Ухвала

від 26.06.2020 по справі 132/1890/20

КАЛИНІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 132/1890/20

Провадження № 1-кс/132/426/20

Ухвала

про тимчасовий доступ до речей та документів

26.06.2020р. місто КАЛИНІВКА

Слідчий суддя Калинівського районного суду Вінницької області ОСОБА_1 , розглянувши клопотання старшого слідчого СВ Калинівського ВП ГУНП у Вінницькій області капітана поліції ОСОБА_2 , погоджене з прокурором Калинівської місцевої прокуратури Вінницької області ОСОБА_3 , про тимчасовий доступ до речей та документів по кримінальному провадженню, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань №12020020160000222 від 27 травня 2020 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України,

ВСТАНОВИВ:

Старший слідчий СВ Калинівського ВП ГУНП у Вінницькій області капітан поліції ОСОБА_2 , за погодженням з прокурором Калинівської місцевої прокуратури Вінницької області ОСОБА_3 , звернулась 25.06.2020р. до суду із клопотанням про надання тимчасового доступу до документів ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

В обґрунтуваннясвоїх вимогзазначає,що доКалинівського ВПГУНП уВінницькій області26.05.2020р.через секретаріатнадійшла колективназаява відпрацівників ТОВ« ІНФОРМАЦІЯ_1 »,про те,що починаючиз квітнямісяця 2020року директорданого підприємства ОСОБА_4 більше одногомісяця невиплачує заробітнуплату.Під часпроведення досудовогорозслідування встановлено,що доКалинівського ВПГУНП уВінницькій області26.05.2020р.через секретаріатнадійшла колективназаява відпрацівників ТОВ« ІНФОРМАЦІЯ_1 »,зокрема: ОСОБА_5 ,проживаючої заадресою: АДРЕСА_1 ;. ОСОБА_6 ,проживаючої заадресою: АДРЕСА_2 ; ОСОБА_7 ,проживаючого заадресою: АДРЕСА_3 ; ОСОБА_8 ,проживаючого заадресою: АДРЕСА_4 ; ОСОБА_9 ,проживаючої заадресою: АДРЕСА_5 ; ОСОБА_10 ,проживаючого заадресою: АДРЕСА_6 ; ОСОБА_11 ,проживаючого заадресою:Вінницька область,Калинівський район,с.Павлівка; ОСОБА_12 ,проживаючої заадресою: АДРЕСА_7 ; ОСОБА_13 ,проживаючого заадресою: АДРЕСА_8 ; ОСОБА_14 ,проживаючої заадресою: АДРЕСА_9 ; ОСОБА_15 ,проживаючої заадресою: АДРЕСА_10 ; ОСОБА_16 ,проживаючої заадресою: АДРЕСА_11 ; ОСОБА_17 ,проживаючої заадресою: АДРЕСА_3 ; ОСОБА_18 ,проживаючої заадресою: АДРЕСА_12 ; ОСОБА_19 ,проживаючої заадресою: АДРЕСА_13 ; ОСОБА_20 ,проживаючого заадресою: АДРЕСА_14 ; ОСОБА_21 ,проживаючого заадресою: АДРЕСА_15 ; ОСОБА_22 ,проживаючої заадресою: АДРЕСА_15 ; ОСОБА_23 ,проживаючого заадресою: АДРЕСА_2 ; ОСОБА_24 ,проживаючої заадресою: АДРЕСА_1 ; ОСОБА_25 ,проживаючого заадресою: АДРЕСА_16 про те,що директоромТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_4 порушено трудовіправа вищевказанихосіб,так якостання безпідставноне здійснюєвиплату заробітноїплати упродовжбільше якодного місяця.Востаннє заробітнаплата булавиплачена працівникам20.03.2020р.,що підтверджуєтьсявідповідними випискамиза рахункомклієнта АТ« ІНФОРМАЦІЯ_2 ».Про плановезвільнення чискорочення/простійпрацівників ТОВ« ІНФОРМАЦІЯ_1 »ніхто неповідомляв.Згідно ст.43Конституції Україниправо насвоєчасне одержаннявинагороди запрацю захищаєтьсязаконом.Працівник маєправо наоплату своєїпраці напідстав укладеного трудовогодоговору (ст.21Закону України«Про оплатупраці»).Оплата праціпрацівників підприємстваздійснюється впершочерговому порядку.Своєчасність таобсяги виплатизаробітної платипрацівникам неможуть бутипоставлені взалежність відздійснення іншихплатежів таїхньої черговості.Заробітна платаповинна виплачуватисяпрацівникові регулярнов робочідні встроки,встановлені вколективному договорі,не рідшедвох разівна місяць,не більшеяк через16календарних днів.Якщо деньвиплати заробітноїплати збігаєтьсяз вихідним,святковим абоне робочимднем,заробітна платавиплачується напередодні.Відповідно дост.155КЗпП,ст.24Закону України«Про оплатупраці» заробітнаплата працівникамза весьчас щорічноївідпустки виплачуєтьсяне пізнішеніж затри днідо початкувідпустки.Затримка виплатизаробітної платинавіть наодин ібільше днівє порушеннястроків виплати(ст.241-1КЗпП).З метоювсебічного,повного танеупередженого досудовогорозслідування даногокримінального правопорушенняв органудосудового розслідуваннявиникла необхідністьв отриманнітимчасового доступудо речейі документів,що єв розпорядженніТовариства зобмеженою відповідальністю« ІНФОРМАЦІЯ_1 »,юридична адреса: АДРЕСА_17 ,код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ,зокрема:розпорядження абонаказ пропризначення напосаду директораТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_4 ;розпорядження аборішення прозвільнення директораТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_4 із займаноїпосади; посадову інструкцію директора ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », згідно якої директор ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_4 : визначає, формулює, планує, здійснює і координує всі види діяльності підприємства; визначає напрями розвитку підприємства у формуванні цінової, кредитно-банківської, соціальної політики; організовує виробничо-господарську діяльність підприємства на основі застосування методів обґрунтованого планування, нормативних матеріалів, фінансових і трудових витрат; здійснює заходи з соціального розвитку колективу підприємства, забезпечує