Ухвала
від 27.04.2023 по справі 185/7126/21
ПАВЛОГРАДСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 185/7126/21

Провадження № 2/185/63/23

У ХВ АЛ А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

про залишення частини позову без розгляду

27 квітня 2023 року м.Павлоград

Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі : головуючого судді Юдіної С.Г., за участю секретаря Мінарської О.А., представника позивача ОСОБА_1 , представника відповідача Савкіна А.М., третьої особи ОСОБА_2 , розглянувши у підготовчому судовому засіданні в м. Павлограді цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Богданівської сільської ради Дніпропетровської області, треті особи: Керівник Комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Богданівської сільської ради Дніпропетровської області Смеловська Любов Василівна, Богданівська сільська рада, Управління Державної казначейської служби України у м. Павлограді Дніпропетровської області, Головне управління ДПС у Дніпропетровській області, Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області, Павлоградський міськрайонний центр зайнятості про зобов`язання нарахувати і виплатити заробітну плату, нарахувати, відрахувати та сплатити до бюджету податки і обов`язкові збори з поданням звітності,

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувшись до суду з даним позовом, остаточно уточнив позовні вимоги просила суд: зобов`язати Комунальненекомерційне підприємство«Центр первинноїмедико-санітарноїдопомоги» Богданівської сільської ради Дніпропетровської області» (код ЄДРПОУ37735655, місцезнаходження: 51400, Дніпропетровська обл., м. Павлоград, вул. Плеханова, 9):

- зарахувати з дня працевлаштування сестри медичної ОСОБА_3 10 квітня 2013 року до Центру її стаж роботи на посаді процедурної медичної сестри лікувального відділення Санаторія-профілакторія «Самара» Виробничого об`єднання «Павлоградвугілля» в період з 27 листопада 1995 року по 04 липня 2007 року включно в розмірі 11 років 7 місяців 8 днів як такий, що дає право на виплату надбавки за вислугу років медичному працівнику згідно пункту 3, абзацу другому пункту 4постанови КабінетуМіністрів України«Про затвердженняПорядку виплатинадбавки завислугу роківлікарям іфахівцям збазовою танеповною вищоюмедичною освітоюдержавних такомунальних закладівохорони здоров`я»від29грудня 2009року №1418 зі змінами, внесеними згідно з Постановою Кабінету Міністрів України№23від 18січня 2012 року;

- донарахувати заробітну плату ОСОБА_3 , а саме:

- надбавку за вислугу років медичному працівнику в розмірі 10% посадового окладу за відпрацьований час за кожний розрахунковий період (місяць) з 01 травня 2016 року по 31 березня 2018 року для забезпечення її законного розміру - 20% від посадового окладу;

- незаконно утримані суми надбавки за вислугу років медичному працівнику за травень 2016 року 316,48 грн., за червень 2016 року 250,00 грн., за липень 2016 року 40,69 грн. для забезпечення її законного розміру - 20% від посадового окладу в розрахункових періодах: січні 2016 року, лютому 2016 року, березні 2016 року, квітні 2016 року;

- премію, що має систематичний характер, за період з 01 липня 2015 року по 31 березня 2018 року, розмір якої обчислити за кожний розрахунковий період (місяць) шляхом множення посадового окладу за відпрацьований час на процент премії, який дорівнюється відношенню загальної суми премії, що має систематичний характер, штатних працівників до загальної суми фонду основної заробітної плати штатних працівників в кожному розрахунковому періоді (місяці), а саме: за 2015рік липень 1,93%, серпень 5,07%, вересень 0,91%, жовтень 3,47%, листопад 2,56%, грудень 9,89% для забезпечення законного розміру премії 60,34%; за 2016 рік: січень 10,76%, лютий 8,52%, березень 6,68%, квітень 6,93%, травень 11,56%, червень 3,94% для забезпечення законного розміру премії 23,35%, липень 7,38%, серпень 5,12%, вересень 11,57% для забезпечення законного розміру премії 29,03%, жовтень 45,39% для забезпечення законного розміру премії 74,49%, листопад 44,82% для забезпечення законного розміру премії 80,39%, грудень 54,12% для забезпечення законного розміру премії 131,60%; за 2017рік січень 7,32%, лютий 44,77%, березень 41,66%, травень 28,10% для забезпечення законного розміру премії 46,57%, червень 30,90% для забезпечення законного розміру премії 56,76%, липень 25,11% для забезпечення законного розміру премії 42,08%, серпень 25,35% для забезпечення законного розміру премії 38,28%, вересень 33,92%, жовтень 3,91% для забезпечення законного розміру премії 31,07%, листопад 15,99%, грудень 21,02%; за 2018рік січень 43,1%, лютий 22,80% для забезпечення законного розміру премії 81,51%, березень 18,75% для забезпечення законного розміру премії 77,49%.

- премію за квітень 2018 року до ювілейної дати - дня п`ятдесятиріччя ОСОБА_3 ;

- надбавку за складність і напруженість у роботі сестри медичної в розмірі 25% посадового окладу за відпрацьований час за кожний розрахунковий період (місяць) з 01 січня 2017 року по 31 травня 2017 року для забезпечення її законного розміру 50% від посадового окладу згідно наказу №100/2-к від 03 травня 2016 року;

- надбавку за складність і напруженість у роботі інструктора із санітарної освіти в розмірі 25% посадового окладу за відпрацьований час за кожний розрахунковий період (місяць) з01 січня 2018 року по 31 березня 2018 року для забезпечення її законного розміру 25% від посадового окладу згідно наказу №238/1-к від 01 червня 2017 року;

- доплату за використання у роботі дезінфікувальних засобів в сумі 51,20 грн. за квітень 2013 року;

- здійснити перерахунок податку на доходи фізичних осіб із правильної заробітної плати в розмірі 1094,66 грн. за квітень 2013 року із застосуванням податкової соціальної пільги;

- здійснити перерахунок податку на доходи фізичних осіб із правильної заробітної плати в розмірі 1605,50 грн. за травень 2013 року із застосуванням податкової соціальної пільги;

- здійснити перерахунок складових заробітної плати за серпень 2013 року з врахуванням правильної кількості фактично відпрацьованого часу - 11 робочих днів;

- здійснити перерахунок оплати днів тимчасової непрацездатності за листами непрацездатності АВЮ № 448919 (за 06.08.2013р.), АГД № 018292 (за 07-09.08.2013р.), АГД № 130596 (за 21-29.08.2013р.) з врахуванням змін в заробітній платі за травень 2013 року;

- здійснити перерахунок складових заробітної плати за вересень 2013 року з врахуванням правильної кількості фактично відпрацьованого часу - 14 робочих днів;

- здійснити перерахунок оплати днів чергової відпустки за вересень 2013 року за період з 05.09.2013р. по 14.09.2013р. згідно наказу №398 від 02.09.2013р. з врахуванням змін в заробітній платі за травень, серпень 2013 року

- здійснити перерахунок оплати днів тимчасової непрацездатності за листом непрацездатності АГМ №965015 (26.11.2013р.-06.12.2013р.) з врахуванням змін в заробітній платі за травень, серпень, вересень 2013 року;

- здійснити перерахунок складових заробітної плати за листопад 2013 року з врахуванням правильної кількості фактично відпрацьованого часу - 17 робочих днів і 4 днів хвороби за листом непрацездатності АГМ №965015;

- здійснити перерахунок складових заробітної плати за грудень 2013 року з врахуванням правильної кількості фактично відпрацьованого часу - 17 робочих днів і 5 днів хвороби за листом непрацездатності АГМ №965015;

- здійснити перерахунок оплати днів чергової відпустки за квітень, травень 2014 року за період з 10.04.2014р. по 03.05.2014р. згідно наказу №74-к від 01.04.2014р. з врахуванням змін в заробітній платі за травень, серпень, вересень, листопад, грудень 2013 року;

- здійснити перерахунок податку на доходи фізичних осіб із правильної заробітної плати в розмірі 1688,32 грн. (без врахування індексації за квітень 2014р. в сумі 4,87 грн. і за травень 2013 року в сумі 41,41 грн.) за червень 2014 року із застосуванням податкової соціальної пільги;

- здійснити перерахунок складових заробітної плати за серпень 2014 року з врахуванням правильної кількості фактично відпрацьованого часу - 11 робочих днів;

- здійснити перерахунок складових заробітної плати (по окладу, вислуга років, дезінфекція, індексація) за вересень 2014 року з врахуванням правильної кількості фактично відпрацьованого часу - 5 робочих днів;

- донарахувати індексацію: листопад 2014 року - 14,69 грн., грудень 2014 року -14,69 грн.; січень 2015 року - 37,83 грн.; лютий 2015 року 19,99 грн.; червень 2015 року 14,69 грн., липень 2015 року 14,69 грн., серпень 2015 року 14,69 грн., вересень 2015 року 14,69 грн., червень 2017 року 62,31 грн.,

- здійснити перерахунок оплати днів чергової відпустки за квітень, травень 2015 року за період з 14.04.2015р. по 17.05.2015р. згідно наказу №74-к від 20.03.2015р. з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснити перерахунок оплати днів тимчасової непрацездатності за листом непрацездатності за лютий 2016 року з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснити перерахунок оплати днів чергової відпустки за травень, червень 2016 року за період з 16.05.2016р. по 15.06.2016р. згідно наказу№103-квід 06.05.2016р.з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснити перерахунок оплати днів тимчасової непрацездатності за листом непрацездатності АДБ №869679 (08-11.11.2016р.) за листопад 2016 року з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснити перерахунок оплати днів чергової відпустки за березень 2017 року за період з 15.03.2017р. по 31.03.2017р. згідно наказу№66-квід 02.03.2017р.з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснити перерахунок оплати днів тимчасової непрацездатності за листом непрацездатності АДБ №090514 (21-28.03.2017р..) за березень 2017 року з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснити перерахунок оплати днів відрядження за період з 03.04.2017р. по 28.04.2017 р. з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснити перерахунок днів чергової відпустки за липень 2017 року за період з 12.07.2017р. по 18.07.2017р. згідно наказу№326-квід 10.07.2017р.з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснити перерахунокднів черговоївідпустки засерпень 2017року заперіод з14.08.2017р.по 19.08.2017р.згідно наказу№390-квід 11.08.2017р.з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснити перерахунок оплати днів тимчасової непрацездатності за листом непрацездатності АДК №598913 (04-11.09.2017р.) за вересень 2017 року з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснити перерахунок оплати днів тимчасової непрацездатності за листом непрацездатності АДК №244265 (13-15.12.2017р.) за грудень 2017 року з врахуванням змін в заробітній платі;

-здійснити перерахунокднів черговоївідпустки заберезень,квітень 2018року заперіод з23.03.2018р.по 21.04.2018р.згідно наказу№88-квід 01.03.2018р.з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснити перерахунок компенсації за три дні невикористаної відпустки з врахуванням змін в заробітній платі;

- здійснити перерахунок вихідної допомоги з врахуванням змін в заробітній платі;

- виплатити ОСОБА_3 донараховану заробітну платуразом зкомпенсацією втратичастини заробітноїплати узв`язкуіз порушеннямстроків їївиплати після нарахування та відрахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, податку на доходи фізичних осіб, військового збору за правилами і ставками, що були діючими в розрахункових періодах (місяць) за які здійснене донарахування і перерахування заробітної плати, і сплатити до бюджету нараховані та відраховані суми податків і обов`язкових зборів, здійснити перерахунок податку на доходи фізичних осіб і зборів та виплатити надміру відраховані суми податків і зборів ОСОБА_3 ,

- визнати протиправними і незаконними дії Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги» Богданівської сільської ради Дніпропетровської області» стосовно розподілу між працівниками премії, що має систематичний характер, без законного регулюючого локального акту, погодженого з виборним органом первинної профспілкової організації відповідно до частин 2,3 статті 97 Кодексу Законів про працю України, з показниками і умовами преміювання для всіх штатних посад підприємства, на підставі якого визначався би розмір премії для працівників підприємства в період з 01 липня 2015 року по 31 березня 2018 року;

