Постанова

від 18.10.2019 по справі 699/935/19

КОРСУНЬ-ШЕВЧЕНКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 699/935/19

Номер провадження № 3/699/342/19

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.10.2019 року м. Корсунь-Шевченківський

Суддя Корсунь-Шевченківського районного суду Черкаської області Свитка С.Л., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності гр. ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Мані Романівського району Житомирської області, зареєстрованого та жителя АДРЕСА_1 , директора ПП Рось-Інтер`єр (вул. Костомарова, 53, м. Корсунь-Шевченківський Черкаської області, код за ЄДРПОУ 31359945), паспорт серії НЕ НОМЕР_1 виданий 19.06.2004 року Корсунь-Шевченківським РВ УМВС України в Черкаській області, РНОКПП НОМЕР_2 , (інші відомості про особу суду невідомі) ,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

05.09.2019 під час проведення інспекційного відвідування ПП Рось-Інтер`єр (вул. Костомарова, 53, м. Корсунь-Шевченківський Черкаської області, код за ЄДРПОУ 31359945), директором якого є ОСОБА_1 , встановлені порушення вимог законодавства про працю, зокрема:

- ч.ч. 1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 ЗУ Про оплату праці , а саме: виплата заробітної плати провадиться один раз на місяць, тобто рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів.

Так, заробітна плата ОСОБА_2 за лютий 2019 року виплачена 07.03.2019 (відомість 190307СТ624299 від 07.03.2019); за березень 2019 року - 07.04.2019 (відомість 190407СТ185952 від 05.04.2019); за квітень 2019 року - 24.05.2019 (відомість на виплату готівки №ВЗП-00012 від 24.05.2019); за травень 2019 виплачена - 31.07.2019 (відомість №190731СТ413561 від 31.07.2019); за червень 2019 року 31.07.2019 (відомість №190731СТ413561 від 31.07.2019);

- ст. 110 КЗпП України, а саме: при кожній виплаті заробітної плати підприємство не повідомляє своїх працівників про дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати;

- ч.1 ст. 116 КЗпП, а саме: при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства, не провадиться в день звільнення.

Так, наказом від 13.06.2019 №11-к ОСОБА_2 звільнена 13.06.2019, проте повний розрахунок з працівницею проведено - 31.07.2019 (відомість №190731СТ413561 від 31.07.2019), це заробітна плата за травень та 9 робочих дні червня 2019, крім того працівниці при звільненні нарахована та виплачена компенсація за 8 календарних днів невикористаної відпустки).

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

У суд ОСОБА_1 з`явився, вину визнав повністю, заяв та клопотань суду не надав, у тому числі щодо залучення захисника. Права, передбачені ст..268 КУпАП роз`яснені.

Частиною 1 ст.41 КУпАП передбачена відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вчинення особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, в повному обсязі підтверджується матеріалами справи, зокрема, протоколом про адміністративне правопорушення №ЧК-437/365/АВ/П/ПТ від 05.09.2019 року; актом інспекційного відвідування №ЧК-437/365/АВ від 05.09.2019 року; статутом ПП Рось-Інтер`єр ; копією наказу про призначення ОСОБА_1 директором ПП Рось-Інтер`єр від 21.03.2001 р. № 01-К; копією наказу ПП Рось-Інтер`єр №11-к від 13.06.2019 про звільнення ОСОБА_2 , економіста з фінансової роботи, з 13.06.2019; копією зарплатної відомості виплат від 31.07.2019; копією відомості про виплату готівки за квітень 2019; копією відомості розрахунку за заробітною платою за період 01.02.2019 - 31.08.2019; копією розрахункового листа на оплату за дні відпустки на ОСОБА_2 ; письмовим поясненням директора ПП Рось-Інтер`єр ОСОБА_1 про визнання вини, та те, що несвоєчасно виплачена заробітна плата при звільнення працівника відбулася за рахунок відсутності фінансування, зобов`язався виплачувати заробітну плату 2 рази на місяць, надавати працівникам розрахункові листи.

Таким чином суд приходить до висновку, що вина особи, яка притягається до адміністративної відповідальності в повному обсязі доказана, але відповідно до вимог ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Відповідно до п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 14.06.2019 року скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП. Адміністративний матеріал надійшов до суду 12.09.2019 року. Судовий розгляд адміністративного матеріалу призначено на 27.09.2019 року з викликом ОСОБА_1 . У судове засідання останній не з`явився, у зв`язку з цим розгляд адміністративного матеріалу відкладено на 18.10.2019 року з повторним викликом ОСОБА_1

Тобто, на час розгляду справи закінчився строк накладення адміністративного стягнення на гр. ОСОБА_1 , а тому суд закриває провадження у справі.

Керуючись ст.ст. 38, 247 п. 7, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В зв`язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення на гр. ОСОБА_1 за дане адміністративне правопорушення, провадження у справі закрити.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя Свитка С.Л.