02.10.2019 Справа № 756/10486/19
Унікальний № 756/10486/19
Провадження № 3/756/4938/19
ПОСТАНОВА
Іменем України
2 жовтня 2019 року м. Київ
Суддя Оболонського районного суду м. Києва Шестаковська Л.П., розглянувши справу про адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП, яка надійшла від Головного управління Держпраці у Київській області щодо
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Києва, українця, громадянина України, директора дочірнього підприємства Виробничо-комерційне підприємство Маяк-Сервіс , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 , будучи директором дочірнього підприємства Виробничо-комерційне підприємство Маяк-Сервіс , що знаходиться в м. Київ, 04073, проспект Московський, 13, ідентифікаційний код юридичної особи 22934105, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме, при звільненні працівника не виплатив всіх сум, що належать йому від підприємства в день звільнення. Так, згідно наказу з особового складу від 20.05.2019 № 1кз-20/05/19 Про звільнення працівників ДП ВКП Маяк-Сервіс ОСОБА_2 був звільнений з посади головного енергетика за власним бажанням, але розрахунок при звільненні та грошову компенсацію за невикористанні дні щорічної основної відпустки у день звільнення згідно нарахованої суми 18 371, 71 тис. грн. в повному обсязі не отримав. Відповідно зведеної відомості перерахування заробітної плати та інших виплат ОСОБА_2 отримав усі виплати в повному обсязі на банківську картку AT АЛЬФА БАНК лише 09.07.2019 року. Своїми діями ОСОБА_1 порушив ч.1 ст.116 Кодексу законів про працю України.
В судове засідання ОСОБА_1 з`явився, про дату та час розгляду справи в суді повідомлявся своєчасно та належним чином, у зв`язку з чим розгляд справи суддею проведено у його відсутності.
Винуватість порушника доведена та підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення № КВ1221/75/АВ/П/ПТ від 11.07.2019, актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю №КВ1221/75/АВ від 11 липня 2019 року, розрахунковим листом, зведеними відомостями на перерахування заробітної плати та інших виплат №149, №147, №116, №110, №111, №112.
Вивчивши матеріали справи, суддя дійшов до висновку про те, що у діях ОСОБА_1 дійсно наявний склад правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП, і його дії слід кваліфікувати, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.
Обставин, які обтяжують та пом`якшують відповідальність, не встановлено.
Відповідно ст.ст. 23, 33 КУпАП при призначенні адміністративного стягнення суддя враховує характер вчиненого правопорушення, відомості про його особу та вважає, що оскільки адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, на правопорушника достатньо накласти стягнення у вигляді штрафу.
Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з правопорушника на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 384 грн. 20 коп.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 124, 251, 283, 284 КУпАП
ПОСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП , та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 гривень.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 384 гривні 20 копійок.
Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Київського апеляційного суду через Оболонський районний суд м. Києва.
Строк пред`явлення до виконання три місяці з дня винесення постанови.
Суддя Л.П. Шестаковська
Суд | Оболонський районний суд міста Києва |
Дата ухвалення рішення | 02.10.2019 |
Оприлюднено | 04.10.2019 |
Номер документу | 84713826 |
Судочинство | Адмінправопорушення |
Адмінправопорушення
Оболонський районний суд міста Києва
Шестаковська Л. П.
Всі матеріали на цьому сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Із Зазначенням Авторства 4.0 Міжнародна, якщо інше не зазначено на відповідній сторінці
© 2016‒2025Опендатабот
🇺🇦 Зроблено в Україні