Ухвала

від 06.12.2022 по справі 683/2680/22

СТАРОКОСТЯНТИНІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 683/2680/22

2/683/880/2022

У Х В А Л А

06 грудня 2022 року м.Старокостянтинів.

Старокостянтинівський районний суд Хмельницької області

в складі: головуючого - судді Андрощука Є.М.

з участю секретаря Бадаєвої Н.О.

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача Турмана В.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Старокостянтинові справу за позовом ОСОБА_1 до Старокостянтинівської міської станції юних техніків про скасування наказу про переведеня та поновлення на роботі,

В С Т А Н О В И В:

У провадженні Старокостянтинівського райсуду перебуває зазначена цивільна справа.

В судовому засіданні позивач звернулась до суду з письмовим клопотанням про витребування доказів у відповідача в порядку ст.84 ЦПК України, а саме:

-статуту Старокостянтинівської міської станції юних техніків (далі - СМ СЮТ) - повноваження директора, а також визначає порядок визначення чисельності працівників;

-штатних розписів СМ СЮТ за період з 01.01.2021 року по даний час - підтверджує те, що у закладі існувало дві різні посади заступників директора (з навчально-виховної роботи та з методичної роботи), а також те що, було створено нова посада заступника директора;

-наказів, а також матеріалів (аналітичні розрахунки, дослідження, листування тощо), що стали підставою для прийняття наказів директора СМ СЮТ на підставі яких приймалися рішення щодо вивільнення працівників у зв`язку з скороченням чисельності або штатів у Старокостянтинівській міській станції юних техніків, в тому числі відомості про повідомлення працівників про вказані накази - підтверджують відсутність підстав для зміни в організації праці комунального закладу, яку розпочату в кінці навчального року, а не па початку навчального року;

-протоколів засідань комісії з визначення осіб, які мають переважне право залишитися на роботі або щодо яких встановлено обмеження на звільнення за скороченням чисельності або штатів, матеріали, які розглядалися на засіданні даної комісії у період з часу створення по даний час, відомості про джерела отримання матеріалів, які розглядалися на засіданнях вказаної комісії - підтверджує порушення права позивача на участь у її роботі;

-відомості про кількість вихованців, учнів СМ СЮТ па даний час, а також відомості про мережу гуртків СМ СЮТ - підтверджує відсутність підстав для змін в організації праці в комунальному закладі;

-кошторис витрат СМ СЮТ (зокрема в частині фонду оплати праці працівників) станом на даний час - підтверджує наявністю коштів для виплати заробітної плати згідно чисельності працівників, визначеної штатним розписів на 2022 рік.

Оскільки клопотання є обґрунтованим, тому воно підлягає задоволенню частково, в частині витребування доказів:

-статут Старокостянтинівської міської станції юних техніків;

-штатні розписи СМ СЮТ за період з 01.01.2021 року по 01.12.2022р.;

-протоколи засідань комісії з визначення осіб, які мають переважне право залишитися на роботі або щодо яких встановлено обмеження на звільнення за скороченням чисельності або штатів, матеріали, які розглядалися на засіданні даної комісії у період з часу створення по даний час, відомості про джерела отримання матеріалів, які розглядалися на засіданнях вказаної комісії;

-відомості про кількість вихованців, учнів СМ СЮТ станом на 01.12.2022р., а також відомості про мережу гуртків СМ СЮТ;

-кошторис витрат СМ СЮТ (зокрема в частині фонду оплати праці працівників) станом на 01.12.2022р., відповідно до положень ст.84 ЦПК України.

Разом з тим, не підлягає задоволенню клопотання в частині витребування доказів - наказів, а також матеріалів (аналітичні розрахунки, дослідження, листування тощо), що стали підставою для прийняття наказів директора СМ СЮТ на підставі яких приймалися рішення щодо вивільнення працівників у зв`язку з скороченням чисельності або штатів у Старокостянтинівській міській станції юних техніків, в тому числі відомості про повідомлення працівників про вказані накази - підтверджують відсутність підстав для зміни в організації праці комунального закладу, яку розпочату в кінці навчального року, а не на початку навчального року, оскільки є неконкретизоване, що унеможливлює ідентифікацію кожного доказу, а отже виконання ухвали суду.

Також, відповідно до положень п.7-п.10 ч.2 ст.84 ЦПК України особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази. У разі неподання учасником справи, з неповажних причин або без повідомлення причин доказів, витребуваних судом, суд залежно від того, яка особа ухиляється від їх подання, а також яке ці докази мають значення, може визнати обставину, для з`ясування якої витребовувався доказ, або відмовити у його визнанні, або може здійснити розгляд справи за наявними в ній доказами, або, а у разі неподання таких доказів позивачем - також залишити позовну заяву без розгляду.

На підставі викладеного та керуючись ст.84 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Витребувати докази у відповідача Старокостянтинівської міської станції юних техніків:

-статут Старокостянтинівської міської станції юних техніків;

-штатні розписи СМ СЮТ за період з 01.01.2021 року по 01.12.2022р.;

-протоколи засідань комісії з визначення осіб, які мають переважне право залишитися на роботі або щодо яких встановлено обмеження на звільнення за скороченням чисельності або штатів, матеріали, які розглядалися на засіданні даної комісії у період з часу створення по даний час, відомості про джерела отримання матеріалів, які розглядалися на засіданнях вказаної комісії;

-відомості про кількість вихованців, учнів СМ СЮТ станом на 01.12.2022р., а також відомості про мережу гуртків СМ СЮТ;

-кошторис витрат СМ СЮТ (зокрема в частині фонду оплати праці працівників) станом на 01.12.2022р.

Встановити строк виконання ухвали суду до 19 грудня 2022 року.

В решті клопотання відмовити.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя