Рішення

від 23.05.2019 по справі 344/6091/19

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 344/6091/19

Провадження № 2/344/2854/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ЗАОЧНЕ

21 травня 2019 року м.Івано-Франківськ

Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого-судді Антоняка Т.М.,

секретаря Максимів Н.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю КОМПАНІЯ ОСНОВА про стягнення невиплаченої заробітної плати,

В С Т А Н О В И В :

До суду надійшов позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю КОМПАНІЯ ОСНОВА про стягнення невиплаченої заробітної плати у розмірі 60 127,00 грн.

Вимогами позову позивач зазначає, що відповідно до укладеного контракту його було прийнято на роботу у ТзОВ КОМПАНІЯ ОСНОВА на посаду керівника проекту. Пунктом 13 Контракту йому було встановлено посадовий оклад у розмірі 9350,00 грн. 31.03.2008 року, за згодою сторін, контракт було припинено. З урахуванням умов, визначених Контрактом, відповідач повинен був нарахувати йому та виплатити за весь період роботи - з 13.08.2007 року по 31.03.2008 року заробітну плату у розмірі 71 179,26 грн. Протягом періоду з 13.08.2007 року по 31.03.2008 року йому було нараховано 11 052,26 грн. заробітної плати, що підтверджується довідкою про доходи. Таким чином, станом на березень 2008 року відповідач заборгував йому 60 127,00 грн. невиплаченої заробітної плати.

Позивач в судове засідання не з`явився, подавши до суду заяву, відповідно до якої позовні вимоги підтримує та просить справу розглядати без його участі. Не заперечує щодо заочного розгляду справи.

Представник відповідача в судове засідання не прибув, про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. З урахуванням положень ст. 280 ЦПК України, суд ухвалив провести заочний розгляд справи.

Відповідно до частини другої статті 247 Цивільного процесуального кодексу України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши матеріали справи, судом встановлені наступні обставини справи та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що сторони перебували у трудових відносинах.

Відповідно до Контракту з працівником від 13.08.2007 року, ОСОБА_1 було прийнято на роботу у ТзОВ КОМПАНІЯ ОСНОВА на посаду керівника проекту (а.с. 2-3).

Пунктом 13 Контракту передбачено, що за виконання обов`язків, передбачених цим Контрактом, працівникові встановлюється оклад у розмірі 9350,00 грн. на місяць або еквівалент 1500 доларів США, після сплати обов`язкових внесків, що сплачується кожного календарного місяця (щомісячно), починаючи з дати підписання даного Контракту.

Відповідно до наказу ТзОВ КОМПАНІЯ ОСНОВА № 10 від 31.03.2008 року ОСОБА_1 звільнено з посади керівника проекту з 31.03.2008 року, за угодою сторін (ст. 36 п. 1 КЗпП України) - (а.с. 7).

Як вбачається з наявної у матеріалах довідки про доходи, Товариством з обмеженою відповідальністю КОМПАНІЯ ОСНОВА від 31.03.2008 року, ОСОБА_1 нараховано 11 052,26 грн. (а.с. 4).

Листом-претензією від 13.10.2008 року позивач звернувся до відповідача про виплату йому заборгованості по заробітній платі у розмірі 60 127,00 грн. (а.с. 5).

Відповідно до листа ТзОВ КОМПАНІЯ ОСНОВА від 29.10.2008 року № 9 слідує, що в ході вивчення вимог позивача виникли додаткові питання по даній ситуації, тому просять надіслати копію контракту (а.с. 6).

Відповідно до ст. 43 Конституції України, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно ст. 94 КЗпП України заробітна плата являє собою винагороду, обчислену, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Таким чином, при звільненні ОСОБА_1 відповідач не провів остаточного розрахунку з ним у день звільнення та допустив затримку розрахунку, при цьому доказів сплати заборгованості до матеріалів справи не долучено. Отже, у позивача виникло право на стягнення заборгованості по заробітній платі.

На підставі викладеного, суд приходить до висновку позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають до задоволення.

Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог, отже з відповідача на користь держави підлягають стягненню в рахунок відшкодування витрат по сплаті судового збору кошти в сумі 768,40 грн.

Керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП, ст.ст. 141, 258, 259, 263, 264, 265, 268, 354, 430 ЦПК України суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю КОМПАНІЯ ОСНОВА про стягнення невиплаченої заробітної плати задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю КОМПАНІЯ ОСНОВА (м. Київ, вул. Дмитрівська, буд. 71/7, код ЄДРПОУ 20040295) на користь ОСОБА_1 (місце проживання за адресою: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 ) заборгованість по заробітній платі у розмірі 60 127 (шістдесят тисяч сто двадцять сім) грн. 00 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю КОМПАНІЯ ОСНОВА (м. Київ, вул. Дмитрівська, буд. 71/ 7, код ЄДРПОУ 20040295) на користь держави з зарахуванням на рахунок 31211256026001, отримувач коштів ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код за ЄДРПОУ 37993783, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача 899998, код класифікації доходів бюджету 22030106 - 768,40 грн. судового збору.

Заочне рішення може бути переглянуте Івано-Франківським міським судом Івано-Франківської області за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 30 днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подачі апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 30 днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя Антоняк Т.М.

Повний текст рішення складено та підписано 23.05.2019 року.