Ухвала
від 05.01.2022 по справі 740/7135/21
НІЖИНСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 740/7135/21

Провадження № 2/740/359/22

УХВАЛА

05 січня 2022 року м. Ніжин

Суддя Ніжинського міськрайонного суду Чернігівської області Шевченко І. М., перевіривши позовну заяву (уточнюючу) представника ОСОБА_1 - ОСОБА_2 у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Національного Університету біоресурсів і природокористування України в особі Відокремленого структурного підрозділу Ніжинський фаховий коледж Національного Університету біоресурсів і природокористування України про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, зобов`язання виплатити невиплачену заробітну плату за час незаконного відсторонення від роботи,

установив:

У грудні 2021 року позивачка звернулася до суду з позовом, в якому просила скасувати наказ про відсторонення від роботи від 08.11.2021 року № 92 К у частині відсторонення від роботи ОСОБА_1 , стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу позивачки та понесені нею судові витрати.

Ухвалою Ніжинського міськрайонного суду Чернігівської області від 28 грудня 2021 року відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін.

Представник позивачки - ОСОБА_2 подала до суду позовну заяву (уточнюючу), в якій змінила позовні вимоги, а саме в п. 2 прохальної частини позовної заяви просила зобов`язати відповідача виплатити позивачці невиплачену заробітну плату за час незаконного відсторонення від роботи.

Частиною 3 статті 49 ЦПК України передбачено, що у справі, що розглядається за правилами спрощеного позовного провадження, зміна предмета або підстав позову допускається не пізніше ніж за п`ять днів до початку першого судового засідання у справі.

Ураховуючи, що позивачем дотримані вимоги ст. 49 ЦПК України, суд вважає за можливе прийняти до розгляду позовну заяву.

Керуючись ст. 2, 11, 13, 43, 49, 258, 260 ЦПК України, -

ухвалив:

Прийняти позовну заяву (уточнюючу) ОСОБА_1 до Національного Університету біоресурсів і природокористування України в особі Відокремленого структурного підрозділу Ніжинський фаховий коледж Національного Університету біоресурсів і природокористування України про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, зобов`язання виплатити невиплачену заробітну плату за час незаконного відсторонення від роботи.

Справу розглядати з урахуванням заяви про зміну предмета позову.

Запропонувати відповідачу подати до суду заяви (заперечення) відповідно до умов ст. 174, 178, 180 ЦПК України.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи на офіційному вебпорталі судової влади України.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Суддя І. М. Шевченко

Дата ухвалення рішення05.01.2022
Оприлюднено06.01.2022
Номер документу102413163
СудочинствоЦивільне

Судовий реєстр по справі —740/7135/21

Постанова від 16.11.2023

Цивільне

Чернігівський апеляційний суд

Євстафієв О. К.

Постанова від 16.11.2023

Цивільне

Чернігівський апеляційний суд

Євстафієв О. К.

Ухвала від 09.10.2023

Цивільне

Чернігівський апеляційний суд

Євстафієв О. К.

Ухвала від 03.08.2023

Цивільне

Чернігівський апеляційний суд

Євстафієв О. К.

Ухвала від 24.07.2023

Цивільне

Чернігівський апеляційний суд

Євстафієв О. К.

Рішення від 09.06.2023

Цивільне

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області

Шевченко І. М.

Ухвала від 05.01.2022

Цивільне

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області

Шевченко І. М.

Ухвала від 28.12.2021

Цивільне

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області

Шевченко І. М.

🇺🇦 Опендатабот

Опендатабот — сервіс моніторингу реєстраційних даних українських компаній та судового реєстру для захисту від рейдерських захоплень і контролю контрагентів.

Додайте Опендатабот до улюбленого месенджеру

ТелеграмВайбер

Опендатабот для телефону

AppstoreGoogle Play

Всі матеріали на цьому сайті розміщені на умовахліцензії Creative Commons Із Зазначенням Авторства 4.0 Міжнародна, якщо інше не зазначено на відповідній сторінці

© 2016‒2023Опендатабот

🇺🇦 Зроблено в Україні