Постанова

від 19.03.2019 по справі 173/1722/18

ДНІПРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД

ДНІПРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД

Провадження № 22-ц/803/3090/19 Справа № 173/1722/18 Суддя у 1-й інстанції - Борцова А. А. Суддя у 2-й інстанції - Куценко Т. Р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 березня 2019 року Колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Дніпровського апеляційного суду в складі:

головуючого - Куценко Т.Р.,

суддів: Демченко Е.Л., Макарова М.О.,

за участю секретаря - Синенка Є.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпро цивільну справу за апеляційною скаргою

Публічного акціонерного товариства "Об'єднана гірничо-хімічна компанія",

на рішення Вільногірського міського суду Дніпропетрвоської області від 14 листопада 2018 року у справі за позовом Публічного акціонерного товариства "Об'єднана гірничо-хімічна компанія" до ОСОБА_1 про стягнення заборгованості, -

ВСТАНОВИЛА:

У липні 2018 року ПАТ "Об'єднана гірничо-хімічна компанія" звернулося до суду з позовною заявою до ОСОБА_1, в якому просило стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати за невідпрацьовані дні відпустки /а.с.4-6/.

В обґрунтування позову посилалися на те, що між сторонами був укладений трудовий договір та згідно наказу № 48-п від 01 січня 2015 року, відповідача прийнято на роботу на посаду слюсара чергового та з ремонту устаткування, 1ст. відділення з ремонту транспорту в кар'єрі гірничо-транспортного виробництва філії ВГМК ДП ОГХК в порядку переводу з філії Вільногірський гірничо-металургійний комбінат ПрАТ Кримський ТИТАН з 03 січня 2015 року. Відповідачу згідно графіку надання щорічних відпусток на 2017 рік та його особистої заяви, відповідно до наказу підприємства № 420 від 06 березня 2018 року була надана щорічна основна відпустка за період з 03 січня 2017 року по 02 січня 2018 року тривалістю 41 календарний день. Відповідно до наказу про надання відпустки позивачем було здійснено нарахування заробітної плати за час відпустки на загальну суму 9 083,14 грн. та 17 березня 2017 року здійснено її перерахування на карту для виплат відповідача в розмірі 7 592,00 грн. з урахуванням утриманих сум податку на доходи фізичних осіб та військового збору. 24 квітня 2017 року відповідач повинен був приступити до своїх обов'язків, але в зв'язку з хворобою, підтвердженням якої є листок непрацездатності у період з 26 квітня 2017 року по 28 квітня 2017 року не з'явився на роботу. Після закінчення щорічної основної відпустки та лікарняного відповідач не з'явився на роботу без поважних причин. На підставі цього відповідача було звільнено з філії ВГМК ПАТ ОГХК з 30 квітня 2017 року на підставі наказу № 602-П від 30 червня 2017 року за прогул без поважних причин, а у позивача була відсутня можливість відрахувати грошові кошти із заробітної плати для покриття заборгованості відповідача за невідпрацьовані 28 днів відпустки, у зв'язку з чим виникла заборгованість за невідпрацьовані дні відпуски відповідача перед позивачем у розмірі 5 385,86 грн. На час розгляду справи відповідач заборгованість не погасив. Враховуючи наведені обставини позивач просить задовольнити заявлені позовні вимоги.

Рішенням Вільногірського міського суду Дніпропетрвоської області від 14 листопада 2018 року відмовлено в задоволені позовних вимог /а.с.44-47/.

Не погоджуючись з вказаним рішенням позивач, подав апеляційну скаргу, в якій просить рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення про задоволення позовних вимог в повному обсязі, посилаючись на неправильне застосування норм матеріального права, порушення норм процесуального права, оскільки при ухваленні рішення судом першої інстанції не були враховані обставини та норми закону на які заявник посилався у своїй позовній заяві /а.с.49-51/.

Правом надання відзиву на апеляційну скаргу учасники справи не скористалися, будь-яких заперечень проти доводів апеляційної скарги суду надано не було.

Перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду в межах доводів апеляційної скарги та заявлених позовних вимог, колегія суддів приходить до висновку, що апеляційна скарга підлягає задоволенню, з наступних підстав.

Судом встановлено, що факт перебування сторін у трудових відносинах підтверджується копією витягу з наказу № 48-п від 01 січня 2015 року директора філії Вільногірський гірничо-металургійний комбінат ДП ОГХК Сторчака А.С., згідно якого ОСОБА_1 прийнято слюсарем черговим по ремонту обладнання по 5 розряду в порядку переведення з філії Вільногірский гірничо-металургійний комбінат ПрАТ Кримський Титан з 03 січня 2015 року /а.с. 14/.

Факт звільнення відповідача з роботи підтверджується копією наказу № 602-П від 30 червня 2017 року, згідно якого ОСОБА_1 слюсаря чергового та з ремонту устаткування 5 розряду відділення з ремонту транспорту в кар'єрі дільниці з ремонту транспорту механослужби гірничо-транспортного виробництва 30 квітня 2017 року звільнено відповідно до пункту 4 статті 40 КЗпП України (прогул без поважних причин), бухгалтерії підприємства надано розпорядження здійснити остаточний розрахунок з ОСОБА_1 з урахуванням утримання із заробітної плати за 31 день відпустки, який був наданий в рахунок не відпрацьованої частини робочого року за період з 30 квітня 2017 року по 02 лютого 2018 року /а.с. 18-19/.

Згідно копії наказу № 344-П від 03 квітня 2018 року внесено зміни до п.2 наказу від 30 червня 2017 року № 602-П згідно якого бухгалтерії підприємства надано розпорядження здійснити остаточний розрахунок з ОСОБА_1 з урахуванням утримання із заробітної плати за 28 календарних днів відпустки, який був наданий в рахунок не відпрацьованої частини робочого року за період з 30 квітня 2017 року по 02 січня 2018 року /а.с. 20/.

Факт надання відповідачу ОСОБА_1 відпустки тривалістю 41 календарний день, з 13 березня 2017 року по 23 квітня 2017 року, за період роботи з 03 січня 2017 року по 02 січня 2018 року підтверджується копією наказу № 420 від 06 березня 2017 року директора філії Вільногірський гірничо-металургійний комбінат ПАТ ОГХК Сторчака А.С. /а.с. 15/.

Факт здійснення нарахування заробітної плати за час відпустки та перерахування цих грошових коштів 17 березня 2017 року на заробітну картку відповідача на загальну суму 7 592,00 грн. підтверджується випискою з рахунку ОСОБА_1 наданою ПАТ Державний ощадний банк України /а.с. 16/.

Розмір заборгованості відповідача перед позивачем підтверджується розрахунком суми заборгованості станом на 26 червня 2018 року, згідно якого заборгованість за невідпрацьовані відповідачем 28 днів відпустки становить 5 385,86 грн. /а.с. 21-23/.

Згідно копії претензії позивача на ім'я відповідача від 21 липня 2017 року за вих. № 01-38/3600, позивачем вжито заходів досудового врегулювання спору, повідомлено відповідача про його звільнення та запропоновано в строк до 14 серпня 2017 року повернути на користь позивача грошові кошти в сумі 5 920,88 грн. /а.с. 24/.

Згідно копії рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення, зазначену претензію відповідачем отримано 07 вересня 2017 року /а.с.25/.

Проте на час розгляду справи заборгованість відповідачем погашена не була

Публічне акціонерне товариство Об'єднана гірничо-хімічна компанія є правонаступником всіх прав та зобов'язань державного підприємства Об'єднана гірничо-хімічна компанія на підставі наказу міністерства економічного розвитку і торгівлі України № 1913 від 15 листопада 2016 року /а.с. 7-9/ та статуту ПАТ Об'єднана гірничо-хімічна компанія /а.с. 10-13/.

Статтею 127 КзпП України передбачено, що відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки. Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в пунктах 3, 5, 6 статті 36 і пунктах 1, 2 і 5 статті 40 цього Кодексу, а також при направленні на навчання та в зв'язку з переходом на пенсію.

Як вже було встановлено судом відповідача було звільнено з займаної посади на підставі пункту 4 статті 40 КЗпП України, тобто прогул без поважних причин. Наказ підприємства є чинний та скасований в судовому порядку не був.

Крім того, як вбачається з матеріалів справи після закінчення відпустки відповідач не виходив на роботу, а тому позивачем не проводились будь-які нарахування та виплати на його користь, у зв'язку з чим була відсутня можливість відрахувати грошові кошти їз заробітної плати для покриття заборгованості відповідача за невідпрацьовані дні відпустки.

Відповідно ст.22 ЗУ "Про відпустки" у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Враховуючи вищевикладене, колегія суддів приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Відповідно до ст. 89 ЦПК України виключне право оцінки доказів належить суду, який має оцінювати докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному повному та об'єктивному розгляді в судовому засіданні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом.

З урахуванням вищевикладеного рішення суду першої інстанції підлягає скасуванню, з ухваленням нового судового рішення, яким позовні вимоги підлягають задоволенню шляхом стягнення з відповідача на користь користь заборгованість із заробітної плати за невідпрацьовані дні відпустки у розмірі 5 385, 86 грн.

Керуючись ст.ст. 367, 374, 376, 381-383 ЦПК України, колегія суддів, -

ПОСТАНОВИЛА:

Апеляційну скаргу Публічного акціонерного товариства "Об'єднана гірничо-хімічна компанія" - задовольнити.

Рішення Вільногірського міського суду Дніпропетрвоської області від 14 листопада 2018 року - скасувати.

Позовні вимоги Публічного акціонерного товариства "Об'єднана гірничо-хімічна компанія" - задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_1, РНОКПП НОМЕР_1, на користь Публічного акціонерного товариства "Об'єднана гірничо-хімічна компанія", код ЄДРПОУ 36716128, заборгованість із заробітної плати за невідпрацьовані дні відпустки у розмірі 5 385, 86 грн.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дня її прийняття. Постанова суду може бути оскаржена у касаційному порядку безпосередньо до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня її проголошення.

Головуючий: Т.Р. Куценко

Судді: Е.Л. Демченко

М.О. Макаров