Ухвала

від 22.12.2020 по справі 640/9329/20

ШОСТИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ШОСТИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД 01010, м. Київ, вул. Московська, 8, корп. 30. тел/факс 254-21-99, e-mail: inbox@6apladm.ki.court.gov.ua

Головуючий суддя у першій інстанції: Шулежко В.П.

УХВАЛА

22 грудня 2020 року Справа № 640/9329/20

Шостий апеляційний адміністративний суд у складі:

Головуючого судді: Епель О.В.,

суддів: Губської Л.В., Степанюка А.Г.,

за участю секретаря Сакевич Ж.В.,

розглянувши в порядку письмового провадження в залі суду в м. Києві питання про витребування доказів у справі за адміністративним позовом товариства з обмеженою відповідальністю Фуд Енд Муд до Головного управління Держпраці у Київській області про визнання протиправною та скасування постанови,

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Шостого апеляційного адміністративного суду перебуває справа за позовом товариства з обмеженою відповідальністю Фуд Енд Муд до Головного управління Держпраці у Київській області про визнання протиправною та скасування постанови від 07.04.2020 № КВ174/1322/АВ/ТД/ФС-82.

У ході апеляційного провадження колегія суддів установила, що для повного та всебічного встановлення обставин цієї справи необхідно витребувати у позивача додаткові докази, які б підтверджували, що ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 станом на час виникнення спірних правовідносин перебували у трудових відносинах з товариством з обмеженою відповідальністю Дженерал Солюшенс , були офіційно працевлаштовані і виконували роботи у приміщенні позивача саме як працівники товариства з обмеженою відповідальністю Дженерал Солюшенс .

Крім того, апеляційний суд вважає за необхідне витребувати безпосередньо в товариства з обмеженою відповідальністю Дженерал Солюшенс інформацію щодо працевлаштування у нього ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , зокрема станом на лютий 2020 року, та направлення зазначених осіб на виконання його зобов`язань перед товариством з обмеженою відповідальністю Фуд Енд Муд і відповідні докази.

Згідно з ч. 4 ст. 9 КАС України суд вживає передбачені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

Враховуючи вищевикладене, судова колегія вважає за необхідне для повного та всебічного дослідження всіх доводів апеляційної скарги витребувати вищезазначені докази та за виниклих обставин відкласти судовий розгляд.

Керуючись ст.ст. 9, 242-244, 250, 311, 321, 325, 328 КАС України, суд,

УХВАЛИВ:

Витребувати в товариства з обмеженою відповідальністю Фуд Енд Муд докази, які б підтверджували, що ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 станом на час виникнення спірних правовідносин перебували у трудових відносинах з товариством з обмеженою відповідальністю Дженерал Солюшенс , були офіційно працевлаштовані і виконували роботи у приміщенні позивача саме як працівники товариства з обмеженою відповідальністю Дженерал Солюшенс .

Витребувати в товариства з обмеженою відповідальністю Дженерал Солюшенс інформацію щодо працевлаштування у нього ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , зокрема станом на лютий 2020 року, та направлення зазначених осіб на виконання його зобов`язань перед товариством з обмеженою відповідальністю Фуд Енд Муд і відповідні докази.

Установити строк для подання витребуваних доказів до 26.01.2021.

Відкласти судовий розгляд справи в порядку письмового провадження на 09.02.2021.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддями та не може бути оскаржена в касаційному порядку.

Головуючий суддя

Судді: