Рішення

від 02.06.2010 по справі 2-105/10

НОВОСАНЖАРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 2-105/10

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 червня 2010 року Ново санжарський районний суд П олтавської області в склад і: головуючого - судді Кири чка С.А.

при секретарі - Коркішко А.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Н ові Санжари цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТО В «Елеватор «Чиста криниця» в особі Сидоренка Вікто ра Петровича, директора ПА Ф «Колос» про стягнення не виплаченої заробітної пла ти та грошової компенсації ,

в с т а н о в и в :

Позивачка звернулася до суду з основним позовом та додатковою позовною заяво ю до відповідача в яких про сила стягнути на її корист ь грошову компенсацію в с умі 19 539 грн. 07 коп., моральну шк оду в сумі - 10 000 грн. та зобо в' язати відповідача вида ти їй трудову книжку.

Позивачка в судове засіда ння не з' явилась, надала д о суду заяву про розгляд сп рави у її відсутність, у по передніх судових засідання х позовні вимоги підтримув ала.

Відповідач в останнє судо ве засідання не з' явився, надав до суду заяву про роз гляд справи у його відсутн ість, позовні вимоги визнав частково, а саме: в частині видачі трудової книжки, ви плати грошової компенсації в сумі - 20 634 грн. 02 коп., випла ти грошової компенсації з а невикористану відпустку в сумі - 376 грн. 12 коп., виплати заборгованості по оплаті праці в сумі - 565 грн. 45 коп ., в інший частині відповіда ч позов не визнав.

Заслухавши пояснення стор ін в попередніх судових за сіданнях, думку адвоката, св ідків, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов пі длягає частковому задоволен ню з наступних підстав.

Відповідно до вимог ст. 60 ЦП К України кожна сторона зобо в' язана довести ті обставин и, на які вона посилається як н а підставу своїх вимог і запе речень. Докази подаються сто ронами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказ уванню підлягають обставини , які мають значення для ухвал ення рішення у справі і щодо я ких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виник ає спір. Доказування не може ґ рунтуватись на припущеннях.

Згідно ч.1 ст. 61 ЦПК України об ставини, визнані сторонами т а іншими особами, які беруть у часть у справі, не підлягають доказуванню.

Обґрунтовуючи позовні вим оги позивачка посилається н а ту обставину, що вона перебу вала у трудових відносинах з відповідачем у справі, з 19.01.2000 року працювала у ПАФ «Колос » на посаді головного бухгал тера. 26.09.2007 року її було відст оронено від роботи, наказ п ро звільнення їй не надано , розрахунку не проведено, т рудову книжку не було пове рнуто, через що вона не мал а можливості влаштуватись на іншу роботу.

Відповідно до ст. 24 КЗпП Укра їни трудовий договір укладає ться, як правило, у письмовій ф ормі. При укладені трудового договору громадянин зобов' язаний подати паспорт або ін ший документ, що посвідчує ос обу, трудову книжку, а у випадк ах, передбачених законодавст вом, - документ про освіту, про стан здоров' я, інші докумен ти. Укладення трудового дого вору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу п ро зарахування працівників н а роботу.

Відповідно до ч.1 ст. 47 КЗпП Ук раїни, власник або уповноваж ений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати прац івникові належним чином офор млену трудову книжку і прове сти з ним розрахунок у строки , зазначені у ст. 116 КЗпП України . Цей обов'язок передбачено й п .4. 1 Інструкції про порядок вед ення трудових книжок працівн иків, затвердженої Наказом М іністерства праці України, М іністерства юстиції України , Міністерства соціального з ахисту населення України від 29 липня 1993 року N58. Відповідно до п.4. 1 Інструкції про порядок ве дення трудових книжок праців ників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції Україн и, Міністерства соціального захисту населення України ві д 29 липня 1993 року N 58, власник або у повноважений ним орган зобов 'язаний видати працівнику йо го трудову книжку в день звіл ьнення з внесеним до неї запи сом про звільнення. При затри мці видачі трудової книжки з вини власника або уповноваж еного ним органа працівников і сплачується середній зароб іток за весь час вимушеного п рогулу. Відповідно до п. 4.2 Інст рукції про порядок ведення т рудових книжок працівників, затвердженої Наказом Мініст ерства праці України, Мініст ерства юстиції України, Міні стерства соціального захист у населення України від 29 липн я 1993 року N 58, якщо працівник відс утній на роботі в день звільн ення, то власник або уповнова жений ним орган в цей день над силає йому поштове повідомле ння із вказівкою про необхід ність отримання трудової кни жки.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в р азі невиплати з вини власник а або уповноваженого ним орг ану належних звільненому пра цівникові сум у строки, зазна чені в статті 116 цього Кодексу , при відсутності спору про їх розмір підприємство, устано ва, організація повинні випл атити працівникові його сере дній заробіток за весь час за тримки по день фактичного ро зрахунку.

На підставі п. 22 Постанови Пл енуму Верховного суду Україн и від 24 грудня 1999 року № 13 „Про пр актику застосування судами з аконодавства про оплату прац і”, у справах, пов' язаних з ви рішенням спорів про компенса цію працівникам втрати її ча стини у зв' язку із затримко ю її виплати, суди мають врахо вувати, що компенсація втрат и частини заробітної плати п ровадиться згідно зі ст. 34 Зак ону і Положенням про порядок компенсації працівникам втр ати частини заробітної плати у зв' язку з порушенням терм інів її виплати, затверджени м Постановою Кабінету Мініст рів України від 20 грудня 1997 рок у за № 1427 зі змінами від 23 квітн я 1999 року за № 692.

Згідно ч.4 ст. 235 КЗпП України у разі затримки видачі трудо вої книжки з вини власника аб о уповноваженого ним органу працівникові виплачується с ередній заробіток за весь ча с вимушеного прогулу.

Відповідно до ч. 2 ст. 2 Закону України «Про компенсацію гр омадянам втрати частини дохо дів у зв'язку з порушенням стр оків їх виплат» № 2050-ІІІ від 19.10.200 0 року, індексації та компенса ції підлягають грошові доход и громадян, одержанні ними в г ривнях на території України і які не мають разового харак теру.

Згідно з Положенням про пор ядок компенсації працівника м втрати частини заробітної плати у зв' язку з порушення м термінів її виплати ” від 20 г рудня 1997 року за № 1427 зі змінами від 23 квітня 1999 року за № 692,компе нсація провадиться підприєм ствами, установами, організа ціями всіх форм власності й г осподарювання своїм працівн икам у будь-якому разі затрим ки виплати нарахованої зароб ітної плати на один і більше к алендарних місяців, незалежн о від того, чи була в цьому вин а роботодавця, якщо в цей час і ндекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс біл ьше ніж на один відсоток.

В судовому засіданні відп овідачем наданий розрахун ок по заробітній платі ОС ОБА_1 за 2007 - 2010 рр.

Місяці Оплата праці Утримання із заробітної п лати ПДФО Сума до видачі Пенс. фонд

( 2 %) Фонд зайнятості

( 0,6 %) Фонд соц. страх.

( 0.5 % ) 2007 р. Вересень 56,00 1,12 0,34 0,28 - 54,26 Жовтень 460,00 9,20 2,76 2,30 1,67 444,07 Листопад 460,00 9,20 2,76 2,30 1,67 444,07 Грудень 460,00 9,20 2,76 2,30 1,67 444,07 Всього за рік 1436,00 28,72 8,62 7,18 5,01 1386,47 2008 р. Січень 515,00 10,30 3,09 2,58 9,68 289,35 Лютий 642,00 12,84 3,85 3,21 28,14 593,96 Березень 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Квітень 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Травень 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Червень 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Липень 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Серпень 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Вересень 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Жовтень 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Листопад 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Грудень 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Всього за рік 8157,00 163,14 48,94 40,79 403,52 7500,61 2009 р. Січень 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Лютий 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Березень 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Квітень 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Травень 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Червень 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Липень 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Серпень 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Вересень 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Жовтень 700,00 14,00 4,20 3,50 36,57 641,73 Листопад 744,00 14,88 4,46 3,72 42,97 677,97 Грудень 744,00 14,88 4,46 3,72 42,97 677,97 Всього за рік 8488,00 169,76 50,92 42,44 451,64 7773,24 2010 р. Січень 869,00 17,38 5,21 4,35 61,13 780,93 Лютий 869,00 17,38 5,21 4,35 61,13 780,93 Березень 869,00 17,38 5,21 4,35 61,13 780,93 Квітень 884,00 17,68 5,30 4,42 63,32 793,28 Травень 884,00 17,68 5,30 4,42 63,32 793,28 Червень 510,50 10,21 3,06 2,55 74,20 420,47 Всього за рік 4885,50 97,71 29,29 24,44 384,23 4349,82 Всього 22966,50 459,33 137,77 114,85 1244,40 21010,14