розроблення, укладання і виконання колективного договору; здійснює заходи щодо соціального захисту колективу підприємства;статут ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », згідно якого до компетенції директора підприємства відноситься організація та ведення всіх операцій та угод у відповідності із положеннями статуту; самостійно визначати структуру управління і встановлювати штати з урахуванням умов та фонду оплати праці; колективний договір, укладений між підприємством та уповноваженим трудовим колективом ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », положення про оплату праці працівникам ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » затверджене директором;наказ № 24-к від 05.03.2020р. про прийняття на роботу ОСОБА_26 з 06.03.2020р. на посаду сортувальниці ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »,з копією трудової книжки; наказ №5-к від 16.05.2018р. про прийняття на роботу ОСОБА_6 з 17.05.2018р. на посаду менеджера (управителя) із допоміжної діяльності у сфері фінансів ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ №3-к від 08.05.2018р. про прийняття на роботу ОСОБА_27 з 08.05.2018р. на посаду купажника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ №12-к від 13.02.2020р. про прийняття на роботу ОСОБА_8 з 14.02.2020р. на посаду начальника відділу маркетингу ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 54-к від 17.12.2019р. про прийняття на роботу ОСОБА_9 з 18.12.2019р. на посаду менеджера (управителя) з логістики ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ №3-к від 08.05.2018р. про прийняття на роботу ОСОБА_10 з 08.05.2018р. на посаду менеджера (управителя) зі збуту ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ №34-к від 03.09.2019р. про прийняття на роботу ОСОБА_11 з 03.09.2019р. на посаду оператора видувного напівавтомату ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 3-к від 07.05.2018р. про прийняття на роботу ОСОБА_12 з 08.05.2018р. на посаду начальника цеху ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 50-к від 02.12.2019р. про прийняття на роботу ОСОБА_28 з 03.12.2019р. на посаду економіста ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 3-к від 07.05.2018р. про прийняття на роботу ОСОБА_13 з 08.05.2018р. на посаду менеджера (управителя) зі збуту ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ №26-к від 05.03.2020р. про прийняття на роботу ОСОБА_14 з 06.03.2020р. на посаду сортувальниці ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ №14-к від 18.02.2020р. про прийняття на роботу ОСОБА_15 з 19.02.2020р. на посаду менеджера (управителя) з постачання ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ №105-к від 17.12.2018р. про прийняття на роботу ОСОБА_16 з 22.12.2018р. на посаду сортувальниці ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ №27-к від 05.03.2020р. про прийняття на роботу ОСОБА_17 з 06.03.2020р. на посаду сортувальниці ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ №3-к від 07.05.2018р. про прийняття на роботу ОСОБА_18 з 08.05.2018р. на посаду інженера-лаборанта ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ №104-к від 12.12.2018р. про прийняття на роботу ОСОБА_19 з 13.12.2018р. на посаду бухгалтера ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 9-к від 11.03.2019р. про прийняття на роботу ОСОБА_20 з 18.03.2019р. на посаду інженера-електроніка ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 21-к від 28.02.2020р. про прийняття на роботу ОСОБА_21 з 02.03.2020р. на посаду дробильника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 25-к від 05.03.2020р. про прийняття на роботу ОСОБА_22 з 06.03.2020р. на посаду сортувальниці ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 20-к від 28.02.2019р. про прийняття на роботу ОСОБА_23 з 02.03.2019р. на посаду вантажника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 17-к від 10.04.2019р. про прийняття на роботу ОСОБА_24 з 11.04.2019р. на посаду прибиральника службових приміщень ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 27-к від 01.08.2018р. про прийняття на роботу ОСОБА_25 з 02.08.2018р. на посаду водія навантажувача ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; довідку про надходження коштів в касу підприємства та платежів по банках;відповідні бухгалтерські документи ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (фінансові звіти, оборотно-сальдові відомості, відомості по нарахуванню та виплаті заробітної плати працівникам підприємства); довідку про заборгованість по заробітній платі по ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та довідку про заборгованість по заробітній платі в розрізі працівників з можливістю вилучити їх. Вказані документи будуть використані як докази вчинення кримінального правопорушення без яких неможливо провести повне та всебічне досудове розслідування кримінального провадження. Без застосування такого заходу забезпечення як тимчасовий доступ до документів, отримати вище вказані матеріали не представляється можливим. Відповідно до ст. 161 КПК України, документи фінансово-господарської діяльності не є документами, до яких заборонено доступ, в зв`язку із чим слідчий звернувся до суду з вказаним клопотанням.

