Ухвала

від 30.09.2019 по справі 359/9220/19

БОРИСПІЛЬСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 359/9220/19

Провадження № 1-кс/359/3301/2019

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 вересня 2019 року м. Бориспіль

Слідчий суддя Бориспільського міськрайонного суду Київської області ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , за участю слідчого ОСОБА_3 ,

розглянувши в закритому судовому засіданні в приміщенні суду з технічною аудіо та відеофіксацією клопотання старшого слідчого слідчого відділу Бориспільського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Київській області старшого лейтенанта поліції ОСОБА_3 , в кримінальному провадженні № 12019110100001592, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань 19.09.2019 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.172 КК України, про надання дозволу на проведення обшуку,

в с т а н о в и в :

Старший слідчий слідчого відділу Бориспільського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Київській області старший лейтенант поліції ОСОБА_3 , за згодою прокурора Бориспільської місцевої прокуратури Київської області ОСОБА_4 , звернувся до суду з клопотанням про надання дозволу на проведення обшуку, в якому зазначив, що слідчим відділом Бориспільського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Київській області здійснюється досудове розслідування у кримінальному провадженні за № 12019110100001592 від 19 вересня 2019 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України.

У ході досудового розслідування встановлено, що працівники ТОВ «Лікувально-Діагностичний центр «АСК Хелс», в період з березня по липень 2019 року систематично порушували законодавство про працю.

Допитаний як свідок ОСОБА_5 , надав показання про те, що у березні 2019 року знайшов в всесвітній мережі інтернет на сайті Rabota.ua оголошення, про те, що підприємство шукає особу чоловічої статті на постійну роботу на посаду хостес. Заробітна плата сягала від 15 000 гривень. ОСОБА_5 , зателефонував на мобільний номер телефону, який був вказаний в оголошенні. Через декілька днів ОСОБА_5 , приїхав до двох поверхового будинку, що знаходився біля багатоповерхового будинку, що за адресою: АДРЕСА_1 , де зайшов до двох поверхової будівлі, ОСОБА_5 . Через декілька хвилин до приміщення зайшов чоловік, який представився ОСОБА_6 , який повідомив ОСОБА_5 , що він являється директором ТОВ «Лікувально-Діагностичний центр «АСК Хелс». ОСОБА_6 почав ставити ОСОБА_5 , питання на які останній відповідав і після чого повідомив, що ОСОБА_5 , прийнятий на роботу і через два дні може приїздити на роботу.

ОСОБА_5 , запитав у ОСОБА_6 , які функціональні обов`язки. ОСОБА_6 , повідомив, що ОСОБА_5 , потрібно буде сидіти біля входу на ресепшині і приймати клієнтів, після чого записувати їх до журналу прийому і потім вносити в електронному вигляді контактні дані до комп`ютера. Заробітна плата буде залежати від кількості клієнтів.

Через декілька днів ОСОБА_5 , взяв зі собою трудову та медичну книжку і направився до місця роботи. Приїхавши на місце роботи, ОСОБА_5 , передав ОСОБА_6 трудову та медичну книжку і запитав, коли буде призначений на посаду, ОСОБА_6 , повідомив, ОСОБА_5 , що через 7 днів, після випробувального терміну. Після чого ОСОБА_5 , приступив до виконання своїх обов`язків.

Пропрацювавши один місяць, ОСОБА_6 , видав ОСОБА_5 , заробітну плату в конверті в сумі 15 000 гривень, купюрами номіналом по 500 гривень. ОСОБА_5 , запитав у ОСОБА_6 , коли йому нададуть реквізити, щоб зробити картку банку на яку буде приходити заробітна плата. ОСОБА_6 , повідомив, «працюй тихенько».

Пропрацювавши на вказаному підприємстві та поспілкувавшись із іншими співробітниками ОСОБА_5 , зрозумів, що ОСОБА_6 , бере на роботу осіб, яким виплачує заробітну плату у конвертах та офіційно не працевлаштовує, щоб не платити податки, але на підприємстві були особи, які повідомляли ОСОБА_5 , що офіційно працевлаштовані.

