Рішення

від 10.12.2020 по справі 766/14917/20

ХЕРСОНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 766/14917/20

н/п 2/766/9925/20

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10.12.2020 року Херсонській міський суд Херсонської області у складі:

головуючої судді Войцеховської Я.В.

при секретарі Кобець А.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Херсоні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Державної авіаційної компанії "Херсон-Авіа" про стягнення заборгованості із заробітної плати, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до Херсонського міського суду Херсонської області з зазначеним позовом в якому просить стягнути з Державної авіаційної компанії Херсон-Авіа ( надалі ДАК "Херсон-Авіа" ) на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 34 182,16грн.

В обґрунтування позову посилається на те, що з 15.09.2008 року він був прийнятий на роботу на посаду юрисконсульта ДАК Херсон -Авіа де працює і надалі. Відповідач останнім часом належним чином не сплачує заробітну плату. В результаті чого станом на 01.08.2020 р. заборгованість по заробітній платі складає - 34 182,16 грн. Позивач вважає дії відповідача незаконними, відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України в зв`язку з чим звернувся з даним позовом до суду.

Ухвалою суду від 30.09.2020 року було відкрито провадження в справі та призначено її розгляд в порядку спрощеного позовного провадження.

Представник відповідача ухвалу про відкриття провадження та копію позовної заяви з додатками не отримав, конверт повернувся на адресу суду з відміткою за закінченням терміну зберігання.

Відповідно до ч.5 ст.279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

Клопотань про виклик сторін у судове засідання не надходило.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні обставини та відповідні ім. правовідносини.

Згідно витягу з наказу від 16.03.2015 року за №9 о/с ОСОБА_1 з 16.03.2015 року за його згодою переведено з посади за суміщенням на постійну роботу посади юрисконсульта на 50% посадового окладу. Встановлено оплату праці згідно штатного розпису, доплата за винагороду вислуги років в ЦА 15% від посадового окладу за місяць.

Відповідно до довідки №01-09/36 від 10.08.2020 року, виданої Державною авіаційною компанією Херсон-Авіа , ОСОБА_1 за період з травня 2019 року по липень 2020 року нараховано заробітної плати на загальну суму 36 010,26 грн., сума до виплати за вказаний період становить 34 182,16 грн.

Частиною 1 ст.1 Закону України Про оплату праці встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до частини першої статті 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Згідно зіст.115 КзПП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується на передодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу)працівника. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

На момент розгляду справи відповідачем не надано доказів на підтвердження виплати заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1 .

За таких обставин суд приходить до висновку, що права позивача були порушені, а тому є підстави для задоволення позовних вимог.

Відповідно до положень ч.1ст.430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Відповідно дост.141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судові витрати у розмір 840,80 грн.

Керуючись ст. ст. 12,13,81,141,258-259,264-265,274,279,355,430 ЦПК України, ст. ст. 115, 233 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Державної авіаційної компанії "Херсон-Авіа" про стягнення заборгованості із заробітної плати задовольнити.

Стягнути з Державної авіаційної компанії Херсон-Авіа на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 34 182 ( тридцять чотири тисячі сто вісімдесят дві ) гривні 16 коп.

Стягнути з Державної авіаційної компанії Херсон-Авіа на користь держави судовий збір в сумі 840 (вісімсот сорок) гривень 80 коп.

Рішення суду в межах стягнення суми заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому відповідного рішення суду. Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 ЦПК України.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Найменування сторін:

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрований: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .

Відповідач: Державна авіаційна компанія "Херсон-Авіа", 73000, Херсонська обл., місто Херсон, Комсомольський район, АЕРОПОРТ ЦА, Код ЄДРПОУ 01130696.

Суддя Я.В.Войцеховська