Ухвала

від 13.01.2022 по справі 314/337/18

ВІЛЬНЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 314/337/18

Провадження № 1-в/314/73/2022

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13.01.2022 м. Вільнянськ

Вільнянський районний суд Запорізької області у складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

секретар судового засідання ОСОБА_2 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали за поданням Державної установи «Вільнянська виправна колонія (№ 20)» про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,

засуджений: 10.05.2019 Вільнянським районним судом Запорізької області за ч. 2 ст. 186, ч. 4 ст. 70 КК України до 5 років 7 місяців позбавлення волі.

Початок строку: 15.02.2018 Кінець строку: 15.09.2023

за участю: прокурора ОСОБА_4 ,

ВСТАНОВИВ:

До Вільнянського районного суду Запорізької області надійшло подання Державної установи «Вільнянська виправна колонія (№ 20)» про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання стосовно засудженого ОСОБА_3 , у якому зазначено, що його сумлінна поведінка і ставлення до праці свідчить про те, що він довів своє виправлення і до нього можливо застосувати умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Суд, вислухавши всіх учасників процесу, вивчивши письмові матеріали справи, приходить до висновку, що клопотання підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до ст.81КК України умовно-достроковому звільненню від відбування покарання підлягають особи, які сумлінною поведінкою та ставленням до праці довели своє виправлення та відбули частину покарання, призначеного залежно від тяжкості вчиненого ними злочину.

Згідно з роз`ясненнями постанови Пленуму Верховного Суду України від 26 квітня 2002 року № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну не відбутої частини покарання більш м`яким» рішення про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливе лише після повного і всебічного вивчення даних про особу засудженого та доведеності того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. При цьому суд має ретельно з`ясувати ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці, додержання ним вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях засуджених виправної установи, а також його наміри щодо залучення до суспільно корисної праці.

З наданих відомостей про особу встановлено, що засуджений за час відбування покарання характеризується таким чином. Вимоги режиму відбування покарання порушував, за що має одне стягнення, накладене до набрання вироком законної сили. За сумлінну поведінку та ставлення до праці має 5 заохочень. Працевлаштований на контрагентському об`єкті різноробочим, до своїх обов`язків ставиться сумлінно. Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом установи. До виконання робіт із благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою. Бере участь в організації виховних заходів, які проводяться в установі, у реалізації програм диференційованого виховного впливу на засуджених, у роботі самодіяльних організацій, входить до складу ради колективу засуджених. На профілактичному обліку установи не перебуває.

Таким чином, беручи до уваги наведене, суд вважає подання Державної установи «Вільнянська виправна колонія (№ 20)» обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню, оскільки відповідно до поданих та перевірених у судовому засіданні доказів слідує, що засуджений довів своє виправлення, і заслуговує на звільнення його від відбуття покарання, на строк, який залишився, умовно - достроково.

Керуючись ст. 81 КК України, ст.537, ст.539 КПК України, суд, -

п о с т а н о в и в:

Подання Державної установи «Вільнянська виправна колонія (№ 20)» про умовно-дострокове звільнення задовольнити.

Звільнити ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,умовно-дострокововід подальшоговідбування покарання,призначеного йомуза вирокомВільнянського районногосуду Запорізькоїобласті від10.05.2019,на невідбутийстрок,що складає 1рік 8 місяців 02 дні.

Ухвала може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду через Вільнянський районний суд Запорізької області протягом 7 діб з дня її оголошення.

Суддя: ОСОБА_1

13.01.2022