Постанова

від 05.06.2019 по справі 400/609/19

ПЕТРІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД КІРОВОГРАДСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа №: 400/609/19

Провадження № 3/400/243/19

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 червня 2019 року

Суддя Петрівського районного суду Кіровоградської області Колесник С. І., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Олександрівка Петрівського району Кіровоградської області, мешканця АДРЕСА_1 , працюючого директором ТОВ Чечеліївське , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

За результатами перевірки дотримання чинного законодавства про працю у ТОВ Чечеліївське головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю Яновською ОСОБА_2 було складено протокол про порушення директором ТОВ Чечеліївське ОСОБА_1 чинного законодавства про працю, які кваліфікуються за ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

Інспекційним відвідуванням, проведеним в ТОВ Чечеліївське 09.01.2019 року - 10.01.2019 року за юридичною адресою товариства с. Чечеліївка Петрівського району Кіровоградської області, вул. Шкільна, 1, встановлено наступне:

при перевірці ТОВ Чечеліївське було виявлено порушення вимог ст. 115 КЗпП України, якою передбачено виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Відповідно до Колективного договору ТОВ Чечеліївське на 2013-2018 роки в якому у Розділі VIII п. 8.2 передбачено виплачувати заробітну плату в робочі дні два рази на місяць: аванс - 23 числа, остаточна виплата - 7 числа кожного місяця. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або не робочим днем - на передодні цього дня. Однак, згідно виписок по рахунках за жовтень, листопад 2018 виплата заробітної плати проводиться з порушенням строків, які встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, аванс за жовтень 2018 року згідно виписок з банку виплачено - 07.11.2018 року, заробітна плата за жовтень 2018 року - виплачена 16.11.2018 року, аванс за листопад 2018 року - виплачений 29.11.2018 року, заробітна плата за листопад 2018 року - виплачена 21.12.2018 року. На момент інспекційного відвідування заробітна плата за грудень 2018 виплачена частково.

Вищезазначені порушення свідчать про невиконання обов`язків, визначених статутом ТОВ Чечеліївське , директором ОСОБА_1 в частині оперативного керівництва діяльністю Господарства, розпорядження грошовими коштами, звільненням працівників чим порушив вимоги ч.1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, однак був належним чином повідомлений про день, час та місце розгляду справи, причини неявки суду не відомі.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 04.03.2019 року № КР0075/384/АВ/П/ПТ, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю від 10.01.2019 року № КР0075/384/АВ, статутом ТОВ Чечеліївське , а також іншими матеріалами справи.

Таким чином суд вбачає підстави для притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП, диспозиція якої передбачає порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При визначені виду й розміру адміністративного стягнення, суд враховує характер вчиненого ОСОБА_1 правопорушення, його відношенням до вчиненого, дані про особу, та відсутність обставин, які пом`якшують та обтяжують відповідальність.

Враховуючи вищевикладене, суд прийшов до висновку, що адміністративне стягнення у виді штрафу за своїм видом і розміром є справедливим, необхідним і достатнім для його виховання в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчиненню нових правопорушень як ним самим, так і іншими особами.

На підставі ч.1 ст.41 та керуючись ст.ст. 283,284 КУпАП ,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у дохід держави в розмірі 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 384 (триста вісімдесят чотири) гривні 20 копійок.

Роз`яснити порушнику, що відповідно до ч.1 ст.307 КУпАП, штраф має бути сплачений порушником не пізніше як через 15 днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Відповідно до ст.308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у вказаний строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути винесено протест прокурора протягом 10 днів до Кропивницького апеляційного суду через Петрівський районний суд.

Суддя (підпис)

З оригіналом згідно

Суддя Петрівського районного суду С. І. Колесник

Постанова набрала законної сили "___"

Постанова може бути пред`явлена до виконання протягом 3 (трьох) місяців.

Суддя Петрівського райсуду С. І. Колесник