Особа, у володінні якої знаходяться документи, про розгляд клопотання не повідомлялась відповідно до ч.2ст.163 КПК України.

Слідчий в судове засідання не з`явився, на адресу суду подав клопотання про розгляд справи у його відсутність на підставі наданих доказів, без технічної фіксації судового процесу.

Дослідивши додані до клопотання документи, слідчий суддя дійшов до наступного висновку.

Слідчим суддею встановлено, що Калинівським ВП ГУНП у Вінницькій області проводиться досудове розслідування у кримінальному провадженні №12020020160000222 від 27 травня 2020 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України.

Відповідно дост.163 КПК України,слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, якщо сторона кримінального провадження, крім обставин, передбачених частиною п`ятою цієї статті, доведе можливість використання як доказів відомостей, що містяться в цих речах і документах та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів.

Аналізуючи обґрунтування слідчого з фабулою кримінального правопорушення і наданими матеріалами, видно, що документи, доступ до яких слідчий просить надати дійсно перебувають у володінні вказаної ним юридичної особи, в сукупності з іншими речами і документами мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, інформація, доступ до якої просить надати слідчий, може бути використана в ході досудового розслідування.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст.160-166,309 КПК Українислідчий суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання старшого слідчого СВ Калинівського ВП ГУНП у Вінницькій області капітана поліції ОСОБА_2 , погоджене з прокурором Калинівської місцевої прокуратури Вінницької області ОСОБА_3 , про тимчасовий доступ до речей та документів по кримінальному провадженню, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань №12020020160000222 від 27 травня 2020року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України задовольнити.

