Постанова

від 08.05.2007 по справі 2/451-24/15а

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

2/451-24/15А

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

79014, м. Львів, вул. Личаківська, 128

ПОСТАНОВА

08.05.07                                                                                           Справа№ 2/451-24/15А

За позовом: Галицького районного центру зайнятості м. Львова

До відповідача : Товариства з обмеженою відповідальністю „Капітоль”,   м. Львів

Про стягнення 2200,00 грн.

                                                                                            Суддя Хабіб М.І.

                                                                                            Секретар Савченко Ю.А.

Представники:

Від позивача –Водолазський Д.Д. –гол.спец.

Від відповідача –не з”явився

Суть спору: Позов заявлено  про стягнення 2200,00 грн. штрафу на підставі п.5 ст. 20 Закону України „Про зайнятість населення”.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що відповідач не подав у 10- денний строк після звільнення працівника даних про фактичне звільнення з роботи  працівниці Целюх Н.П. на підстав п.1 ст.40 КЗпП України.

Відповідач явки представника в судові засідання не забезпечив, письмових пояснень та відзиву на позов не подав, хоча був належним чином повідомлений про дату, час та місце судового розгляду, підтвердженням чого є повідомлення про вручення 16.04.2007р. поштового відправлення, п. квит № 1603487.

Розглянувши  матеріали справи, суд встановив наступне.

Згідно із звітом про заплановане вивільнення працівників за станом на 27.09.2006р. форми №4-ПН ( план), поданим відповідачем позивачеві 27.09.2006р.,   було заплановано  вивільнити з роботи працівницю Целюх Надію  Петрівну у зв”язку  із скороченням чисельності або штату працівників.

Відповідно до звіту про фактичне вивільнення працівників за станом на 04.12.2006р. форми №4-ПН (факт),  поданого відповідачем позивачеві 28.12.2006р.,  фактично було звільнено  з роботи працівницю Целюх Надію Петрівну 27.11.2006р.

Звільнення з роботи Целюх Н.П. саме 27.11.2006р. підтверджується також наказом відповідача №17-К від 27.11.2006р., який доданий до матеріалів справи.

Згідно із довідкою про заробітну плату та інші прибутки за 2005рік, підписаною керівником і головним бухгалтером відповідача та скріпленою печаткою товариства, загальна сума зарплати Целюх  Н.П. за січень- грудень 2005р. становить 2200грн.( довідка в матеріалах справи ).

Як вбачається із матеріалів справи, 15.01.2007р. позивачем проведена перевірка щодо дотримання відповідачем законодавства про зайнятість населення, в результаті якої також встановлено, що відповідачем порушені строки подання звіту про фактичне вивільнення Целюх Н.П. , однак від підписання акту відповідач відмовився.

06.02.2007р. позивачем надісланий лист № 265 від 05.02.2007р. з вимогою сплатити штраф сумі 2200 грн. за неподання у встановлений строк звіту про фактичне вивільнення Целюх Н.П., підтвердженням чого є поштова квитанція № 435 від  06.02.2007р. ( копія є у матеріалах справи).

Вимога позивача залишена без відповіді і без задоволення.

Дослідивши всі обставини справи, заслухавши пояснення представника позивача та оцінивши подані докази, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення з наступних підстав.

Згідно із  п.5 ст.20  Закону України „ Про зайнятість населення”, при вивільненні працівників у зв”язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи організації, незалежно від форм власності, повідомляють про це не пізніш як за два місяці у письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в 10-денний строк після вивільнення  - списки фактично вивільнених працівників

У разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого  працівника.

Матеріалами справи підтверджено, що Целюх Н.П. була фактично звільнена з роботи  27.11.2006р. , наказ № 17К, а звіт про фактичне вивільнення Целюх Н.П. був поданий відповідачем  28.12.2006р. , що підтверджено реєстрацією його позивачем 28.12.2006р.за вхідним № 2416.

Як додатковий доказ подання звіту про фактичне вивільнення Целюх Н.П. саме 28.12.2006р., є звіт про заплановане вивільнення Целюха О.І. за станом на 28.12.2006р., який зареєстрований позивачем за № 2405 ( копія в матеріалах справи).

Отже, відповідач порушив вимоги закону щодо подання  в 10-денний термін списків фактично вивільнених працівників.

На підставі викладеного суд вважає вимоги позивача обґрунтованими, підтвердженими належними доказами і такими, що підлягають до задоволення.

Судові витрати покладаються на відповідача в розмірі, встановленому п.3 Прикінцевих та перехідних положень КАС України.

Керуючись ст.ст. 49, 51, 69,  71, 79, 86, 94, 97, 98, 122-128, 130, 138, 139, 143, 151-154, 158-163, п.п. 3,6 Прикінцевих та перехідних положень КАС України, суд

                                                             ПОСТАНОВИВ:

1.          Позов задоволити повністю.

           Стягнути з    Товариства з обмеженою відповідальністю  „Капітоль”,  ідент. код 32408521, м. Львів, вул.Чорновола,2 на користь Галицького районного центру зайнятості, ідент. код 22339822, м. Львів, вул.Костюшка,20   - 2200,00грн. штрафу.

2. Стягнути з     Товариства з обмеженою відповідальністю  „Капітоль”,  ідент. код 32408521, м. Львів, вул.Чорновола,2 в доход державного бюджету 2,20 грн. судового збору.

Виконавчі листи видати після набрання постановою законної сили.

Постанова набирає законної сили через 10 днів і може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду в порядку і строки, встановлені ст.186 КАС України.

Суддя