Відповідно до вимог ст. 1167 Ц К України моральна шкода, зав дана фізичній або юридичній особі неправомірними рішенн ям, діями чи бездіяльністю, ві дшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини , крім випадків, встановлених Законом.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України ві дшкодування власником або уп овноваженим ним органом мора льної шкоди працівнику прова диться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втра ти нормальних життєвих зв' я зків і вимагають від нього до даткових зусиль для організа ції свого життя.

Враховуючи ту обставину, що в судовому засіданні позива чка не надала обґрунтування розміру моральної шкоди, позов в частині стягнення з в ідповідача у справі на корис ть позивачки моральної шкоди не підлягає задоволенню.

З урахуванням вищевиклад еного та керуючись ч.1 ст. 47 КЗпП України, ч. 4 ст. 235 КЗпП України, ст..237-1 КЗпП України, ч.3 ст. 23 ЦК Ук раїни, п.4.1, 4.2 Інструкції про пор ядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Н аказом Міністерства праці Ук раїни, Міністерства юстиції України, Міністерства соціал ьного захисту населення Укра їни від 29 липня 1993 року N 58, ст. 10, 11, 209, 212, 214, 215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в :

Позов задовольнити част ково.

Зобов'язати Приватну агроф ірму «Колос» видати ОСОБ А_1 - ІНФОРМАЦІЯ_1 належни м чином оформлену трудову кн ижку.

Стягнути з Приватної агро фірми «Колос» с. Галущина Гр ебля, Новосанжарського райо ну Полтавської області ( ЄДР ПОУ 30731439, ідентифікаційний код 307314316212, номер свідоцтва 100168497, р/р 26008100167316 в ПОД ВАТ «Райффайзе н Банк Аваль», МФО 331605 ) на ко ристь ОСОБА_4 - ІНФОРМ АЦІЯ_1 заборгованість по з аробітній платі в сумі 565 гр н. 45 коп. ( п' ятсот шістдесят п ' ять гривень сорок п' ять копійок ).

Стягнути з Приватної агро фірми «Колос» с. Галущина Гр ебля, Новосанжарського райо ну Полтавської області ( ЄДР ПОУ 30731439, ідентифікаційний код 307314316212, номер свідоцтва 100168497, р/р 26008100167316 в ПОД ВАТ «Райффайзе н Банк Аваль», МФО 331605 ) на ко ристь ОСОБА_4 - ІНФОРМ АЦІЯ_1 грошову компенсацію в сумі 20 634 грн. 02 коп. ( двадцять тисяч шістсот тридцять чотири гривні дві копійки ).

Стягнути з Приватної агро фірми «Колос» с. Галущина Гр ебля, Новосанжарського райо ну Полтавської області ( ЄДР ПОУ 30731439, ідентифікаційний код 307314316212, номер свідоцтва 100168497, р/р 26008100167316 в ПОД ВАТ «Райффайзе н Банк Аваль», МФО 331605 ) на ко ристь ОСОБА_4 - ІНФОРМ АЦІЯ_1 грошову компенсацію за невикористану відпустку в сумі 376 грн. 12 коп. ( триста сі мдесят шість гривень дванадц ять копійок ).

В решті позову відмов ити.

Рішення може бути оскарже но у апеляційному порядку до Апеляційного суду Полтавськ ої області через Новосанжарс ький районний суд Полтавськ ої області шляхом подачі в 10-д енний строк з дня проголошен ня рішення заяви про апеляці йне оскарження і поданням пі сля цього протягом 20 днів апел яційної скарги або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя ( підпис )

З оригіналом вірно.

Суддя Новосанжарського ра йонного суду

Полтавської області С.А. Киричок