Щомісяця на протязі 4-х місяців ОСОБА_5 , отримував заробітну плату в конвертах, та майже раз в дві неділі запитував у ОСОБА_6 коли офіційно працевлаштують, але ОСОБА_6 , повідомляв ОСОБА_5 , що йому не до цього. У липні місяці ОСОБА_5 , знову підійшов до ОСОБА_6 з приводу офіційного працевлаштування але останній повідомив, що в нього зараз проблеми і працевлаштує пізніше.

Через декілька днів ОСОБА_5 , підійшов до ОСОБА_6 і повідомив, що звільняється і попросив видати заробітну плату за останній тиждень праці та трудову і медичну книжку. ОСОБА_6 , повідомив ОСОБА_5 , що грошові кошти не виплатить і повернув ОСОБА_5 трудову та медичну книжку. У трудовій книжці НОМЕР_1 жодних записів про те, що ОСОБА_5 , працював на ТОВ «Лікувально-Діагностичний центр «АСК Хелс», не було.

Ніяких документів з ТОВ «Лікувально-Діагностичний центр «АСК Хелс» ОСОБА_5 , не підписував.

Окрім цього, ОСОБА_6 , декілька разів приїздив в м. Бориспіль Київської області та передавав ОСОБА_5 , грошові кошти, як заробітну плату в конверті.

У подальшому, 19 вересня 2019 року слідчим за участю свідка ОСОБА_5 , проведено огляд трудової книжки серії НОМЕР_1 , у якій відсутні будь- які записи з приводу працевлаштування ОСОБА_5 на ТОВ «Лікувально- Діагностичний центр «АСК Хелс».

Також, відповідно до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, директором ТОВ «Лікувально-Діагностичний центр «АСК Хелс» є ОСОБА_7 з 08 травня 2015 року, а не ОСОБА_6 . Вказане підприємство зареєстровано за адресою: АДРЕСА_2 .

Також, під час огляду публічної кадастрової карти України встановлено, що двоповерхова будівля розташована на земельній ділянці з кадастровим номером 8000000000:66:032:0010, має цільове призначення роздрібної торгівлі та комерційних послуг.

Відповідно до витягу з Державного земельного кадастру про право власності та речові права на земельну ділянку, земельна ділянка з кадастровим номером 8000000000:66:032:0010, розташована за адресою: м. Київ, вул. Курнатовського, 20-А, та належить Київській міські раді і перебуває у оренді ТОВ «Васильок ЛТД».

Проведення обшуку у двоповерховій будівлі, на даний час є єдиною та найбільш доцільною слідчою дією, яка дасть змогу виконати завдання кримінального судочинства, передбачені ст. 2 КПК України.

Отримати зазначену вище інформацію та документи без пр: ієлі- - обшуку шляхом проведення інших слідчих та процесуальних дій на лан:-::': на; не можливо, тому проведення обшуку двоповерхової будівлі, що розташовані на земельній ділянці з кадастровим номером 8000000000:66:032:0010 та має адресу: АДРЕСА_1 є необхідною слідчою дією, яка дасть змогу виконати завдання кримінального провадження, для виконання якого орган досудового розслідування звертається із клопотанням до слідчого судді.

В судовому засіданні старший слідчий слідчого відділу Бориспільського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Київській області старший лейтенант поліції ОСОБА_3 клопотання підтримав та просив його задовольнити.

Необхідність виклику в судове засідання власника нерухомого майна у суду відсутня, зважаючи на можливість розголошення інформації, що відноситься до таємниці слідства та негативно впливу на встановлення місцезнаходження об`єктів, що матимуть значення речових доказів у кримінальному провадженні.

Заслухавши думку слідчого, дослідивши матеріалами клопотання та додані матеріали, суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню з огляду на наступне.

Згідно з ч. 3 ст. 234 КПК України у разі необхідності провести обшук слідчий за погодженням з прокурором або прокурор звертається до слідчого судді з відповідним клопотанням, яке повинно містити відомості про: найменування кримінального провадження та його реєстраційний номер; короткий виклад обставин кримінального правопорушення, у зв`язку з розслідуванням якого подається клопотання; правову кваліфікацію кримінального правопорушення з зазначенням статті (частини статті) закону України про кримінальну відповідальність; підстави для обшуку; житло чи інше володіння особи або частину житла чи іншого володіння особи, де планується проведення обшуку; особу, якій належить житло чи інше володіння, та особу, у фактичному володінні якої воно знаходиться; речі, документи або осіб, яких планується відшукати.

