Ухвала

від 07.09.2006 по справі 33/391

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

33/391

                                ГОСПОДАРСЬКИЙ  СУД  ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ  

                                                              У Х В А Л А  

                         ПРО  ЗАКІНЧЕННЯ  ПІДГОТОВЧОГО  ПРОВАДЖЕННЯ

                                          В АДМІНІСТРАТИВНІЙ СПРАВІ

07.09.06 р.                                                                           Справа № 33/391

Суддя господарського суду Донецької області Новікова Р.Г., розглянувши матеріали

за позовом Донецького обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів м. Донецьк

до  Товариства з обмеженою відповідальністю „Атлант” м. Донецьк

про стягнення 18565грн.88коп.

за участю представників:

від позивача: Вдовін М.М. – за дов. від 25.04.2006р.

від відповідача: не з'явився

СУТЬ СПОРУ: Донецьке обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів м. Донецьк звернулось до Товариства з обмеженою відповідальністю „Атлант” м. Донецьк із адміністративним позовом про стягнення штрафних санкцій у розмірі 17992грн.68коп. та нарахованої пені на суму 573грн.20коп.

В обґрунтування заявлених вимог позивач посилається на недотримання відповідачем вимог Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” №875-XII від 21.03.1991р., екземпляр звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005р. за формою №10-ПІ; розрахунок суми позову та пені; лист Донецького міського центру зайнятості №02-09/1450 від 28.04.2006р.

Як зазначає позивач, відповідно до показників Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005р. (форма №10-ПІ) середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу на підприємстві відповідача становила 82особи. З урахуванням цих даних та на підставі статті 19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” №875-XII від 21.03.1991р. норматив становить 3 робочих місця. Фактично на підприємстві працював 1 особа - інвалід.

Відповідно до статті 20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” сума штрафних санкцій за 2 нестворених робочих місця для інвалідів дорівнює 17992грн.68коп.

На підставі статі 20 вищенаведеного закону позивачем була нарахована пеня за період з 15.04.2006р. по 25.07.2006р., яка дорівнює  573грн.20коп.

Ухвалою від 01.08.2006р. було порушено провадження у справі в адміністративній справі №33/391 та призначено попереднє засідання на 16.08.2006р.

У підготовчому засіданні від 16.08.2006р. представнику позивача було роз'яснено права та обов'язки та повідомлено про можливість примирення згідно зі статтею 113 Кодексу адміністративного судочинства України. Позивач не відмовився від заявлених вимог. Представник відповідача в попереднє засідання не з'явився, документи, витребувані судом не надав.

Ухвалою від 16.08.2006р., винесеною за результатами попереднього судового засідання, з метою всебічного та об'єктивного розгляду і вирішення справи в одному судовому засіданні протягом розумного строку від сторін були витребувані документи та матеріали, які можуть бути використані як докази у справі.

На адресу суду надійшло клопотання №63 від 07.09.2006р. з боку відповідача про відкладення розгляду справи у зв'язку із знаходженням юрисконсульта у відрядженні.

Враховуючи викладене та керуючись статями 11, 23, 111, 113, 114, 121, 160, 165 Кодексу адміністративного судочинства України, -

                                                      УХВАЛИВ:

Закінчити підготовче провадження та призначити адміністративну справу 33/391 до судового розгляду на  27.09.06 р. о 10:20 год. Розгляд справи 33/391 відбудеться у приміщенні господарського суду Донецької області  (83048, м.Донецьк, вул.Артема, 157), кімната № 415.

1.          Зобов'язати відповідача надати до суду:

-          викладену письмово правову позицією з приводу заявлених вимог із наданням документів, що її підтверджують;

-          звіти про наявність вільних робочих місць (вакантних посад) та потребу в працівниках за формою №3-ПН за період з січня 2005 по грудень2005р. (належним чином засвідчені копії та оригінали вказаних документів для огляду);

-          колективний договір, чинний на 2005рік (належним чином засвідчена копія та оригінал вказаного документу для огляду);

-          звіт державного статистичного спостереження форма №1-ПВ термінова - місячна за період з січня 2005 по грудень2005р. (належним чином засвідчені копії та оригінали вказаних документів для огляду);

-          правоустановчі документи (оригінал для огляду та належним чином засвідчена копія);

-          письмові пояснення - чи розроблялися Товариством заходи (і які саме) щодо створення робочих місць для інвалідів; які дії для створення таких робочих місць фактично здійснено відповідачем; чи інформувало (і як саме) Товариство державну службу зайнятості та позивача про наявність вакантного робочого місця для працевлаштування інваліда;

2.          Зобов'язати позивача надати письмові пояснення щодо застосування під час розрахунку пені за період з 15.04.2006р. по 25.07.2006р. ставки Національного банку України у розмірі 9,5% річних, яка була чинною до 10.06.2006р.

3.          Явка представників сторін у судове засідання є обов'язковою.

4.          Ухвала оскарженню не підлягає. Ухвали суду, які не можуть бути оскаржені, набирають законної сили з моменту проголошення.

Суддя                                                                                             Новікова Р.Г.