-скасувати наказ Павлоградського районного центру первинної медико-санітарної допомоги №2-к від 03 січня 2017 року «Про надбавку за складність та напругу» в частині встановлення для сестри медичної Павлоградського РЦПМСД ОСОБА_3 надбавки за складність та напругу в праці в розмірі 25% посадового окладу з 03.01.2017р. як протиправний і незаконний;

-скасувати наказ Павлоградського районного центру первинної медико-санітарної допомоги №182/3-к від 03 травня 2017 року «Про зняття надбавки за складність та напругу» як протиправний і незаконний;

- стягнути з Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги» Богданівської сільської ради Дніпропетровської області» на користь ОСОБА_3 середній заробіток за весь час затримки розрахунку з наступного дня після звільнення 22 квітня 2018 року по день ухвалення рішення судом і стягнути судові витрати по справі.

В підготовчому судовому засіданні від представника позивача надійшла заява про залишення без розгляду частини позовних вимог в попередній редакції в уточненому позові від 27.10.2022 р. та заяви про уточнення розміру позовних вимог від 13.12.2022 р., а саме : зобов`язати Комунальне некомерційне підприємство «Центр первинної медико-санітарної допомоги» Богданівської сільської ради Дніпропетровської області» (код ЄДРПОУ37735655, місцезнаходження: 51400, Дніпропетровська обл., м. Павлоград, вул. Плеханова, 9) : донарахувати заробітну плату ОСОБА_3 :

- за 2013 рік: квітень - доплату за використання у роботі дезінфікувальних засобів в сумі 51,20 грн.; вересень оплата по окладу, надбавки за вислугу років, доплати за використання у роботі дезінфікувальних засобів в загальній сумі 191,26 грн.;грудень - оплату днів тимчасової непрацездатності в сумі 52,02 грн.;

- за 2014 рік: квітень - оплату днів чергової відпустки в сумі 13,65 грн.; листопад - індексацію в сумі 14,69 грн.; грудень - індексацію в сумі 14,69 грн.;

- за 2015 рік: січень - індексацію в сумі 37,83 грн.; лютий індексацію в сумі 19,99 грн., премію в сумі 3,03 грн. (всього 23,02 грн.); квітень оплату днів чергової відпустки в сумі 10,85 грн., премію 3,66 грн. (всього 14,51 грн.); червень - індексацію в сумі 14,69 грн.; липень - індексацію в сумі 14,69 грн., премію в сумі 24,38 грн. (всього 39,07 грн.); серпень - індексацію в сумі 14,69 грн., премію в сумі 64,03 грн. (всього 78,72 грн.); вересень - індексацію в сумі 14,69 грн., премію в сумі 13,35 грн. (всього 28,04 грн.); грудень премію в сумі 141,58 грн.;

- за 2016 рік: січень премію в сумі 173,67 грн.; лютий - премію в сумі 104,77 грн., оплату днів тимчасової непрацездатності в сумі 7,10 грн. (всього 111,87 грн.); березень - премію в сумі 107,82 грн.; квітень - премію в сумі 111,85 грн.; травень надбавку за вислугу років в сумі 63,29 грн., утриману надбавку за вислугу років в сумі 316,48 грн., премію в сумі 73,17 грн., оплату днів чергової відпустки в сумі 57,35 грн. (всього 510,29 грн.); червень - надбавку за вислугу років в сумі 77,31 грн., утриману надбавку за вислугу років в сумі 250,00 грн., премію в сумі 30,52 грн. (всього 357,83 грн.); липень - надбавку за вислугу років в сумі 171,80 грн., утриману надбавку за вислугу років в сумі 40,69 грн., премію в сумі 126,79 грн. (всього 339,28 грн.); серпень - надбавку за вислугу років в сумі 171,80 грн., премію в сумі 87,96 грн. (всього 259,76 грн.); вересень - надбавку за вислугу років в сумі 171,80 грн., премію в сумі 198,74 грн. (всього 370,54 грн.); жовтень - надбавку за вислугу років в сумі 171,80 грн., премію 779,74 грн. (всього 951,54 грн.), листопад - надбавку за вислугу років в сумі 140,57 грн., премію в сумі 473,81 грн., оплату днів непрацездатності в сумі 42,80 грн.; (всього 657,18 грн.); грудень - надбавку за вислугу років в сумі 193,60 грн., премію в сумі 1047,78 грн. (всього 1241,38 грн.);

