Ухвала

від 12.12.2023 по справі 712/11807/23

СОСНІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ЧЕРКАС

Справа № 712/11807/23

Провадження № 1-кп/712/849/23

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 грудня 2023 року м. Черкаси

Соснівський районний суд м. Черкаси у складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

за участю: секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

обвинуваченого ОСОБА_4 ,

захисника ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в залі суду клопотання захисника ОСОБА_5 та ТОВ «Управлінська компанія «Нова Якість» Газ-сервіс» про звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності у зв`язку із передачею на поруки у кримінальному провадження з обвинувальним актом, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №12023250310003225 від 13.10.2023, за обвинуваченням

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Черкаси Черкаської області, українця, громадянина України, одруженого, маючого на утриманні сина ОСОБА_6 , 2007 року народження, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимого,

у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ст.336 КК України,

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Соснівського районного суду м. Черкаси перебуває кримінальне провадження за обвинуваченням ОСОБА_4 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ст.336 КК України.

07.12.2023 на адресу суду надійшла заява голови трудового колективу ТОВ «Управлінська компанія «Нова Якість» Газ-сервіс» ОСОБА_7 від 06.12.2023, в якій він просить: звільнити від кримінальної відповідальності ОСОБА_4 у зв`язку з передачею на поруки трудовому колективу, згідно зі ст.47 КК України. До клопотання додану протокол №3 Зборів (Конференції) трудового колективу ТОВ «Управлінська компанія «Нова Якість» Газ-сервіс» від 05.10.2023, на яких були присутні члени (делегати) трудового колективу у кількості 5 осіб, які вирішували питання про взяття на поруки члена трудового колективу ТОВ «Управлінська компанія «Нова Якість» Газ-сервіс» ОСОБА_4 ; за результатами голосування прийнято рішення про взяття на поруки працівника ОСОБА_4 .

В підготовчому судовому засіданні захисник та обвинувачений просили звільнити ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності у зв`язку з передачею на поруки трудовому колективу, згідно зі ст.47 КК України. Захисник вказав, що ОСОБА_4 скоїв кримінальне правопорушення вперше, обвинувачується у вчиненні нетяжкого злочину, щиро покаявся. Колектив ТОВ «Управлінська компанія «Нова Якість» Газ-сервіс» зобов`язується здійснювати заходи виховного характеру, спрямовані на недопущення вчинення обвинуваченим нових правопорушень, його перевиховання й виправлення.

Прокурор у судовому засіданні просив відмовити в задоволенні клопотання, оскільки умовою застосування ст.47 КК України є щире каяття, однак обвинувачений не вчинив жодних дій, які б свідчили про наявність у нього такої пом`якшуючої обставини. Зокрема, ОСОБА_4 не виявляє намір проходити військову службу в Збройних Силах України, та не звернувся в ІНФОРМАЦІЯ_2 .

Заслухавши учасників судового провадження, вивчивши матеріали кримінального провадження, суд зазначає таке.

Відповідно до п.1 ч.2 ст.284 КПК України кримінальне провадження закривається судом, зокрема, у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

Особа звільняється від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених законом України про кримінальну відповідальність (ч.1 ст.285 КПК України).

Згідно з ч.ч.1, 4 ст.286 КК України, звільнення від кримінальної відповідальності за вчинення кримінального правопорушення здійснюється судом. Якщо під час здійснення судового провадження щодо провадження, яке надійшло до суду з обвинувальним актом, сторона кримінального провадження звернеться до суду з клопотанням про звільнення від кримінальної відповідальності обвинуваченого, суд має невідкладно розглянути таке клопотання.

Статтею 47 КК України передбачено, що особу, яка вперше вчинила кримінальний проступок або нетяжкий злочин, крім корупційних кримінальних правопорушень, порушень правил безпеки дорожнього руху або експлуатації транспорту особами, які керували транспортними засобами у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебували під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку. У разі порушення умов передачі на поруки особа притягається до кримінальної відповідальності за вчинене нею кримінальне правопорушення.

Згідно з роз`ясненнями, викладеними у пунктах 5, 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 23.12.2005 №12 «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності», особу можна звільнити від кримінальної відповідальності з передачею на поруки (стаття 47 КК України) за умови, що вона вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості. Підставою такого звільнення є щире розкаяння особи, яке свідчить про її бажання спокутувати провину перед колективом підприємства, установи чи організації та виправити свою поведінку. Особу, яка не визнала себе винною у вчиненні злочину, передавати на поруки не можна. Звільнення від кримінальної відповідальності за статтею 47 КК України можливе лише за клопотанням колективу підприємства, установи чи організації, членом якого є особа, про передачу її на поруки. Звернення з клопотанням крім колективу можуть ініціювати сам обвинувачений (підсудний) або його родичі, потерпілий, а також прокурор, слідчий чи особа, яка провадить дізнання. Воно має бути оформлене протоколом загальних зборів колективу, який долучається до справи. За наявності зазначених вище обставин, а також належно оформленого клопотання суд вправі (але не зобов`язаний) звільнити особу від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу. При цьому звільнення особи від кримінальної відповідальності на підставі статті 47 КК України має умовний характер, а саме: ця особа протягом року з дня передачі на поруки повинна виправдати довіру колективу, не ухилятися від заходів виховного характеру та не порушувати громадський порядок.

