Постанова

від 12.04.2010 по справі 3-243-10

ПІДВОЛОЧИСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ

СПРАВА № 3 - 243 /10

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 квітня 2010 року Суддя Підволочиськог о районного суду Тернопільсь кої області Могачевська В.Й., р озглянувши матеріали, які на дійшли від територіальної Де ржавної інспекції праці у Те рнопільській області про при тягнення до адміністративно ї відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, жителя АДРЕСА_1, директора КП “Ка м`янка” с. Кам`янки, який раніш е до адміністративної відпов ідальності не притягувався, -

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопо рушення, -

В С Т А Н О В И Л А:

12 березня 2010 року, державним інспектором праці ТДІП у Тер нопільській області Дерен ем С.Є. проведено перевірку КП “Кам`янка”, яке знаходитьс я в АДРЕСА_1, в результаті я кої виявлено, що директор О СОБА_1 порушив вимоги закон одавства про працю, а саме:

• В порушення вимог ст.Л15 К ЗпП України та ст..24 Закону Укр аїни "Про оплату праці''

зар обітна плата працівникам під приємства виплачується один раз на місяць, без виплати ава нсу.Так наприклад заробітна плата за листопад 2009 року випл ачена грудня року разовим пл атижем (аванс не виплачувавс я).

• Законом України від 21.10.2004 року ‡‚ 2103 - IV „Про внесення змін до деякю

законодавчих ак тів України щодо забезпеченн я своєчасної виплати заробіт ної плати .

(набрав чинност і з дня опублікування 09.11.2004 року ) до ст. 97 КЗпП України та ст. 15

Закону України „Про оплату п раці" внесено зміни щодо перш очерговості виплаті:

заро бітної плати - „Оплата праці п рацівників підприємства зді йснюється і

першочергово му порядку. Всі інші платежі з дійснюються підприємством п ісля виконання зобов'язань щ одо оплати праці", а ст. 24 Закону України „Про оплату праці" до повнене частиною п'ятою тако го змісту : „Своєчасність та о бсяги виплати заробітної пла ти працівникам не можуть бут и поставлені в залежність ві д здійснення інших платежів та їх черговості". Так, заробіт на плата працівникам комунал ьного підприємства “Кам`янка » з обслуговування територіа льної громади Кам'янківської сільської ради протягом 2009-2010 р оків виплачувалась не в перш очерговому порядку і не в пов ному обсязі. Кошти підприємс тва витрачались частково, як на заробітну плату так і на по криття інших видатків. При ць ому кожного місяця адміністр ацією підприємства допускал ись випадки наявності коштів на рахунках підприємства, як і не спрямовувались на випла ту заробітної плати. Як наслі док, на дату перевірки, загаль на сума заборгованості по за робітній платі становить - 2,9 т исяч гривень.

• В порушення вимог ч.5 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону Укр аїни „Про оплату праці" та 2-5 За кону України від 06.02.2003 p. ‡‚ 491-IV „Пр о внесення змін до Закону Укр аїни “Про індексацію грошови х доходів населення", на нарах овані суми грошових доходів за 2009 р. працівникам не нарахов аної тим самим не виплачено н алежні їм суми індексації, хо ча були на це підстави. Так нап риклад, індексація не нар ахо ва та не виплачена працівник ам за жовтень 2009 хоча були на це підстави.

При здійсненні виплат пра цівникам заборгованої зароб ітної плати не проводиться н арахування компенсації на за робітну плату у зв'язку з затр имкою її виплати на строк біл ьше одного місяця, що є поруше нням вимог ст. 34 Закону Україн и „Про оплату праці", Закону У країни „Про компенсацію гром адянам втрати частини доході в у зв'язку з порушенням строк ів виплати”, ПКМУ ‡‚ 692 від 23.04.1999 p., ‡‚ 159 від 21.02.2001р.

В підприємстві не ведуться табелі обліку робочого часу працівників, що в свою чергу с відчить про те, що в підприємс тві ведеться недостовірний о блік робочого часу працівник ів, що є порушенням вимог ч.2 ст . ЗО Закону України «Про оплат у праці».

