Ухвала

від 06.08.2020 по справі 760/32313/19

СОЛОМ'ЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

СОЛОМ`ЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

03037, м. Київ, вул. Максима Кривоноса, 25; тел. (факс): 249-79-28; e-mail: inbox@sl.ki.court.gov.ua

03113, м. Київ, вул. Полковника Шутова, 1; тел.: (044) 456-51-65, факс: 456-93-08

Справа № 760/32313/19

№2/760/1531/21

У Х В А Л А

І . Вступна частина

06 серпня 2020 року Солом`янський районний суд м. Києва в складі

головуючого судді Коробенка С.В.

за участю секретаря Семененко А.Д.

розглянув у судовому засіданні клопотання про витребування доказів в цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства Український фармацевтичний інститут якості про стягнення грошових коштів та відшкодування моральної шкоди.

ІІ. Описова частина

В провадженні судді Солом`янського районного суду міста Києва Коробенка С.В. перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства Український фармацевтичний інститут якості про стягнення грошових коштів та відшкодування моральної шкоди.

Свої вимоги Позивачка мотивує тим, що вона перебувала у трудових правовідносинах з Державним підприємством Український фармацевтичний інститут якості з 24.05.2018 по 17.05.2019.

ОСОБА_1 стверджує, що під час роботи у Відповідача їй протиправно не була нарахована в повному обсязі щомісячна премія за результатами роботи в період з лютого по травень 2019 року.

З метою підтвердження заявлених нею вимог представник Позивачки просив витребувати від Відповідача завірені належним чином копії документів, на підставі яких з вересня 2018 року по 2019 року відбувалося преміювання працівників ДП УФІЯ , зокрема:

1) Колективний договір між Адміністрацією та трудовим колективом Державного підприємства Український фармацевтичний інститут якості на 2018-2022 роки, прийнятий та затверджений загальними зборами трудового колективу (протокол № 04 від 02.08.2018);

2) накази про преміювання (щомісячне) працівників ДП УФІЯ ) та документи щодо погодження з виборним органом (Радою трудового колективу) преміювання працівників ДП УФІЯ за:

- вересень 2018 року;

- жовтень 2018 року;

- листопад 2018 року;

- грудень 2018 року;

- січень 2019 року;

- лютий 2019 року;

- березень 2019 року;

- квітень 2019 року;

- травень 2019 року;

3) накази про преміювання працівників ДП УФІЯ у зв`язку з державними та професійними святковими датами (День фармацевта, День незалежності України, День Конституції України, з нагоди святкування Нового 2019 року тощо) та документи щодо погодження з виборним органом (Радою трудового колективу) преміювання працівників ДП УФІЯ у зв`язку з державними та професійними святковими датами (День фармацевта. День незалежності України, День Конституції України, з нагоди святкування Нового 2019 року тощо), що були прийняті у період з вересня 2018 року по травень 2019 року включно;

4) документи ДП УФІЯ , які були чинні у період з вересня 2018 року по травень 2019 року включно, якими встановлені:

- показники преміювання та частку цього показника в абсолютному або відносному розмірі, за яку встановлюється або нараховується премія;

- схема (шкала) оцінки показників преміювання;

- основний (основні) і додатковий (додаткові) показники умов преміювання;

- розмір (розміри) винагороди за досягнення, виконання або перевиконання

-основного показника (показників) преміювання;

-розмір зниження загального розміру премії в разі невиконання (недотримання) додаткових показників умов матеріального стимулювання;

-категорії, групи (професії) працівників або структурні підрозділи, яким нараховуються та виплачуються премії у ДП УФІЯ ;

- порядок обліку показників преміювання;

5) Положення про преміювання та матеріальне заохочення працівників Державного підприємства Український фармацевтичний інститут якості , чинне у період з вересня 2018 року по травень 2019 року включно;

6) накази, документи, матеріали, розрахунки тощо, що стосуються преміювання (щомісячного), в яких зазначити на підставі яких критеріїв, показників, та метрик приймалися рішення щодо преміювання (та (або) позбавлення і ОСОБА_1 за:

- вересень 2018 року;

- жовтень 2018 року;

- листопад 2018 року;

- грудень 2018 року;

- січень 2019 року;

- лютий 2019 року;

- березень 2019 року;

- квітень 2019 року;

- травень 2019 року;

7) накази, документи, матеріали тощо, що стосуються преміювання ОСОБА_1 у зв`язку з державними та професійними святковими датами (День фармацевта, День незалежності України, День Конституції України, з нагоди святкування Нового 2019 року тощо), що були прийняті у період з вересня 2018 року по травень 2019 року включно;

8) довідку про доходи ОСОБА_1 за період з вересня 2018 року по травень 2019 року включно з розбивкою по місяцям та видами нарахувань за кожний місяць;

9) розрахункові листки про нарахування та виплату заробітної плати ОСОБА_1 за наступні періоди:

- вересень 2018 року;

- жовтень 2018 року;

- травень 2019 року.

