Постанова

від 10.12.2020 по справі 639/7462/20

ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ХАРКОВА

Справа №639/7462/20

Провадження №3/639/2354/20

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 грудня 2020 року м. Харків

Суддя Жовтневого районного суду м. Харкова Курило В.О., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із Головного управління Держпраці у Харківській області, стосовно :

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , уродженця м. Харків, працюючого на посаді начальника структурного підрозділу Харківський мостобудівельний поїзд філії Центр з будівництва та ремонту інженерних споруд АТ Укрзалізниця , зареєстрованого та фактичною проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

28 жовтня 2020 року при інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи, яка використовує найману працю - Структурного підрозділу Харківський мостобудівельний поїзд філії Центр з будівництва та ремонту інженерних споруд АТ Укрзалізниця (код ЄДРПОУ 43348533, юридична адреса: 61019, м. Харків, вул. Калініна, буд. 85-А), начальником якого з 05.02.2018 року є ОСОБА_1 , встановлено за вересень 2020 року порушення вимог законодавства про працю , відповідальність за що передбачена за ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

- в порушення вимог статті 47 КЗпП, згідно з наказом від 24.09.2020 року за №33/ос, на підставі особистої заяви від 10.09.2020 року, заявника звільнено із займаної посади за власним бажанням, згідно ст. 38 КЗпП. Відповідно до табелю обліку робочого часу за вересень 2020 року, в день звільнення 24.09.2020 року ОСОБА_2 перебував на роботі, однак в порушення вимог ст. 47 КЗпПУ в день звільнення заявника йому не видана належно оформлена трудова книжка.

Відповідно до рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення за № 6101901207251 на адресу заявника 29.09.2020 року засобами поштового зв`язку надіслано лист-запрошення про отримання трудової книжки у відділі кадрів Структурного підрозділу Харківський мостобудівельний поїзд .

29.09.2020 року до структурного підрозділу надійшла особиста заява ОСОБА_2 з проханням надіслати його трудову книжку на адресу, вказану у зверненні. На підставі вказаної вище заяви відповідно до опису вкладення у відправлення № 6101901218083 від 06.10.2020 року працівнику поштою надіслані трудова книжка, копія наказу про звільнення та здійснений відповідний запис у Книзі обліку руху трудових книжок.

Враховуючи викладене, начальником Структурного підрозділу Харківський мостобудівельний поїзд філії Центр з будівництва та ремонту інженерних споруд АТ Укрзалізниця ОСОБА_1 вчинено адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

У судове засідання особа, яка притягається до адміністративної відповідальності - ОСОБА_1 , не з`явився, про дату, час та місце розгляду повідомлявся своєчасно та належним чином (судовими повістками), заяв чи клопотань на адресу суду не надав, поважні причини неявки суду не повідомив.

В поясненнях до протоколу про адміністративної відповідальності ОСОБА_1 факт вчинення цього правопорушення не оспорює.

Відповідно до положень ст. 268 КУпАП інкриміноване ОСОБА_1 адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП не відноситься до правопорушень, по яким присутність у судовому засіданні особи є обов`язковою, у зв`язку з чим справу про адміністративне правопорушення розглянуто за відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується наявними в матеріалах справи доказами в їх сукупності, а саме: 1) змістом протоколу про адміністративне правопорушення №ХК26731/3247/АВ/П/ПТ від 28.10.2020 року; 2) актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № №ХК26731/3247/АВ від 28.10.2020 року; 3) приписом про усунення виявлених порушень № 26731/3247/АВ/П від 28.10.2020 року; 4) копією наказу про переведення на іншу роботу від 05.02.2018 року; 5) копією наказу №33/ос від 24.09.2020 року; 6) копією табелю обліку використання робочого часу робітників механічного цеху за вересень 2020 року.

Протокол про адміністративне правопорушення складений уповноваженою посадовою особою, його зміст відповідає вимогам ст. 256 КУпАП.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто інші порушення вимог законодавства про працю.

При вирішенні питання про накладення адміністративного стягнення, відповідно до ст. 33 КУпАП, враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, у зв`язку з чим суддя вважає можливим накласти на порушника адміністративне стягнення у виді штрафу в межах мінімальної санкції за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно вимог ст. 40-1 КУпАП, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України Про судовий збір з правопорушника на користь держави підлягає стягненню судовий збір - 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (з 1 січня 2020 року - 2102 грн.), що складає 420,40 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 245, 251, 252, 268, 283, 284, 294 КУпАП України, суддя, -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510,00 грн. (п`ятсот десять гривень 00 копійок).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 420,40 грн (чотириста двадцять гривень 20 копійок).

Строк пред`явлення постанови до виконання три місяці.

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Жовтневий районний суд м. Харкова протягом 10 (десяти) днів з дня винесення постанови.

Суддя В.О. Курило