Рішення

від 17.03.2010 по справі 2-845-1/10

СВЯТОШИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

Справа № 2-3793-1/09

№2-845-1/10  

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17  березня     2010   р.                                                                  м. Київ

Святошинський районний суд м. Києва

у складі: головуючого судді         Кирилюк Г.М.

при секретарі                                  Халпахчієвій Є.В.

з участю представника позивача  ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до  ОСОБА_3 про  розірвання  трудового  договору,-

встановив:

В листопаді   2009 р. ОСОБА_2  звернувся до суду з позовом до ОСОБА_3, просить  розірвати  трудовий договір №1777/4 від 19.10.2004 р.

Посилається на  ті підстави, що 19.10.2004 р.  між  ним, як фізичною особою-підприємцем та  відповідачем  був укладений трудовий договір №1777/4 від 19.10.2004 р. та зареєстрований  у Святошинському  районному  центрі  зайнятості.  За вказаним договором  відповідач  приймалась на  роботу на  посаду  продавця.  

Трудові    відносини  з відповідачем  тривали   до  30.11.2004 р.   Після цієї дати  відповідач  на роботу не виходила,  про причину не повідомляла.

08.12.2004 р. та  07.12.2005 р. відповідачу  були направлені  листи з проханням   розірвати  трудовий договір в установленому законом порядку, проте  відповіді від останньої не надійшло.

25.12.2009  р. позивач  уточнив позовні вимоги. Просить   розірвати  трудовий договір   №1777/4 від 19.10.2004 р. з  30.11.2004 р.  за  угодою сторін, п.1ст.36 КЗпП  України.

В судовому засіданні представник  позивача позов підтримала та просить його задовольнити.

Відповідачка в судове  засідання  не  з’явилася, про час і місце розгляду  справи  була повідомлена  судом  належним чином.

Суд вважає можливим ухвалити  в справі  заочне  рішення, оскільки  представник позивача не  заперечує проти  такого  вирішення  справи.

Суд, вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Статтею 24-1 КЗпП України  встановлено, що у разі  укладення  трудового  договору  між працівником  та фізичною особою-роботодавцем фізична особа-роботодавець  повинна зареєструвати  у порядку, визначеному Міністерством  праці та соціальної політики України, укладений у письмовій формі трудовий договір в державній  службі зайнятості  за місцем  свого  проживання.

Форма трудового  договору  між працівником  і фізичною особою і Порядок  реєстрації трудового  договору  між працівником  і фізичною особою  були затверджені  наказом  Міністерства  праці і соціальної політики України  08.06.2001 р. №260  та зареєстровані  в Міністерстві юстиції України  27.06.2001 р.  за №554/5745.

Судом встановлено, що 26 жовтня 2004 року між ОСОБА_2, як суб’єктом підприємницької діяльності та ОСОБА_3  було укладено та  зареєстровано Святошинським районним центром зайнятості трудовий договір № 1777/4.

Позивач не заперечував проти  розірвання  трудового  договору  за угодою сторін, проте з  30.11.2004 р. відповідачка  на  роботу не виходила,   фактично  припинила  виконувати  свої трудові  обов’язки.

У зв’язку з тим, що позивач позбавлений можливості забезпечити  явку  відповідача до державної  служби зайнятості та  неможливістю зняття трудового  договору  з реєстрації в односторонньому порядку,  позовні  вимоги  про  припинення  трудового  договору  за угодою сторін  з  30.11.2004 р.  є обґрунтованими та підлягають  задоволенню.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 21, 23, 24, 24-1, 36-1 КЗпП України, наказом  Міністерства праці та соціальної політики  України від 08.06.2001 р. №260 «Про  затвердження  форми  трудового договору між працівником  та фізичною особою»,   ст. ст. 10, 57, 60, 213, 215, 218, 226  ЦПК України, суд,-

Вирішив:

Позов задовольнити.

Припинити  трудовий договір, укладений між ОСОБА_2 та ОСОБА_3 та зареєстрований  Святошинським районним центром зайнятості 26.10.2004 р.  № 1777/4 на підставі п.1 ч.1  ст.36 КЗпП України з  30.11.2004 р.

                Заочне рішення може бути  переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про  перегляд  заочного рішення  може бути  подано  протягом  десяти днів з дня отримання  його копії.

    Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано  протягом  десяти днів  з дня проголошення  рішення.  Апеляційна скарга на рішення суду  подається протягом  двадцяти   днів після  подання заяви на апеляційне оскарження.

        Суддя: