприяти вихованню правопорушника у дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігати вчиненню нею нових правопорушень.

Питання про судовий збір вирішено судом у порядку ст.40 1 КУпАП, згідно з якою у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення, судовий збір сплачується особою, на яку таке стягнення накладено.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.283, 294 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 384,20 грн. судового збору.

Постанова суду у справі про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку на її оскарження.

Постанова може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду через Комсомольський міський суд Полтавської області. Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя підпис В.В.Крикливий

Згідно з оригіналом.

Суддя В.В.Крикливий