З аналізу наведених положень вбачається, що передумовою звільнення особи від кримінальної відповідальності за ст.47 КК України, є вчинення нею вперше кримінального проступку чи нетяжкого злочину, крім корупційних кримінальних правопорушень, а підставами звільнення - щире каяття та клопотання колективу підприємства, установи чи організації про передачу цієї особи на поруки.

Згідно з обвинувальним актом, ОСОБА_4 обвинувачується у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ст.336 КК України, який у силу положень ст.12 КК України, віднесений до категорії нетяжких злочинів.

Відповідно до примітки до статті 45 КК України, кримінальне правопорушення, у вчиненні якого обвинувачується ОСОБА_4 , не є корупційним кримінальним правопорушенням.

В судовому засіданні обвинувачений вказує про визнання вини, щире каяття та що він не заперечує фактичні обставини.

Як зазначено у Постанові Верховного Суду від 22.03.2018 у справі №759/7784/15-к, розкаяння передбачає, крім визнання особою факту скоєння злочинних дій, ще й дійсне, відверте, а не уявне визнання своєї провини в скоєному кримінальному правопорушенні, щирий жаль із приводу цього та осуд своєї поведінки, що насамперед повинне виражатись у визнанні негативних наслідків кримінального правопорушення для потерпілої особи, намаганні відшкодувати завдані кримінальним правопорушенням збитки, бажанні виправити наслідки скоєного. Факт щирого каяття особи в скоєнні кримінального правопорушення повинен знайти своє відображення в матеріалах кримінального провадження.

Крім того, належне оформлене клопотання колективу - це прийняте на його загальних зборах письмове звернення до суду з мотивованим проханням звільнити члена колективу від кримінальної відповідальності за вчинення злочину з визначенням взаємних зобов`язань колективу і цієї особи протягом строку поруки, коли колектив зобов`язується здійснювати щодо цієї особи заходи виховного характеру, а особа, в свою чергу, зобов`язується виправдати довіру колективу законослухняною поведінкою та сумлінною працею, не ухилятися від заходів виховного характеру колективу, дотримуватись правил громадського порядку, і все повинно вказувати саме про довіру колективу в щире каяття винної особи.

До клопотання голови трудового колективу ТОВ «Управлінська компанія «Нова Якість» Газ-сервіс» ОСОБА_7 про передачу особи на поруки додано протокол №3 Зборів (Конференції) трудового колективу ТОВ «Управлінська компанія «Нова Якість» Газ-сервіс» від 05.10.2023, згідно з яким на зборах були присутні члени (делегати) трудового колективу у кількості 5 осіб, які вирішували питання №2 про взяття на поруки члена трудового колективу ОСОБА_4 ; за результатами голосування прийнято рішення одноголосно про взяття на поруки працівника ОСОБА_4 .

В даному випадку, у клопотанні та протоколі зборів трудового колективу ТОВ «Управлінська компанія «Нова Якість» Газ-сервіс» від 05.10.2023 відсутні дані про те, які саме обов`язки бере на себе колектив по здійсненню заходів виховного характеру, не визначено конкретну особу, як члена трудового колективу, відповідального за контролем належної поведінки ОСОБА_4 та здійснення заходів виховного впливу, не визначено зобов`язань ОСОБА_4 , тощо, а також, що йому та колективу роз`яснені наслідки порушення умов передачі на поруки.

Також, на думку суду, матеріали клопотання не містять достатніх відомостей для визнання правомочними Загальних зборів та прийнятого на таких зборах рішення, виходячи із кількості присутніх членів (делегатів) трудового колективу - 5 осіб, та загальної кількості працівників вказаного товариства; інших установчих документів щодо вказаного суб`єкта господарювання, які б надавали суду можливість перевірити правомочність рішення трудового колективу саме у такому складі, як зазначено у протоколі від 05.10.2023, суду не надано. Крім того, до матеріалів справи не додано доказів перебування ОСОБА_4 в трудових відносинах з ТОВ «Управлінська компанія «Нова Якість» Газ-сервіс».

Суд також звернув увагу, що Збори (Конференція) трудового колективу ТОВ «Управлінська компанія «Нова Якість» Газ-сервіс» відбулися 05 жовтня 2023 року, в той час, як відомості про вчинення кримінального правопорушення за ст.336 КК України внесені до ЄРДР 13 жовтня 2023 року.

Враховуючи вищевикладене, суд не вбачає достатніх підстав для звільнення від кримінальної відповідальності ОСОБА_4 з передачею його на поруки трудовому колективу.

Відповідно до ч.4 ст.288 КПК України у разі встановлення судом необґрунтованості клопотання про звільнення особи від кримінальної відповідальності, суд своєю ухвалою відмовляє у його задоволенні та продовжує судове провадження в загальному порядку.

На підставі викладеного, керуючись ст.47, 336КК України,284-286,288,369-372,376КПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

В задоволенні клопотання захисника та ТОВ «Управлінська компанія «Нова Якість» Газ-сервіс» про звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності у зв`язку із передачею особи на поруки - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Черкаського апеляційного суду через Соснівський районний суд м. Черкаси протягом семи днів з дня її проголошення.

Суддя ОСОБА_1