Ухвала

від 13.12.2024 по справі 453/1128/24

СКОЛІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 453/1128/24

№ провадження 2/453/472/24

У Х В А Л А

Іменем України

13 грудня 2024 року Сколівський районний суд Львівської області в складі:

головуючого судді - Курницької В.Я.;

за участю секретаря судового засідання Бендеш А.І.;

без участі сторін,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Сколе в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Комунального закладу Львівської обласної ради «Адміністрація державного історико культурного заповідника «Тустань» про стягнення заробітної плати після звільнення, встановлення факту перебування у трудових відносинах, нарахування заробітної плати та стягнення моральної шкоди,-

в с т а н о в и в:

До Сколівського районного суду Львівської області 05 липня 2024 року за допомогою системи «Електронний суд» в прядку цивільного судочинства звернулась позивач ОСОБА_1 до відповідача Комунального закладу Львівської обласної ради «Адміністрація державного історико культурного заповідника «Тустань» про стягнення заробітної плати після звільнення, встановлення факту перебування у трудових відносинах, нарахування заробітної плати та стягнення моральної шкоди, в якій просить:

1.)Відкрити провадження в даній справі і розглянути її за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін;

2.)Розглянути та задовільнити клопотання про поновлення пропущеного процесуального строку на подання даної позовної заяви;

3.)Визнати дії директора КЗ ЛОР АДІКЗ "Тустань" протиправними, які грубо порушують права та законні інтереси ОСОБА_1 в частині невірного нарахування, недонарахування і ненарахування, заниження в відповідні періоди (згідно з додатком розрахунком №1) сум заробітної плати у розмірі 25% підвищення посадового окладу та зобов`язати провести відповідні нарахування заробітної плати в окремі періоди, в які заробітну плату було занижено, на розмір цих доплат на підставі законодавства України про працю та заробітну плату, Закону України «Про статус гірських населених пунктів в Україні» та постанови Кабінету Міністрів України «Про умови оплати праці осіб, які працюють в гірських районах» від 11 серпня 1995 року № 648 у період з 06.03.2007 року до грудня 2021 року включно;

4.)Визнати дії директора КЗ ЛОР АДІКЗ "Тустань" протиправними, які грубо порушують права та законні інтереси ОСОБА_1 в частині невірного нарахування, недонарахування і ненарахування, заниження в відповідні періоди з 05.03.2007 року до 01.03.2024 року включно (згідно з додатком- розрахунком №1) та зобов`язати провести відповідні нарахування заробітної плати в окремі періоди, в які заробітну плату було занижено при нарахуванні і яка не відповідала розміру тарифної ставки (окладу), встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів та коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, установ та організацій окремих галузей бюджетної сфери» та наказом Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 р. №745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки»;

5.)Визнати дії директора КЗ ЛОР АДІКЗ "Тустань" протиправними, які грубо порушують права та законні інтереси ОСОБА_1 в частині невірного нарахування, недонарахування і ненарахування, заниження в відповідні періоди з 05.03.2007 року до 01.03.2024 року включно (згідно з додатком- розрахунком №1) сум заробітної плати у вигляді доплат у розмірі 10% від окладу за використання дезінфікуючих засобів, та прибирання туалетів та зобов`язати провести відповідні нарахування даних доплат у розмірі 10% від окладу до заробітної плати в періоди, в які заробітну плату було занижено на розмір вказаних доплат в супереч вимогам ст. 3-1 Закону «Про оплату праці», законодавства України про працю та заробітну плату, а саме нарахувати цю доплату понад нараховану мінімальну заробітну плату, гарантовану Державою і яку було встановлено в відповідні періоди.

6.)Визнати дії керівництва КЗ ЛОР АДІКЗ "Тустань" протиправними, які грубо порушують права та законні інтереси ОСОБА_1 в частині того, що не були оформлені трудові відносини з виконання ОСОБА_1 обов`язків опалювача у період з 2007 року до 2023 рік включно. Встановити факт перебування ОСОБА_1 у трудових відносинах в частині виконання обов`язків опалювача у період з 2007 року до 2023 рік включно, та зобов`язати керівництво КЗ ЛОР АДІКЗ "Тустань" зробити нарахування та виплату усіх сум заробітної плати згідно КЗпП України, законодавству про оплату праці, у розмірі не нижче середньої заробітної плати за відповідним видом економічної діяльності у регіоні у відповідному періоді без урахування фактично виплаченої заробітної плати; нарахування та сплату відповідно до законодавства податку на доходи фізичних осіб та суми єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за період роботи і виконання обов`язків опалювача КЗ ЛОР АДІКЗ "Тустань" в відповідні опалювальні періоди з березня 2007 року до березня 2023 року включно.

7.)Визнати дії керівництва КЗ ЛОР АДІКЗ "Тустань" в період часу з 02.01.2019 року до звільнення у 2024 році протиправними, які грубо порушують права та законні інтереси ОСОБА_1 в частині ненарахування заробітної плати за збільшення площі прибирання приміщень (зростання об`єму фактичного виконання обов`язків) після переведення з посади двірника на посаду прибиральниці службових приміщень, та зобов`язати керівництво КЗ ЛОР АДІКЗ "Тустань" зробити нарахування, та виплату усіх сум заробітної плати згідно КЗпП України, законодавству про оплату праці, які ОСОБА_1 повинна була отримувати в зв`язку із збільшенням площі прибирання приміщень (зростання об`єму фактичного виконання обов`язків) після переведення з посади двірника на посаду прибиральниці службових приміщень в період часу з 02.01.2019 року до звільнення у 2024 році.

8.)Зобов`язати КЗ ЛОР АДІКЗ "Тустань" виплатити ОСОБА_1 суму в розмірі середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, яку має сплатити роботодавець, якій не виконав обов`язок провести зі звільненим працівником повний розрахунок, тобто не виплатив ОСОБА_1 при звільненні 01.03.2024 року всі суми, що їй належать.

9.)Стягнути з КЗ ЛОР АДІКЗ "Тустань" нанесену ОСОБА_1 моральну шкоду у розмірі 100 000,00 (сто тисяч) гривень 00 копійок.

Стягнути із Комунального закладу Львівської обласної ради «Адміністрація державного історико-культурного заповідника «Тустань» (код ЄДРПОУ 33839909) судовий збір на користь держави.

Ухвалою судді Сколівського районного суду Львівської області Курницької В.Я. від 15 липня 2024 року прийнято вказану вище позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі. Розгляд справи призначено за правилами спрощеного позовного провадження з викликом (повідомленням) сторін.

Судове засідання, призначене на 11 жовтня 2024 року знято з рогляду із визначенням дати судового засідання 13 грудня 2024 року.

У судове засідання 13 грудня 2024 року сторони не з`явились.

ОСОБА_1 23 жовтня 2024 року скерувала до суду заяву про залишення позову без розгляду.

Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки у судове засідання усіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Відповідно до п. 5 ч. 1ст. 257 ЦПК Українисуд постановляє ухвалу про залишення позову без розгляду, якщо заявник до початку розгляду справи по суті подав заяву про залишення позову без розгляду.

Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що клопотання позивача підлягає до задоволення, виходячи з такого.

Згідно з пунктом 5 частини першої статті 255 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, зокрема, якщо позивач до початку розгляду справи по суті подав заяву про залишення позову без розгляду.

На підставі викладеного, керуючисьст. 257 ЦПК України, суд -

п о с т а н о в и в:

Заяву позивача ОСОБА_1 про залишення позову без розгляду у справі за позовом ОСОБА_1 до Комунальногозакладу Львівськоїобласної ради«Адміністрація державногоісторико культурного заповідника«Тустань» простягнення заробітноїплати післязвільнення,встановлення фактуперебування утрудових відносинах,нарахування заробітноїплати тастягнення моральноїшкоди задовольнити.

Позов ОСОБА_1 до Комунальногозакладу Львівськоїобласної ради«Адміністрація державногоісторико культурного заповідника«Тустань» простягнення заробітноїплати післязвільнення,встановлення фактуперебування утрудових відносинах,нарахування заробітноїплати тастягнення моральноїшкоди залишити без розгляду.

Ухвали, що постановлені судом поза межами судового засідання або в судовому засіданні у разі неявки всіх учасників справи, розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, набирають законної сили з моменту їх підписання суддею (суддями).

Ухвалу може бути оскаржено протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення до Львівського апеляційного суду.

Суддя В. Я. Курницька