Рішення

від 05.04.2024 по справі 440/1110/24

ПОЛТАВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОЛТАВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 квітня 2024 року м. ПолтаваСправа № 440/1110/24

Полтавський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді - Удовіченка С.О., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження у письмовому провадженні справу за позовом ОСОБА_1 до Державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" про зобов`язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до Полтавського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Державної установи "Божковська виправна колонія (№16)", в якій просить:

- зобов`язати ДУ "БВК-16" перерахувати уже здійснену виплату одноразової грошової допомоги при звільненні в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за 2 роки з періоду 04.06.2019 по 15.08.2023 проходження служби в ДУ "БВК-16" з урахуванням середньомісячного доходу до моменту мобілізації (врахувати виплати останніх фактично отриманих заробітних плат з усіма надбавками та преміями);

- зобов`язати ДУ "БВК-16" здійснити передбачену законодавством виплату одноразової грошової допомоги при звільненні в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за 2 роки з періоду 04.06.2019 по 15.08.2023 проходження служби в ДУ "БВК-16" з урахуванням середньомісячного доходу до моменту мобілізації (врахувати виплати останніх фактично отриманих заробітних плат з усіма надбавками та преміями).

Позовні вимоги позивач мотивує наявністю у нього права на виплату одноразової грошової допомоги при звільненні в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за усі 4, а не 2, календарних роки (відповідно до запису у трудовій книжці) служби відповідно до Порядку виплати грошового забезпечення та компенсаційних виплат особам рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 28.03.2018 №925/5 (далі - Порядок №925/5), оскільки особам рядового і начальницького складу у разі повторного їх звільнення зі служби одноразова грошова допомога виплачується за період їх календарної служби з дня останнього зарахування на службу. При цьому, при розрахунку такої одноразової грошової допомоги, на виконання положень пункту 6 розділу І глави ІІІ Порядку №925/5, мають бути враховані: посадовий оклад, оклад за спеціальним званням, надбавки за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати), встановлені на день звільнення зі служби та премія, чого відповідачем зроблено не було.

Ухвалою Полтавського окружного адміністративного суду від 05.02.2024 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження в адміністративній справі №440/1110/24. Вирішено проводити розгляд даної справи за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні), витребувано докази.

У наданих до суду письмових поясненнях та відзиві на позов представник відповідача просив у задоволенні позовних вимог відмовити повністю /а.с. 17-1822-24, 50-55/. Свою позицію мотивував посиланням на те, що при звільненні позивачу нараховано та виплачено одноразову грошову допомогу в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. Зокрема, було враховано 2 повних календарних роки служби: 2019 і 2020 роки. Розрахунок грошової допомоги при звільненні (згідно довідки по виплаті грошового забезпечення) складався з: окладу - 5220,00 грн, окладу за спеціальне звання (капітан) - 1270,00 грн, надбавки за вислугу років (50%) - 3245,00 грн, надбавки за особливості проходження служби (40%) - 3894,00 грн, премія (за останні 12 місяців) - 0 грн, разом 13629,00 грн. Виплачена позивачу сума одноразової грошової допомоги при звільненні становила 6814,50 грн (13629,00 грн х 2 роки х 25%). Тобто, позивачу нараховано та виплачено одноразову грошову допомогу при звільненні за кожний фактично відпрацьований повний календарний рік служб, за який позивач отримував грошове забезпечення. При цьому, враховано посадовий оклад, оклад за спеціальним званням, надбавку за вислугу років, надбавку за особливості проходження служби, встановлені на момент звільнення зі служби. Премія за останні 12 місяців роботи позивачу не виплачувалася і тому не врахована при нарахуванні одноразової грошової допомоги при звільненні. Відповідно до пункту 22 глави І розділу І Порядку №925/5 для розрахунку грошового забезпечення за час перебування у відпустці у зв`язку з вагітністю та пологами, одноразових додаткових видів грошового забезпечення та компенсаційних виплат (допомога для оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, одноразова грошова допомога при звільненні зі служби, грошова компенсація за невикористані дні відпусток) до місячного грошового забезпечення включається премія (встановлена відповідно до глави 13 розділу II цього Порядку) в середньому розмірі за повні дванадцять календарних місяців служби підряд за місцем проходження служби, а за менший період служби - в середньому розмірі за повні календарні місяці служби за місцем проходження служби. Крім того, позивача згідно наказу начальника Державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" від 24.02.2022 №37ОС-22 "Про особливий склад" увільнено від виконання службових обов`язків із збереженням місця роботи, посади та середнього заробітку у зв`язку із призовом осіб із числа резервістів в особливий період. У зв`язку зі змінами, внесеними до частини 3 статті 119 КЗпП України Законом України від 01.07.2022 №2352-ІХ, з 19.07.2022 позивачу припинено нарахування і виплату середнього заробітку із 19.07.2022. Також згідно пункту 29 розділу І глави І Порядку №925/5 за особами рядового і начальницького складу, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення грошове забезпечення не зберігається.

Згідно з частиною п`ятою статті 262 КАС України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше.

Статтею 258 КАС України визначено, що суд розглядає справи за правилами спрощеного позовного провадження протягом розумного строку, але не більше шістдесяти днів із дня відкриття провадження у справі.

Зважаючи на достатність наданих сторонами доказів та повідомлених обставин, суд розглянув справу у порядку письмового провадження.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне.

Відповідно до наказу Державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" від 03.06.2019 №89/ОС-19 "Про особовий склад" ОСОБА_1 призначено з 04.06.2019 на посаду молодшого інспектора відділу охорони державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" з посадовим окладом 2910 грн, встановивши йому відповідно до наказу Міністерства юстиції від 28.03.2018 №925/5 надбавку за особливості проходження служби в розмірі 20 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за спеціальне звання та надбавку за вислугу років. Призначено наставником старшого сержанта внутрішньої служби ОСОБА_2 , молодшого інспектора відділу охорони тієї ж установи /а.с. 83/.

Наказом Державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" від 24.02.2022 №37/ОС-22 "Про особовий склад" відповідно із пунктом 1,17 частини першої статті 106 Конституції України, частини третьої статті 6 Закону України "Про оборону України", частини першої, другої та одинадцятої статті 39-1 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу", Наказу Верховного Головнокомандувача Збройних Сил України №2 від 22.02.2022, увільнено від виконання службових обов`язків в зв`язку із призовом осіб із числа резервістів в особливий період зі збереженням місця роботи та середнього заробітку капітана внутрішньої служби ОСОБА_1 , начальника дільниці-начальника відділення соціально-психологічної служби дільниці слідчого ізолятора державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" з 25.02.2022 /а.с. 84/.

Згідно з наказом Державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" від 19.07.2022 №127/ОС-22 "Про особовий склад" у зв`язку зі змінами, внесеними до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин" від 01.07.2022 №2352-ІХ, припинено нарахування і виплату середнього заробітку із 19.07.2022 капітану внутрішньої служби ОСОБА_1 , начальнику дільниці-начальнику відділення соціально-психологічної служби дільниці слідчого ізолятора державної служби "Божковська виправна колонія (№16)" /а.с. 85/.

Наказом Державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" від 15.08.2023 №138/ОС-23 "Про звільнення капітана внутрішньої служби ОСОБА_1 " відповідно до пункту 5 статті 23 Закону України "Про Державну кримінально-виконавчу службу України" та пункту 7 частини першої статті 77 Закону України "Про Національну поліцію" звільнено зі служби в Державній кримінально-виконавчій службі України за власним бажанням капітана внутрішньої служби ОСОБА_1 , начальника дільниці-начальника відділення соціально-психологічної служби дільниці слідчого ізолятора державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" 15.08.2023; вислуга років на день звільнення складає: у календарному обчисленні - 22 роки 11 місяців 08 днів, в пільговому обчисленні - 30 років 03 місяці 11 днів, загальний трудовий стаж складає 28 років 00 місяців 06 днів /а.с. 86/.

При цьому, згідно з наказом Державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" від 15.08.2023 №138/ОС-23 відповідно до наказу Міністерства юстиції від 28.03.2018 №925/5 "Про затвердження Порядку виплати грошового забезпечення та компенсаційних виплат особам рядового і начальницького складу державної кримінально-виконавчої служби України" вирішено виплатити капітану внутрішньої служби ОСОБА_1 , начальнику дільниці-начальника відділення соціально-психологічної служби дільниці слідчого ізолятора державної установи "Божковська виправна колонія (№16)", одноразову грошову допомогу при звільненні в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за 02 календарних роки служби.

Листом від 31.10.2023 №22-6246/5.1/5.1.1/57-23 Департамент з питань виконання кримінальних покарань Північно-східного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції проінформував позивача про те, що в період з 2019 по 2020 роки йому на підставі висновків Комісії державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" з обчислення стажу служби для виплати надбавки за вислугу років наказами державної установи від 04.06.2019 №91/ОС-19, від 02.03.2020 №30/ОС-20 та від 31.07.2020 №127/ОС-20 зараховані відповідні періоди служби для виплати надбавки за вислугу років. Порушень щодо встановлення стажу для виплати надбавки за вислугу років не виявлено. При цьому, наказом державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" від 15.08.2023 №138/ОС-23 на день звільнення ОСОБА_1 встановлена виплата грошової допомоги при звільненні в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за 02 календарних роки служби (за час фактичного перебування на службі в ДКВС України), що відповідає вимогам пункту 4 глави І розділу ІІІ Порядку виплати грошового забезпечення та компенсаційних виплат особам рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України, який затверджений наказом Міністерства юстиції України від 28.03.2018 №925/5 /а.с. 5/.

Згідно з довідкою по виплаті грошового забезпечення ОСОБА_1 грошова допомога при звільненні капітану внутрішньої служби ОСОБА_1 , начальнику дільниці-начальнику відділення соціально-психологічної служби дільниці слідчого ізолятора, нарахована і виплачена в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за повні 2 роки служби (2019 і 2020 роки) згідно наказу державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" №138/ОС-23 від 15.08.2023. Розрахунок грошової допомоги при звільненні складається з: окладу - 5220,00 грн, окладу за спеціальне звання (капітан) - 1270,00 грн, надбавки за вислугу років (50%) - 3245,00 грн, надбавки за особливості проходження служби (40%) - 3894,00 грн, премія (за останні 12 місяців) - 0 грн, разом 13629,00 грн х 2 роки х 25% = 6814,50 грн.

Позивач, вважаючи, що виплата його одноразової грошової допомоги при звільненні в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення має бути здійснена за усі 4, а не 2, календарних роки (відповідно до запису у трудовій книжці), а також, що при розрахунку такої одноразової грошової допомоги мають бути враховані посадовий оклад, оклад за спеціальним званням, надбавки за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати), встановлені на день звільнення зі служби та премія, звернувся до суду з цим позовом.

Оцінюючи обґрунтованість позовних вимог, суд виходить з наступного.

Правові основи організації та діяльності Державної кримінально-виконавчої служби України, її завдання та повноваження визначає Закон України "Про Державну кримінально-виконавчу службу України".

Згідно статті 23 Закону України "Про Державну кримінально-виконавчу службу України" держава забезпечує соціальний захист персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України відповідно до Конституції України, цього Закону та інших законів України.

Умови грошового і матеріального забезпечення осіб рядового і начальницького складу та оплата праці працівників кримінально-виконавчої служби визначаються законодавством і мають забезпечувати належні матеріальні умови для комплектування Державної кримінально-виконавчої служби України висококваліфікованим персоналом, диференційовано враховувати характер і умови служби чи роботи, стимулювати досягнення високих результатів у службовій та професійній діяльності і компенсувати персоналу фізичні та інтелектуальні затрати.

На осіб рядового і начальницького складу кримінально-виконавчої служби поширюється соціальний захист поліцейських, визначений Законом України "Про Національну поліцію", а також порядок і умови проходження служби, передбачені для поліцейських. Умови і розміри грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу та оплати праці працівників кримінально-виконавчої служби визначаються Кабінетом Міністрів України.

Пунктами 2, 3 постанови Кабінету Міністрів України "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" від 30.08.2017 року № 704, установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення. Виплату грошового забезпечення військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу здійснювати в порядку, що затверджується Міністерством оборони, Міністерством внутрішніх справ, Міністерством фінансів, Міністерством інфраструктури, Міністерством юстиції, Службою безпеки, Управлінням державної охорони, розвідувальними органами, Адміністрацією Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації (далі - державні органи).

Відповідно до пункту 3 глави І розділу І Порядку виплати грошового забезпечення та компенсаційних виплат особам рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України, затвердженої наказом Міністерства юстиції України від 28.03.2018 №925/5 (далі - Порядок №925/5), грошове забезпечення осіб рядового і начальницького складу включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення.

До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за спеціальним званням; надбавка за вислугу років.

До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; премія.

До одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать: допомога для оздоровлення; матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

Згідно з пунктом 22 глави І розділу І Порядку №925/5 для розрахунку грошового забезпечення за час перебування у відпустці у зв`язку з вагітністю та пологами, одноразових додаткових видів грошового забезпечення та компенсаційних виплат (допомога для оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, одноразова грошова допомога при звільненні зі служби, грошова компенсація за невикористані дні відпусток) до місячного грошового забезпечення включається премія (встановлена відповідно до глави 13 розділу II цього Порядку) в середньому розмірі за повні дванадцять календарних місяців служби підряд за місцем проходження служби, а за менший період служби - в середньому розмірі за повні календарні місяці служби за місцем проходження служби.

Пунктом 29 глави І розділу І Порядку №925/5 визначено, що за особами рядового і начальницького складу, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення грошове забезпечення не зберігається.

Разом з тим, відповідно до пунктів 2, 4-6 глави І розділу ІІІ Порядку №925/5 особам рядового і начальницького складу, які звільняються зі служби за власним бажанням та мають календарну вислугу 10 років і більше, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.

Особам рядового і начальницького складу у разі повторного їх звільнення зі служби одноразова грошова допомога виплачується за період їх календарної служби з дня останнього зарахування на службу без урахування періоду попередньої служби, за винятком тих осіб, які під час попереднього звільнення не набули права на отримання такої допомоги.

Строк календарної служби для визначення розміру одноразової грошової допомоги обчислюється згідно з пунктами 1, 2 постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року № 393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським та членам їхніх сімей».

У разі звільнення осіб рядового і начальницького складу зі служби, які мають право на отримання грошової допомоги, до вислуги років для виплати їм одноразової грошової допомоги зараховується також період строкової військової служби.

До місячного грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу, які мають право на отримання одноразової грошової допомоги, з якого нараховується ця грошова допомога, включаються:

для осіб рядового і начальницького складу, що звільняються з посад, на які вони були призначені, - посадовий оклад, оклад за спеціальним званням, надбавка за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати), встановлені на день звільнення зі служби, та премія, розрахована відповідно до пункту 22 розділу І цього Порядку;

для осіб рядового і начальницького складу, які на день звільнення зі служби перебували в розпорядженні керівника відповідного органу або установи, - посадовий оклад, оклад за спеціальним званням, надбавка за вислугу років на день звільнення зі служби, інші щомісячні додаткові види грошового забезпечення, що отримували особи рядового і начальницького складу за останньою штатною посадою відповідно до чинного законодавства, та премія, розрахована відповідно до пункту 22 розділу І цього Порядку.

Згідно пункту 8 глави 1 розділу ІІІ Порядку №925/5 строк календарної служби для визначення розміру одноразової грошової допомоги зазначається в наказі про звільнення особи рядового або начальницького складу, якій передбачена виплата цієї допомоги.

Як слідує з матеріалів справи, ОСОБА_1 призначено з 04.06.2019 на посаду молодшого інспектора відділу охорони державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" відповідно до наказу Державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" від 03.06.2019 №89/ОС-19 "Про особовий склад" /а.с. 83/.

Водночас, зі служби в Державній кримінально-виконавчій службі України капітана внутрішньої служби ОСОБА_1 , начальника дільниці-начальника відділення соціально-психологічної служби дільниці слідчого ізолятора державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" було звільнено з 15.08.2023 за власним бажанням згідно наказом Державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" від 15.08.2023 №138/ОС-23 /а.с. 86/.

Відтак, оскільки позивач у період з 04.06.2019 по 15.08.2023 рахувався на службі, яка враховується при розрахунку вислуги років, та звільнився з такої служби за власним бажанням маючи на дату звільнення календарну вислугу більше 10 років, суд доходить висновку, що відповідач керуючись приписами пункту 4 глави І розділу ІІІ Порядку №925/5 мав виплатити позивачу одноразову грошову допомогу в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби, тобто за 4 повні календарні роки.

При цьому, судом критично оцінюються посилання відповідач як на підставу для виплати позивачу одноразової грошової допомоги лише за 2 повних календарних роки на те, що наказом Державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" від 24.02.2022 №37/ОС-22 "Про особовий склад" відповідно із пунктом 1,17 частини першої статті 106 Конституції України, частини третьої статті 6 Закону України "Про оборону України", частини першої, другої та одинадцятої статті 39-1 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу", Наказу Верховного Головнокомандувача Збройних Сил України №2 від 22.02.2022, капітана внутрішньої служби ОСОБА_1 , начальника дільниці-начальника відділення соціально-психологічної служби дільниці слідчого ізолятора державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" з 25.02.2022 було увільнено від виконання службових обов`язків в зв`язку із призовом осіб із числа резервістів в особливий період, оскільки безпосередньо у зазначеному наказі визначено, що за позивачем на період увільнення зберігається місце служби.

Поряд з цим, норми Порядку №925/5 чітко визначають період, який має враховуватися при визначенні кількості повних календарних років, за які особі при повторному звільненні виплачується одноразова грошова у розмірі 25 відсотків за кожний повний рік служби, а саме, з дня останнього зарахування на службу по день звільнення з такої служби.

За викладених обставин та керуючись приписами частини другої статті 9 КАС України, суд вважає у цій частині позовні вимоги обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню шляхом визнання протиправними дій Державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" щодо нарахування та виплати ОСОБА_1 одноразової грошової допомоги при звільненні в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за 2 повних календарних роки служби в період з 04.06.2019 по 15.08.2023, а також зобов`язання Державну установу "Божковська виправна колонія (№16)" нарахувати та виплати ОСОБА_1 одноразову грошову допомогу при звільненні в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за 4 повних календарних роки служби в період з 04.06.2019 по 15.08.2023 відповідно до Порядку №925/5, з урахуванням вже виплачених сум.

Вирішуючи позовні вимоги позивача в частині зобов`язання відповідача перерахувати уже здійснену виплату одноразової грошової допомоги при звільненні в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за 2 роки з періоду 04.06.2019 по 15.08.2023 проходження служби в ДУ "БВК-16" з урахуванням середньомісячного доходу до моменту мобілізації (врахувати виплати останніх фактично отриманих заробітних плат з усіма надбавками та преміями), суд виходить з наступного.

Так, матеріалами справи підтверджується, що при розрахунку одноразової грошової допомоги в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби відповідач застосовував місячне грошове забезпечення, що складається з: окладу - 5220,00 грн, окладу за спеціальне звання (капітан) - 1270,00 грн, надбавки за вислугу років (50%) - 3245,00 грн, надбавки за особливості проходження служби (40%) - 3894,00 грн, премія (за останні 12 місяців) - 0 грн.

Тобто, у спірному випадку позивачу при розрахунку одноразової грошової допомоги було враховано посадовий оклад, оклад за спеціальним званням, надбавку за вислугу років, надбавку за особливості проходження служби, встановлені на момент звільнення зі служби.

При цьому, оскільки премія за останні 12 місяців роботи позивачу не виплачувалася, керуючись приписами пункту 22 глави І розділу І Порядку №925/5 відповідач правомірно не враховував премію при нарахуванні позивачу одноразової грошової допомоги при звільненні.

Відтак, підстав для задоволення позовних вимог у цій частині суд не вбачає.

Зважаючи на встановлені в ході судового розгляду фактичні обставини справи та враховуючи вищенаведені норми законодавства, якими урегульовано спірні відносини, суд дійшов висновку про часткове задоволення позову ОСОБА_1 .

Підстави для розподілу судових витрат відсутні.

Керуючись статтями 241-245 Кодексу адміністративного судочинства України,

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 ) до Державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" (вул. Центральна, буд.. 5, с. Божківське, Полтавський район, Полтавська область, 38734, ідентифікаційний код 08564268) про зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Державної установи "Божковська виправна колонія (№16)" щодо нарахування та виплати ОСОБА_1 одноразової грошової допомоги при звільненні в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за 2 повних календарних роки служби в період з 04.06.2019 по 15.08.2023.

Зобов`язати Державну установу "Божковська виправна колонія (№16)" нарахувати та виплати ОСОБА_1 одноразову грошову допомогу при звільненні в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за 4 повних календарних роки служби в період з 04.06.2019 по 15.08.2023 відповідно до Порядку виплати грошового забезпечення та компенсаційних виплат особам рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 28.03.2018 №925/5, з урахуванням вже виплачених сум.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене до Другого апеляційного адміністративного суду в порядку, визначеному частиною 8 статті 18, частинами 7-8 статті 44 та статтею 297 Кодексу адміністративного судочинства України шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Апеляційна скарга на дане рішення може бути подана протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Суддя С.О. Удовіченко