Надати тимчасовийдоступ додокументів,а самерозпорядження абонаказ пропризначення напосаду директораТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_4 ;розпорядження аборішення прозвільнення директораТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_4 із займаноїпосади; посадову інструкцію директора ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »,згідно якої директор ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_4 : визначає, формулює, планує, здійснює і координує всі види діяльності підприємства; визначає напрями розвитку підприємства у формуванні цінової, кредитно-банківської, соціальної політики; організовує виробничо-господарську діяльність підприємства на основі застосування методів обґрунтованого планування, нормативних матеріалів, фінансових і трудових витрат; здійснює заходи з соціального розвитку колективу підприємства, забезпечує розроблення, укладання і виконання колективного договору; здійснює заходи щодо соціального захисту колективу підприємства; статут ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », згідно якого до компетенції директора підприємства відноситься організація та ведення всіх операцій та угод у відповідності із положеннями статуту; самостійно визначати структуру управління і встановлювати штати з урахуванням умов та фонду оплати праці; колективний договір, укладений між підприємством та уповноваженим трудовим колективом ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », положення про оплату праці працівникам ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » затверджене директором;наказ № 24-к від 05.03.2020р. про прийняття на роботу ОСОБА_26 з 06.03.2020р. на посаду сортувальниці ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »,з копією трудової книжки; наказ № 5-к від 16.05.2018р. про прийняття на роботу ОСОБА_6 з 17.05.2018р. на посаду менеджера (управителя) із допоміжної діяльності у сфері фінансів ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 3-к від 08.05.2018р. про прийняття на роботу ОСОБА_27 з 08.05.2018р. на посаду купажника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ №12-к від 13.02.2020р. про прийняття на роботу ОСОБА_8 з 14.02.2020р. на посаду начальника відділу маркетингу ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 54-к від 17.12.2019р. про прийняття на роботу ОСОБА_9 з 18.12.2019р. на посаду менеджера (управителя) з логістики ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки;наказ № 3-к від 08.05.2018р. про прийняття на роботу ОСОБА_10 з 08.05.2018р. на посаду менеджера (управителя) зі збуту ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 34-к від 03.09.2019р. про прийняття на роботу ОСОБА_11 з 03.09.2019р. на посаду оператора видувного напівавтомату ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 3-к від 07.05.2018р. про прийняття на роботу ОСОБА_12 з 08.05.2018р. на посаду начальника цеху ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 50-к від 02.12.2019р. про прийняття на роботу ОСОБА_28 з 03.12.2019р. на посаду економіста ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 3-к від 07.05.2018р. про прийняття на роботу ОСОБА_13 з 08.05.2018р. на посаду менеджера (управителя) зі збуту ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ №26-к від 05.03.2020р. про прийняття на роботу ОСОБА_14 з 06.03.2020р. на посаду сортувальниці ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 14-к від 18.02.2020р. про прийняття на роботу ОСОБА_15 з 19.02.2020р. на посаду менеджера (управителя) з постачання ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 105-к від 17.12.2018р. про прийняття на роботу ОСОБА_16 з 22.12.2018р. на посаду сортувальниці ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 27-к від 05.03.2020р. про прийняття на роботу ОСОБА_17 з 06.03.2020р. на посаду сортувальниці ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ №3-к від 07.05.2018р. про прийняття на роботу ОСОБА_18 з 08.05.2018р. на посаду інженера-лаборанта ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 104-к від 12.12.2018р. про прийняття на роботу ОСОБА_19 з 13.12.2018р. на посаду бухгалтера ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ №9-к від 11.03.2019р. про прийняття на роботу ОСОБА_20 з 18.03.2019р. на посаду інженера-електроніка ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 21-к від 28.02.2020р. про прийняття на роботу ОСОБА_21 з 02.03.2020р. на посаду дробильника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ №25-к від 05.03.2020р. про прийняття на роботу ОСОБА_22 з 06.03.2020р. на посаду сортувальниці ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ №20-к від 28.02.2019р. про прийняття на роботу ОСОБА_23 з 02.03.2019р. на посаду вантажника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ №17-к від 10.04.2019р. про прийняття на роботу ОСОБА_24 з 11.04.2019р. на посаду прибиральника службових приміщень ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки; наказ № 27-к від 01.08.2018р. про прийняття на роботу ОСОБА_25 з 02.08.2018р. на посаду водія навантажувача ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з копією трудової книжки;довідку про надходження коштів в касу підприємства та платежів по банках;відповідні бухгалтерські документи ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (фінансові звіти, оборотно-сальдові відомості, відомості по нарахуванню та виплаті заробітної плати працівникам підприємства); довідку про заборгованість по заробітній платі по ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та довідку про заборгованість по заробітній платі в розрізі працівників, що знаходяться в розпорядженні Товариства з обмеженою відповідальністю « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) за адресою: АДРЕСА_18 , з можливістю вилучення завірених належним чином копій вказаних документів.

Дозволити здійснення тимчасового доступу старшому слідчому СВ Калинівського ВП ГУНП у Вінницькій області капітану поліції ОСОБА_2 .

Визначити строк дії ухвали тривалістю один місяць, який обраховувати з дня постановлення ухвали слідчим суддею.

У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями цьогоКодексу з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя