Ухвала

від 03.02.2023 по справі 583/392/23

ОХТИРСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 583/392/23

2/583/283/23

УХВАЛА

про відкриття провадження

03 лютого 2023 року м. Охтирка

Суддя Охтирського міськрайонного суду Сумської області Соколова Н.О., розглянувши у справі № 583/392/23 матеріали позовної заяви ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Приватного акціонерного товариства «Охтирський пивоварний завод» (Україна, Сумська область, м. Охтирка, вул. Батюка, 23, ЄДРПОУ 00383053) про визнання протиправним наказу № 171 від 19.07.2022 року Приватного акціонерного товариства «Охтирський пивоварний завод», зобов`язання нарахування та виплати середнього заробітку,

ВСТАНОВИВ:

02.02.2023 до суду звернулася позивачка з позовом про визнання протиправним наказу № 171 від 19.07.2022 року Приватного акціонерного товариства «Охтирський пивоварний завод», зобов`язання нарахування та виплати середнього заробітку, мотивуючи свої вимоги тим, що вона працювала в Приватному акціонерному товаристві «Охтирський пивоварний завод» майстром дільниці розливу напоїв. З 17 лютого 2022 року по теперішній час вона проходить військову службу в в/ч НОМЕР_1 Національної гвардії України. Згідно з ст. 119 КЗпП України їй виплачувався середній заробіток за місцем роботи з моменту, коли вона поступила на військову службу і до липня 2022 року. Але з липня 2022 року їй зупинили нарахування та виплату середнього заробітку. Ніяких попереджень про підстави зупинки нарахування та виплати середнього заробітку від відповідача вона не отримувала, що вимусило позивачку 12 листопада 2022 року звернутися до відповідача, Приватного акціонерного товариства «Охтирський пивоварний завод» з запитом на інформацію, для з`ясування причини не нарахування та не виплати їй середнього заробітку. На свій запит позивачка отримала від відповідача Приватного акціонерного товариства «Охтирський пивоварний завод», письмову відповідь за вих. № 515/0204 від 21.11.1922 року, згідно з якою виплата середнього заробітку позивачу була припинена відповідно до наказу відповідача № 171 від 19.07.2022 року «Про припинення збереження середнього заробітку працівникам, що проходять військову службу», який був виданий у зв`язку набранням чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 року № 2352-ІХ, яким були внесено зміни до ч.3 ст. 119 Кодексу Законів про працю України, та отримала копію наказу Приватного акціонерного товариства «Охтирський пивоварний завод» № 171 від 19.07.2022 року «Про припинення збереження середнього заробітку працівникам, що проходять військову службу». 09.12.2022 року позивачка звернулась до відповідача з заявою з проханням скасувати Наказ № 171 від 09.07.2022 року та поновити їй виплати середнього заробітку починаючи з 19.07.2022 року, але відповіді позивачка на свою заяву так і не отримала. Дії відповідача Приватного акціонерного товариства «Охтирський пивоварний завод» по видачі наказу № 171 від 19.07.2022 року позивач вважає протиправними, так як згідно з ним було припинено нарахування та виплату їй середнього заробітку, що суперечить нормам чинного законодавства та Конституції України, в зв`язку з чим звернулася до суду з позовом.

Підстав для відмови у відкритті провадження у справі не встановлено, позовна заява відповідає вимогам ст.ст. 175, 177 ЦПК України.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 274 ЦПК України, у порядку спрощеного позовного провадження розглядаються справи, що виникають з трудових правовідносин.

Відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше.

За таких обставин, розгляд справи слід проводити за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

Керуючись ст. 187 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Охтирський пивоварний завод» про визнання протиправним наказу № 171 від 19.07.2022 року Приватного акціонерного товариства «Охтирський пивоварний завод», зобов`язання нарахування та виплати середнього заробітку. Справу розглядати за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

Запропонувати відповідачу протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали про відкриття провадження подати відзив на позовну заяву та заперечення проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження. Копія відзиву та доданих до нього документів повинна бути надіслана (надана) іншим учасникам справи одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду.

Запропонувати позивачці протягом п`яти днів із дня отримання ним відзиву подати до суду відповідь на відзив.

Запропонувати відповідачу протягом п`яти днів із дня отримання ним відповіді на відзив подати заперечення. Копія заперечення та доданих до нього документів повинна бути надіслана (надана) іншим учасникам справи одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду.

Роз`яснити, що клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін відповідач має подати в строк для подання відзиву, а позивач - не пізніше п`яти днів з дня отримання відзиву.

Роз`яснити учасникам справи, що заяви по суті справи (відзив, відповідь на відзив, заперечення) повинні бути складені та подані за правилами, встановленими статтями 178-180 Цивільного процесуального кодексу України.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи, що розглядається, на офіційному веб-порталі судової влади України за адресою: http://court.gov.ua/fair/sud1813.

Копію ухвали про відкриття провадження по справі надіслати учасникам справи разом з копією позовної заяви з копіями доданих до неї документів.

Ухвала може бути оскаржена в частині відкриття провадження у справі з порушенням правил підсудності до Сумського апеляційного суду протягом 15 днів з дня її складення.

Суддя Охтирського міськрайонного суду

Сумської області Наталія СОКОЛОВА