Ухвала

від 29.05.2024 по справі 465/89/23

ФРАНКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ЛЬВОВА

465/89/23

2/465/1269/24

У Х В А Л А

про витребування доказів

29.05.2024 року м. Львів

Франківський районний суд м. Львова в складі:

головуючого судді Величка О.В.,

при секретарі судових засідань Венгринюк О.Р.,

за участі представника позивача ОСОБА_1 ,

представника відповідача ОСОБА_2

при розгляді у підготовчому судовому засіданні в залі суду в м. Львові цивільної справи за позовною заявою ОСОБА_3 до Акціонерноготовариства «Укрзалізниця», третя особа Первинна профспілкова організація регіональної філії «Львівська залізниця» АТ «Українська залізниця», про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

встановив:

У провадженні Франківського районного суду м. Львова перебуває цивільна справа за позовною заявою ОСОБА_3 до Акціонерноготовариства «Укрзалізниця», третя особа Первинна профспілкова організація регіональної філії «Львівська залізниця» АТ «Українська залізниця», про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

В підготовчому судовому засіданні представником позивача заявлено клопотання про витребування в Акціонерноготовариства «Укрзалізниця» довідки про середній заробіток ОСОБА_3 за останні 6 місяців перед звільненням, яке мало місце 21.11.2022 року.

Представник відповідача не заперечила щодо витребування довідки про середній заробіток позивача.

Заслухавши позицію учасників справи, вивчивши матеріали цивільної справи, суд вважає, що наявні підстави для витребування вказаної інформації.

Згідност. 83 ЦПК Українисторони та інші учасники справи подають докази у справі безпосередньо до суду.

Згідно ст.77 ЦПК Україниналежними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Відповідно до ч.1 ст.95 ЦПК Україниписьмовими доказами є документи (крім електронних документів), які містять дані про обставини, що мають значення для правильного вирішення спору.

Суд наголошує, що згідно ч. ч. 6-9ст.84 ЦПК Українибудь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Враховуючи те, що інформація про заробіток позивача може сприяти повному та об`єктивному вирішенню справи, беручи до уваги, що справа стосується поновлення позивача на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, розрахунок якого повинен здійснюватися із врахуванням отримуваного позивачем доходу за місцем праці перед звільненням, суд вважає, що витребування інформації про середній заробіток є необхідним, а відповідне клопотання представника позивача - таким, що підлягає задоволенню.

Водночас з урахуванням положень п.2 р.ІІ "Порядку обчислення середньої заробітної плати", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. А тому, відомості про середній заробіток позивача ОСОБА_3 доцільно витребувати з урахуванням вказаного періоду, а не за шість місяців, як заявлено представником позивача.

Керуючись ст. ст. 84,196-198, 200, 260, 261 ЦПК України, суд

ухвалив:

Клопотання представника позивача задоволити частково.

Витребувати в Акціонерноготовариства «Укрзалізниця» (03150, м. Київ, вул. Є. Гедройця, 5) інформацію про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_3 за останні 2 календарні місяці роботи перед звільненням.

Розрахунок провести відповідно до норм постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» (з урахуванням змін, внесених постановою КМУ від 08.09.2023 р. № 957).

Підготовче судове засідання у справі за позовноюзаявою ОСОБА_3 до Акціонерноготовариства «Укрзалізниця», третя особа Первинна профспілкова організація регіональної філії «Львівська залізниця» АТ «Українська залізниця», про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу відкласти на 13 год. 30 хв. 03.07.2024 року.

Ухвала в частині витребування доказів підлягає до негайного виконання. Витребувані документи слід надати в розпорядження суду до судового засідання, що призначене на 03.07.2024 року.

У випадку неможливості подати вищезазначені докази повідомити суд про це із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня отримання ухвали.

За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі із причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом, зокрема, передбачену ст. 382КК України.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Величко О.В.