Ухвала від 23.01.2025 по справі 401/1707/24

Справа № 401/1707/24

2/401/123/25

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 січня 2025 року Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області в складі: головуючого - судді Іващенко В.М., за участю секретаря судових засідань Кисленко І.П., розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Світловодську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Абінбев Ефес Україна", Дніпровського відділення Приватного акціонерного товариства "Абінбев Ефес Україна", третя особа: Заступник головного виконавчого директора Дніпровського відділення Приватного акціонерного товариства "Абінбев Ефес Україна" Денис Хренов, про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

Рішенням Світловодського міськрайонного суду Кіровоградської області від 22 січня 2025 року задоволено позов ОСОБА_1 про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Відповідно до ст. 269 ЦПК України, суд може з власної ініціативи або за заявою учасників справи виправити допущені в рішенні чи ухвалі описки чи арифметичні помилки.

Згідно ч.2 ст.269 ЦПК України, питання про внесення виправлень вирішується без повідомлення учасників справи, про що постановляється ухвала. За ініціативою суду питання про внесення виправлень вирішується в судовому засіданні за участю учасників справи, проте їхня неявка не перешкоджає розгляду питання про внесення виправлень.

При ухваленні рішення суду від 22 січня 2025 року допущено описку, а саме в резолютивній частині не вірно зазначено період за який підлягає стягненню середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що в рішенні Світловодського міськрайонного суду від 22 січня 2025 року у справі за позовом ОСОБА_1 потрібно виправити описку, зазначивши вірно період за який підлягає стягненню середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Керуючись ст.ст.269, 353-355 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Резолютивну частину рішення Світловодського міськрайонного суду від 22 січня 2025 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Абінбев Ефес Україна", Дніпровського відділення Приватного акціонерного товариства "Абінбев Ефес Україна", третя особа: Заступник головного виконавчого директора Дніпровського відділення Приватного акціонерного товариства "Абінбев Ефес Україна" Денис Хренов, про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, викласти в наступній редакції:

Позов ОСОБА_1 про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати наказ заступника головного виконавчого директора Дніпровського відділення Приватного акціонерного товариства "Абінбев Ефес Україна" №1-П від 17 травня 2024 року "Про припинення трудового договору".

Поновити ОСОБА_1 на посаді старшого фахівця з продажу Дніпровського відділення Приватного акціонерного товариства "Абінбев Ефес Україна", з 18 травня 2024 року.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Абінбев Ефес Україна", на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 18 травня 2024 року по 18 листопада 2024 року, в сумі 180557(сто вісімдесят тисяч п`ятсот п`ятдесят сім) гривень 46 копійок.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Абінбев Ефес Україна" на користь держави судовий збір в сумі 1211(одну тисячу двісті одинадцять) гривень 20 копійок.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Абінбев Ефес Україна" на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 968(дев`ятсот шістдесят всім) гривень 96 копійок.

Рішення суду у частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, в межах стягнень за один місяць сумі 30092(тридцять тисяч дев`яносто дві) гривні 91 копійка, підлягає негайному виконанню.

Ухвалу суду може бути оскаржено безпосередньо до Кропивницького апеляційного суду, шляхом подання апеляційної скарги в п`ятнадцятиденний строк з дня проголошення ухвали.

Суддя Світловодського

міськрайонного суду В.М.Іващенко

23.01.2025