До клопотання також мають бути додані оригінали або копії документів та інші матеріали, якими прокурор, слідчий обґрунтовує доводи клопотання, а також витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань щодо кримінального провадження, в рамках якого подається клопотання.

Слідчим відділом Бориспільського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Київській області проводиться досудове розслідування у кримінальному провадженні № 12019110100001592, внесеному 19.09.2019 року до Єдиного реєстру досудових розслідувань, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.172 КК України.

Відповідно до ч.5 ст.234 КПК України слідчий суддя задовольняє клопотання про обшук, якщо прокурор, слідчий доведуть наявність достатніх підстав вважати, що: було вчинено кримінальне правопорушення; відшукувані речі та документи мають значення для досудового розслідування; відомості, які містяться у відшукуваних речах і документах можуть бути доказами під час судового розгляду; відшукувані речі, документи або особи знаходяться у зазначеному в клопотанні житлі чи іншому володінні особи.

Встановлено, що у матеріалах, наданих до суду, наявні достатні докази на підтвердження обставин, якими обґрунтовується клопотання про проведення обшуку. До клопотання, яке є предметом розгляду, приєднано достатньо матеріалів, які обґрунтовують підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.172 КК України.

Речі та документи, які можуть бути виявлені та вилучені при проведенні обшуку за адресою: АДРЕСА_1 , можуть мати значення для досудового розслідування та можуть бути доказами під час судового розгляду.

З огляду на вище вказане, слідчий суддя вважає за можливе надати дозвіл на обшук.

Термін дії ухвали слід визначити строком на один місяць з моменту її проголошення.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 233, 234, 235, 371, 372 КПК України, слідчий суддя

у х в а л и в :

Клопотання задовольнити.

Надати дозвіл старшому слідчому Бориспільського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Київській області старшому лейтенанту поліції ОСОБА_3 , слідчому слідчого відділу Бориспільського ВП ГУНП в Київській області ОСОБА_8 , або іншим слідчим групи слідчих у вказаному кримінальному провадженні із залученням працівників Держпраці в Київській області, на проведення обшуку у двох поверховій будівлі, що розташована на земельній ділянці з кадастровим номером 8000000000:66:032:0010, за адресою: м.Київ, вул.Курнатовського,20-А, та належить Київській міські раді і перебуває в оренді ТОВ «Васильок ЛТД», з метою виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України, а також відшукання та вилучення документів в копіях:

- паспорти або інші документи, що посвідчують особу,

- довідки податкового органу про присвоєння ідентифікаційних номерів,

- документи про освіту,

- довідки про стан здоров`я,

- оригінали документів:

- заяви про прийняття на роботу;

- трудові книжки;

- типові форми № П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу», затверджені наказом Держкомстату від 5 грудня 2008 № 489, або накази у довільній формі з підписами керівника підприємства і ознайомленням працівника з наказом під підпис;

- табельні номери, особові картки (форма П-2, затверджена спільним наказом Державного комітету статистики України та Міністерства оборони України від 25 грудня 2009 р. № 495/656) та сформовані особові справи;

- трудові договори як окремі документи (контракти, трудові договори з неповнолітніми);

- згода одного із батьків або особи, що його замінює, щодо прийому на роботу осіб, які досягай п`ятнадцяти років, а для виконання легкої роботи, у вільний від навчання час, щодо прийому на роботу осіб, які досягай чотирнадцяти років, відповідно ст. 188 КЗпП;

- договори про матеріальну відповідальність;

- роз`яснення працівникам їх прав і обов`язків та поінформування під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслідки їх впливу на здоров`я, права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах, відповідно до чинного законодавства і колективного договору,

- ознайомлення працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором,

- інструктажі з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони,

- відомості про прийнятих працівників до розрахункових відомостей нарахування заробітної плати.

Крім того:

- чорнові записи, журнали реєстрації, інша документація з обліку працівників, боргові розписки, розписки про отримання заробітної плати, щоденники, інші речі і документи, які можуть мати значення для розслідування вказаного кримінального правопорушення.

Строк дії ухвали не може перевищувати одного місяця з дня постановлення ухвали і надає право проникнення до приміщення чи іншого володіння особи лише один раз.

Ухвала суду оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ОСОБА_1