Ухвала

від 26.09.2022 по справі 511/1046/22

РОЗДІЛЬНЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Роздільнянський районний суд Одеської області

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 511/1046/22

Номер провадження: 2/511/350/22

"26" вересня 2022 р.Роздільнянський районний суд Одеської області в складі:

головуючого судді - Бобровська І. В.

секретаря судового засідання Захарової О.В.,

за участю: позивача ОСОБА_1 ,

представника відповідача ОСОБА_2 ,

представника відповідача Радіонової Д.А.,

розглянувши впідготовчому засіданнів залісуду вм.РоздільнаОдеської областіцивільну справуза позовноюзаявою ОСОБА_1 до Комунальногозакладу «Роздільнянський навчально-виховний комплекс «Школа-гімназія» №1 Роздільнянської міської ради Одеської області, Роздільнянської міської ради Одеської області, третя особа Відділ освіти Роздільнянської міської ради про незаконне звільнення, поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

02.06.2022 року на адресу Роздільнянського районного суду Одеської області надійшла вищевказана позовна заява. Свої вимоги позивач тим, що на підставі наказу № 95-к від 30.08.2021 року по Комунальному закладу «Роздільнянський навчально-виховний комплекс «Школа-гімназія» № 1 Роздільнянської міської ради Одеської області вона, була прийнята на роботу на посаду вчителя інформатики з 01.09.2021 року. Таким чином, позивач мав трудові стосунки з відповідачем з 01.09.2021 року на постійній основі. Однак, 31.05.2022 року позивача було під розпис ознайомлено з наказом № 53-к від 24.05.2022 року яким відповідач звільнив позивача з роботи на підставі п.2 ст.36 КЗпПУ з причини закінченням терміну трудової угоди. Позивач повністю незгоден з рішенням відповідача про звільнення, вважає його таким, що порушує вимоги трудового законодавства та права і свободи позивача, гарантовані Конституцією України. У зв`язку з викладеним, позивач просить суд встановити факт порушення відповідачем вимог трудового законодавства при її звільнені, поновити її на роботі на посаді викладача інформатики комунального закладу «Роздільнянський навчально-виховний комплекс «Школа-гімназія» №1 Роздільнянської міської ради Одеської області, сплатити їй кошти заробіток за час вимушеного прогулу з причини незаконного звільнення, починаючи з 24.05.2022 року по день постановлення рішення суду.

Провадження у справі відкрито ухвалою Роздільнянського районного суду Одеської області від 06.06.2022 року за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін відповідно до ч.1 ст.274 ЦПК України. Ухвалою Роздільнянського районного суду Одеської області від 05.07.2012 за клопотанням позивача ОСОБА_1 розгляд цивільної справи постановлено проводити в порядку загального позовного провадження з призначенням підготовчого засідання.

У підготовчому засіданні 26.09.2022 позивач ОСОБА_1 заявила клопотання про витребування з Комунальної установи "Роздільнянський центр освіти» довідки про заробітну плату за останні півроку роботи на посаді вчителя інформатики в Комунальному закладу «Роздільнянський навчально-виховний комплекс «Школа-гімназія» №1 Роздільнянської міської ради Одеської області. Клопотання мотивовано тим, що без вказаної довідки неможливо розглянути позовні вимоги по суті.

Представник відповідачаКомунального закладу «Роздільнянський навчально-виховний комплекс «Школа-гімназія» №1 Роздільнянської міської ради Одеської області Гоцульська С.Д. проти задоволення клопотання не заперечувала.

Представник відповідача Роздільнянської міської ради Одеської області Радіонова Д.А. заперечувала проти задоволення клопотання, мотивуючи тим, що позивачка не надала суду доказів самостійного звернення для отриманням таких доказів.

Розглянувши клопотання, дослідивши матеріали справи, заслухавши думку учасників процесу, суд прийшов до висновку про необхідність задоволення клопотання. Висновок суду ґрунтується на наступному.

Згідно з вимогами ст. ст. 12, 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Згідно з вимогами п. 4 ч. 5 ст. 12 ЦПК України суд сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених Кодексом.

У силу вимог ч. 1 ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Відповідно до вимог ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі клопотати про витребування доказів судом.

Як слідує з клопотання про витребування доказів, позивач 08.09.2022 року звернулась до відповідача Комунального закладу «Роздільнянський навчально-виховний комплекс «Школа-гімназія» №1 Роздільнянської міської ради Одеської області з заявою про надання їй довідки про заробітну плату за останні півроку роботи на посаді вчителя інформатики, але отримала відмову у зв`язку з тим, що таку довідку може надати тільки централізована бухгалтерія Комунальної установи "Роздільнянський центр освіти».

Позивач ОСОБА_1 не звернулась до вказаної установи за отриманням довідки за станом здоров`я, пояснила що є вагітною та перебувала у лікарні.

Отже, у зв`язку із зазначеним, у позивача виникли труднощі у наданні суду довідки про отриману заробітну плату за останні півроку роботи перед звільненням, тобто за грудень 2021 року травень 2022 року.

Виходячи з того, що у представника позивача виникли труднощі у наданні вищевказаних доказів, суд вважає, що заявлене позивачем клопотання про витребування доказів підлягає задоволенню.

Враховуючи викладене, керуючись ст. ст. 84, 189, 197, 198, 260 ЦПК України, суд,

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання позивача ОСОБА_1 - задовольнити.

Витребувати з Комунальної установи "Роздільнянський центр освіти» (Код ЄДРПОУ 38302654, Україна, 67400, Одеська обл., Роздільнянський р-н, місто Роздільна, вул.Муніципальна, будинок 19) довідку про нараховану та виплачену заробітну плату вчителю інформатики Комунального закладу «Роздільнянський навчально-виховний комплекс «Школа-гімназія» №1 Роздільнянської міської ради Одеської області ОСОБА_1 за період роботи грудень 2021 року травень 2022 року (із відомостями про місяць року, нараховану заробітну плату (гривень), кількість робочих днів згідно графіка роботи, фактичну кількість відпрацьованих робочих днів).

Довідка має бути подана до Роздільнянського районного суду Одеської області (вул. Європейська, 37-а м. Роздільна Одеської області, 67400) до 11 жовтня 2022 року.

Роз`яснити, що особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: І. В. Бобровська