ІІІ. Мотивувальна частина

Згідно зі ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. У разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.

Аналізуючи заявлені Позивачем вимоги (предмет та підстави), беручи до уваги предмет доказування, вивчаючи можливість найбільш швидкого та ефективного вирішення справи, суд вважає можливим задовольнити клопотання про витребування зазначених документів, оскільки вони безпосередньо стосуються предмету доказування.

ІV. Резолютивна частина

Керуючись ст. ст. 81, 84 ЦПК України, суд ухвалив:

1.Витребувати у Державного підприємства Український фармацевтичний інститут якості (пр. Соборності, 7А, офіс 404, м. Київ, 02160) належним чином завірені копії наступних документів:

1) Колективний договір між Адміністрацією та трудовим колективом Державного підприємства Український фармацевтичний інститут якості на 2018-2022 роки, прийнятий та затверджений загальними зборами трудового колективу (протокол № 04 від 02.08.2018);

2) накази про преміювання (щомісячне) працівників ДП УФІЯ ) та документи щодо погодження з виборним органом (Радою трудового колективу) преміювання працівників ДП УФІЯ за:

- вересень 2018 року;

- жовтень 2018 року;

- листопад 2018 року;

- грудень 2018 року;

- січень 2019 року;

- лютий 2019 року;

- березень 2019 року;

- квітень 2019 року;

- травень 2019 року;

3) накази про преміювання працівників ДП УФІЯ у зв`язку з державними та професійними святковими датами (День фармацевта, День незалежності України, День Конституції України, з нагоди святкування Нового 2019 року тощо) та документи щодо погодження з виборним органом (Радою трудового колективу) преміювання працівників ДП УФІЯ у зв`язку з державними та професійними святковими датами (День фармацевта. День незалежності України, День Конституції України, з нагоди святкування Нового 2019 року тощо), що були прийняті у період з вересня 2018 року по травень 2019 року включно;

4) документи ДП УФІЯ , які були чинні у період з вересня 2018 року по травень 2019 року включно, якими встановлені:

- показники преміювання та частку цього показника в абсолютному або відносному розмірі, за яку встановлюється або нараховується премія;

- схема (шкала) оцінки показників преміювання;

- основний (основні) і додатковий (додаткові) показники умов преміювання;

- розмір (розміри) винагороди за досягнення, виконання або перевиконання

-основного показника (показників) преміювання;

-розмір зниження загального розміру премії в разі невиконання (недотримання) додаткових показників умов матеріального стимулювання;

-категорії, групи (професії) працівників або структурні підрозділи, яким нараховуються та виплачуються премії у ДП УФІЯ ;

- порядок обліку показників преміювання;

5) Положення про преміювання та матеріальне заохочення працівників Державного підприємства Український фармацевтичний інститут якості , чинне у період з вересня 2018 року по травень 2019 року включно;

6) накази, документи, матеріали, розрахунки тощо, що стосуються преміювання (щомісячного), в яких зазначити на підставі яких критеріїв, показників, та метрик приймалися рішення щодо преміювання (та (або) позбавлення і ОСОБА_1 за:

- вересень 2018 року;

- жовтень 2018 року;

- листопад 2018 року;

- грудень 2018 року;

- січень 2019 року;

- лютий 2019 року;

- березень 2019 року;

- квітень 2019 року;

- травень 2019 року;

7) накази, документи, матеріали тощо, що стосуються преміювання ОСОБА_1 у зв`язку з державними та професійними святковими датами (День фармацевта, День незалежності України, День Конституції України, з нагоди святкування Нового 2019 року тощо), що були прийняті у період з вересня 2018 року по травень 2019 року включно;

8) довідку про доходи ОСОБА_1 за період з вересня 2018 року по травень 2019 року включно з розбивкою по місяцям та видами нарахувань за кожний місяць;

9) розрахункові листки про нарахування та виплату заробітної плати ОСОБА_1 за наступні періоди:

- вересень 2018 року;

- жовтень 2018 року;

- травень 2019 року.

2.Зобов`язати Державне підприємство Український фармацевтичний інститут якості направити витребувані документи на адресу суду протягом 15 днів з моменту отримання копії даної ухвали.

3.Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: