Рішення

від 25.05.2020 по справі 922/5397/13 (922/597/20)

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Держпром, 8-й під`їзд, майдан Свободи, 5, м. Харків, 61022,

тел. приймальня (057) 705-14-14, тел. канцелярія 705-14-41, факс 705-14-41

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"25" травня 2020 р.м. ХарківСправа № 922/5397/13 (922/597/20)

Господарський суд Харківської області у складі: головуючий суддя Усатий В.О.

судді: Міньковський С.В. , Яризько В.О.

розглянувши справу

за позовом ОСОБА_1 , с. Слатіно до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, м. Харків про стягнення коштів в межах справи про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Господарського суду Харківської області перебуває справа про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, яка розглядається колегією суддів: головуючий суддя Усатий В.О., судді Міньковський С.В. та Яризько В.О.

27.02.2020 до суду звернувся ОСОБА_1 з позовною заявою, в якій просить суд стягнути з боржника на свою користь середній заробіток за час затримки фактичного розрахунку при звільненні за період з 01.09.2018 по 31.01.2020 у розмірі 42713,60 грн. Розглянути справу за відсутності позивача.

Відповідно до протоколу передачі судової справи раніше визначеному складу суду від 27.02.2020 визначено склад колегії суддів для розгляду позову 922/597/20: головуючий суддя Усатий В.О., суддя Міньковський С.В., суддя Яризько В.О.

Ухвалою Господарського суду Харківської області від 10.03.2020 позовну заяву залишено без руху з підстав не надання позивачем доказів сплати судового збору та надано позивачеві строк для усунення недоліків : 10 днів з моменту отримання копії ухвали про залишення позовної заяви без руху.

До суду 17.03.2020 від позивача надійшла заява, в якій він вказує на те, що він має пільги щодо сплати судового збору на підставі п. 8 статті 5 Закону України "Про судовий збір" та статті 13 (п. 23) Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту". До заяви додано копію посвідчення № 435589 від 28.02.2019. Відповідно до копії вказаного посвідчення його пред`явник має право на пільги, встановлені законодавством України для ветеранів війни - інвалідів війни.

Судом встановлено, що заява про усунення недоліків подана позивачем в межах строку, встановленого судом для усунення недоліків позовної заяви.

Ухвалою Господарського суду Харківської області від 23.03.2020 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі. Ухвалено розглядати справу за правилами спрощеного позовного провадження.

До суду від відповідача надійшов відзив (вх. 8544 від 06.04.2020) на позовну заяву, в якому він частково погоджується із заявленими позивачем вимогами, а саме вважає, що стягненню підлягає сума середньої заробітної плати за період з 01.09.2018 по 31.01.2020 в розмірі 4872,96 грн.

Відповідач зазначає про те, що при обчисленні розміру середнього заробітку за весь час затримки по день розрахунку використовується формула, за якою обрахуванню підлягає період затримки за робочі дні. Посилається в обґрунтування своєї позиції на практику Верховного Суду.

Відповідач вказує на те, що відповідними наказами змінено режим роботи Харківського державного авіаційного виробничого підприємства у заявлений позивачем період обчислення середнього заробітку, тому розрахунок позивача не відповідає реальній кількості робочих днів на підприємстві у зазначений період.

Розглянувши матеріали справи, з`ясувавши обставини та дослідивши подані докази, судом встановлено наступне.

Шевченко С.В. працював на Харківському державному авіаційному виробничому підприємстві з 10.12.2009 до 15.10.2015, що підтверджується трудовою книжкою.

Позивач вказує на те, що рішеннями Господарського суду Харківської області у інших справах стягнуто з відповідача середній заробіток за час затримки за періоди:

з 16.10.2015 по 28.02.2017 у розмірі 39705 грн (справа № 922/706/17);

з 01.03.2017 по 31.08.2018 у розмірі 10467,84 грн (922/5397/13);

Позивач вказує на те, що заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за весь час затримки фактичного розрахунку ХДАВП до теперішнього часу не виплачені.

Зважаючи на викладене, позивачем у даній справі заявлено вимогу про стягнення середнього заробітку за весь час затримки фактичного розрахунку при звільненні за період з 01.09.2018 по 31.01.2020.

Згідно розрахунку позивача він виходив з того, що середній заробіток за заявлений ним період повинен бути виплачений за 355 робочий день згідно календарю робочих днів по Україні. Середній заробіток за один робочий день становить 120,32 грн х 355 рд = 42713,60 грн.

Як встановлено та зазначено вище, відповідач не заперечує проти правомірності заявлених позивачем вимог та обставин, на яких вони ґрунтуються, однак, зауважує на помилковості розрахунку кількості робочих днів, які зазначені позивачем у розрахунку заявлених вимог. Так, відповідач наполягає на тому, що оскільки на підприємстві у заявлений позивачем період був змінений режим роботи, тому кількість робочих днів має бути взята саме виходячи з реального робочого часу на підприємстві у заявлений період.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Судом встановлено, що наказом № 379 від 16.11.2016 на підприємстві встановлено робочий час у режимі неповного робочого тижня з робочими днями понеділок та вівторок), а наказом № 212 від 10.07.2017 змінено режим роботи підприємства на умовах одноденного робочого тижня, а саме: робочий день-понеділок.

З 14.01.2019 наказом № 602 від 26.12.2018 на підприємстві відповідача встановлено робочий час в режимі неповного робочого тижня з неповним робочим днем - понеділок (тривалість - 4 години).

Таким чином, кількість робочих днів за графіком роботи підприємства за період з 01.09.2018 по 31.01.2020 складає 40,5.

А саме: 2018 рік вересень -4; жовтень -4; листопад -4; грудень -4; всього - 16рд;

2019 рік: січень -3; лютий -4; березень -4; квітень -4; травень -4; червень -4; липень -4; серпень - 4; вересень -4; жовтень -4; листопад -4; грудень -4. Всього 47рд, однак з урахуванням тривалості робочого дня 4 години 47-2 = 23,5рд.

2020 рік - січень 2рд. з урахуванням тривалості робочого дня 4 години 2/2 =1.

Отже, загальна кількість робочих днів у заявлений період 40,5.

Розмір середньоденної заробітної плати згідно довідки від 02.04.2020 № 127/248 складає 120,32 грн.

З урахуванням наведеного розмір вимог, які підлягають задоволенню, складає 4872,96 грн. (120,32 х 40,5).

В іншій частині заявлені вимоги задоволенню не підлягають.

Зважаючи на те, що позивач надав докази того, що він звільнений від сплати судового збору, а суд дійшов висновку про часткове задоволення позовних вимог, то відповідно до статті 129 ГПК України судовий збір покладається на відповідача пропорційно задоволений вимогам та підлягає стягненню в дохід Держаного бюджету України.

Керуючись ст. ст. ст. ст. 116, 117 Кодексу Законів про працю України, ст. ст. 86, 129, 232, 233, 236-241 ГПК України, ст.ст. 7, 8 Кодексу України з процедур банкрутства, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (код ЄДРПОУ 14308894, м. Харків, вул. Сумська 134, 61023) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; код НОМЕР_1 ; фактична адреса: АДРЕСА_2 ) середню заробітну плату за період з 01.09.2018 по 31.01.2020 у розмірі 4872,96 грн.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (код ЄДРПОУ 14308894, м. Харків, вул. Сумська 134, 61023) в дохід державного бюджету України (одержувач коштів: Головне управління казначейства у м. Києві, код ЄДРПОУ 37993783, рахунок UA908999980313111256000026001, банк одержувача - Казначейство України (ЕАП), код класифікації доходів бюджету 22030106)- 73,10 грн судового збору.

Позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; код НОМЕР_1 ; фактична адреса: АДРЕСА_2 )

Відповідач: Харківське державне авіаційне виробниче підприємство (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код ЄДРПОУ 14308894).

Після набрання рішенням законної сили видати відповідні накази.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене безпосередньо до Східного апеляційного господарського суду протягом двадцяти днів з дня складання повного тексту рішення відповідно до ст.ст. 256, 257 Господарського процесуального кодексу України та з урахуванням п.п. 17.5 п.17 Перехідних положень Кодексу.

Учасники справи можуть одержати інформацію по справі зі сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет за веб-адресою http://court.gov.ua/.

Головуючий суддя Суддя Суддя В.О. Усатий С.В. Міньковський В.О. Яризько