Оплата праці працівникам п ідприємства на протязі 2008-2009 ро ків проводиться з

порушен ням вимог ч. 2 ст. 97 КЗпП України , ч.І ст. 15 Закону України „Про о плату праці", п. 2.8 Генеральної у годи на 2008-2009 роки від 15.04.2008 року. Ге неральною угодою передбачен о встановлення мінімальної т арифної ставки робітника І р озряду у розмірі не менше 120 ві дсотків мінімальної заробіт ної плати встановленої закон ом. Згідно Національного кла сифікатора України затвердж еного наказом ‡‚ 375 Держспожив -стандарту України від 26.12.2005 рок у професія бухгалтер, як і пер еважна частина професій вклю чених у розділ 3 „Фахівці" вима гає кваліфікації за дипломом чи іншими відповідними доку ментами, молодшого спеціаліс та, бакалавра або спеціаліст а та певних знань в одній чи бі льше галузях природознавчих , технічних чи гуманітарних н аук. Бухгалтеру ОСОБА_3. на протязі 2009 року нарахування і виплата заробітної плати пр оводилась в розмірі гарантов аного державою мінімального рівня заробітної плати. Врах овуючи, що робота бухгалтера потребує належної кваліфіка ції, вона повинна оплачувати сь у розмірі що перевищує зак онодавчо встановлений розмі р мінімальної заробітної пла ти, а саме у розмірі не меншому 120 відсотків розміру мінімаль ної заробітної плати, встано вленої законом.

В судовому засіданні прав опорушник ОСОБА_1 із вказа ними правопорушеннями погод жується повністю, свою вину в изнає.

Крім того, вина гр. ОСОБА _1.у вчиненні правопорушенн я підтверджується:

- протоколом про адмініст ративне правопорушення № 19-13-016 /0183 від 25 березня 2010 року, згідно я кого вбачається порушення ди ректором ОСОБА_1 законода вства України про працю;

- актом перевірки № 19-13-016/0254 від 12 березня 2010 року, яким ствердж ується, що державним інспект ором праці Деренем С.Є. пі д час проведення перевірки К П “Кам`янка”, директором яког о є ОСОБА_1, щодо дотриманн я підприємством законодавст ва України про працю.

• довідка про заборгован ість підприємства та стан ви плати зарплати у КП “Кам`янка ” станом на 11.03.2010 р., довідка про н арахування та фактичні випла ти зарплати працівникам за г рудень2009 р. - січень 2010 р.,

довідка про надходження т а використання коштів за пер іод з 01.03.2009р. По 01.03.2010р.; довідка про динаміку нарахування та про ведення фактичних виплат зар плати працівникам КП “Кам`ян ка” станом на 11.03.2010 р.

За вказаних обставин, прих оджу до переконання про наяв ність в діях гр. ОСОБА_1 озн ак правопорушення, передбаче ного ч. 1 ст. 41 Кодексу України п ро адміністративні порушенн я, тобто порушення встановле них термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати , виплата її не в повному обсяз і, а також інші порушення вимо г законодавства про працю, і т ому його слід притягнути до а дміністративної відповідал ьності за вказаною статтею, н аклавши на нього адміністрат ивне стягнення в межах її сан кції.

При накладенні адміністра тивного стягнення, беручи до уваги особу порушника, який в перше притягується до адміні стративної відповідальност і, характер вчиненого правоп орушення, визнання вини пору шником, обставини справи, вва жаю, що на гр. ОСОБА_1 слід н акласти адміністративне стя гнення у виді штрафу в мініма льному розмірі санкції ст. 41 ч . 1 Кодексу України про адміні стративні порушення.

Враховуючи наведене вище, к еруючись ст. ст. 33, 283-284, 294 Кодексу України про адміністративні порушення, суддя -

П О С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративног о правопорушення, передбачен ого ч. 1 ст. 41 Кодексу України пр о адміністративні порушення та накласти на нього адмініс тративне стягнення - 510 (п`ятс от десять) гривень штрафу в до ход держави.

Постанова набирає законно ї сили після закінчення стро ку на її оскарження.

На постанову може бути пода на апеляційна скарга, внесен о протест прокурора до апеля ційного суду Тернопільської області через Підволочиськи й районний суд протягом деся ти днів з дня її винесення.

Суддя: підпис

копія вірна

Суддя Підволочиського

районного суду В.Й . Могачевська