- за 2017 рік: січень - надбавку за вислугу років в сумі 232,00 грн., надбавку за складність і напруженість в сумі 512,000 грн., премію в сумі 169,82 грн (всього 913,82 грн.); лютий - надбавку за вислугу років в сумі 232,00 грн., надбавку за складність та напруженість в сумі 512,00 грн., премія в сумі 1038,66 грн. (всього 1782,66 грн.); березень надбавку за вислугу років 94,91 грн., надбавку за складність і напруженість 209,46 грн., премію в сумі 395,39 грн., оплату днів чергової відпустки в сумі 449,48 грн., оплату днів тимчасової непрацездатності в сумі 167,52 грн. (всього 1316,76 грн.); квітень оплату за дні відрядження 1979,63 грн., травень надбавку за вислугу років 162,40 грн., надбавку за складність і напруженість 658,40 грн., премію в сумі 456,29 грн. (всього 1277,09); червень надбавку за вислугу років 232,00 грн., премію в сумі 716,83 грн., індексацію в сумі 62,31 грн. (всього 1011,14 грн.); липень надбавку за вислуга років 176,76 грн., премію в сумі 381,51, оплату днів чергової відпустки 262,01 грн. (всього 820,28 грн.); серпень надбавку за вислугу років в сумі 179,28 грн., премію в сумі 454,44 грн., оплату днів чергової відпустки в сумі 230,58 грн. (всього 864,30 грн.); вересень - надбавку за вислугу років в сумі 165,71 грн., премію в сумі 562,10 грн., оплату днів тимчасової непрацездатності в сумі 294,00 грн. (всього 1021,81 грн.); жовтень надбавку за вислугу років в сумі 209,90 грн., премію в сумі 82,17 грн. (всього 292,07 грн.); листопад - надбавку за вислугу років в сумі 179,28 грн., премію в сумі 286,66 грн. (всього 465,94); грудень надбавку за вислугу років в сумі 197,20 грн., премію в сумі 414,51 грн., оплату днів непрацездатності в сумі 109,86 грн. (всього 721,57 грн.);

- за 2018 рік: січень - надбавку за вислугу років в сумі 255,50 грн., надбавку за складність і напруженість в сумі 638,75 грн., премію в сумі 188,71 грн (всього 1082,96 грн.); лютий - надбавку за вислугу років в сумі 255,50 грн., надбавку за складність та напруженість в сумі 638,75 грн., премію в сумі 582,58 грн. (всього 1476,83 грн.); березень надбавку за вислугу років 182,50 грн., надбавку за складність і напруженість 456,25 грн., премію в сумі 915,53 грн., оплату днів чергової відпустки в сумі 1116,21 грн. (всього 2670,49 грн.); квітень компенсацію за невикористані дні відпустки в сумі 257,27 грн., вихідну допомогу в сумі 1775,51 (всього 2032,78 грн.);

- виплатити ОСОБА_3 вищезазначену донараховану заробітну плату разом з компенсацією втрати частинизаробітної платиу зв`язкуіз порушеннямстроків їївиплатипісля нарахування та відрахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, податку на доходи фізичних осіб, військового збору за правилами і ставками, які були діючими в розрахункових періодах (місяць) щодо яких здійснене донарахування заробітної плати, і сплатити до бюджету нараховані та додатково відраховані суми податків і зборів, здійснити перерахунок податку на доходи фізичних осіб і зборів та виплатити надміру відраховані суми податків і зборів ОСОБА_3 , виходячи із розміру нарахованої заробітної плати за:

- 2013 рік: квітень в сумі 1094,66 грн. із застосуванням податкової соціальної пільги; травень в сумі 1605,50 грн. із застосуванням податкової соціальної пільги; серпень в сумі 1643,77 грн.; вересень в сумі 1627,23 грн.; листопад в сумі 1608,33 грн. із застосуванням податкової соціальної пільги; грудень в сумі 1626,41 грн.;

- 2014 рік: квітень в сумі 2867,04 грн.; травень в сумі 1701,51 грн. із застосуванням податкової соціальної пільги; червень в сумі 1688,32 грн. із застосуванням податкової соціальної пільги; серпень в сумі 1780,65 грн.; вересень в сумі 1804,91 грн.; жовтень в сумі 1664,84 грн. із застосуванням податкової соціальної пільги; листопад в сумі 1631,45 грн. із застосуванням податкової соціальної пільги; грудень в сумі 1831,45 грн.;

- 2015 рік: січень в сумі 1654,59 грн. із застосуванням податкової соціальної пільги; лютий в сумі 1695,38 грн. із застосуванням податкової соціальної пільги; березень в сумі 1731,33 грн.; квітень в сумі 2948,18грн.; травень в сумі 1904,16 грн.; червень в сумі 2166,15 грн.; липень в сумі 2229,51 грн.; серпень в сумі 2269,16 грн.; вересень в сумі 2293,84 грн.; жовтень в сумі 2101,19 грн.; листопад в сумі 2318,05 грн.; грудень в сумі 2910,69 грн.;

- 2016 рік: січень в сумі 2110,47 грн; лютий в сумі 1946,42 грн.; березень в сумі 2044,62 грн.; квітень в сумі 2048,65 грн.; травень в сумі 4273,59 грн.; червень в сумі 2813,29 грн.;липень в сумі 3047,39 грн.; серпень в сумі 3008,56 грн.; вересень в сумі 3419,34 грн.; жовтень в сумі 4200,34 грн.; листопад в сумі 3897,86 грн.; грудень в сумі 5838,98 грн.;

- 2017 рік: січень в сумі 4113,82 грн., лютий в сумі 4982,66 грн., березень в сумі 6640,23 грн., квітень в сумі 4933,94 грн., травень в сумі 4718,53 грн.; червень в сумі 4743,14 грн.; липень в сумі 4511,92грн.;серпень в сумі 4332,69 грн.; вересень в сумі 4294,27 грн.; жовтень в сумі 3956,27 грн.; листопад в сумі 2975,91 грн.; грудень в сумі 3897,79 грн грн.;

- 2018 рік: січень в сумі 4805,96 грн., лютий в сумі 5787,33 грн., березень в сумі 8683,41 грн., квітень в сумі 9935,37 грн.,

подати до територіальногооргану податковоїінспекції звіт «Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску» про зміни в розмірі заробітної плати ОСОБА_3 , нарахований, відрахований і сплачений до бюджету податок на доходи фізичних осіб, військовий збір, єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за кожний вищезазначений розрахунковий період для внесення змін до Форми ОК-5 «Індивідуальні відомості про застраховану особу».

Представник відповідача не заперечував проти задоволення клопотання.

Третя особа ОСОБА_2 не заперечувала проти задоволення клопотання.

Суд вважає, що дії представника позивача не суперечать закону та не порушують прав сторін.

У відповідності до п. 5 ч. 1 ст. 257 ЦПК України суд ухвалою залишає заяву без розгляду, якщо позивач до початку розгляду справи по суті подав заяву про залишення позову без розгляду.

Підстав для неприйняття заяви судом не встановлено.

Керуючись п. 5 ч. 1 ст. 257 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Позовні вимогиза позовом ОСОБА_3 до Комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Богданівської сільської ради Дніпропетровської області, треті особи: Керівник Комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги" Богданівської сільської ради Дніпропетровської області Смеловська Любов Василівна, Богданівська сільська рада, Управління Державної казначейської служби України у м. Павлограді Дніпропетровської області, Головне управління ДПС у Дніпропетровській області, Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області, Павлоградський міськрайонний центр зайнятості про зобов`язання нарахувати і виплатити заробітну плату, нарахувати, відрахувати та сплатити до бюджету податки і обов`язкові збори з поданням звітності в частині «зобов`язання Комунальногонекомерційного підприємства«Центр первинноїмедико-санітарноїдопомоги» Богданівськоїсільської радиДніпропетровської області» (код ЄДРПОУ37735655, місцезнаходження: 51400, Дніпропетровська обл., м. Павлоград, вул. Плеханова, 9) : донарахувати заробітну плату ОСОБА_3 :