Постанова

від 13.09.2006 по справі 9/181

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ

9/181

ГОСПОДАРСЬКИЙ  СУД  ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА  

13 вересня 2006 р.                                                             Справа  № 9/181

За позовом Закарпатського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Ужгород

до відповідача Малого державного ремонтно –будівельного підприємства „Сантехнік”, м. Мукачево

про стягнення 4277 грн.

Суддя Г.Й. Бобрик   

Секретар судового засідання –помічник судді Андрейчик О.В.

Представники:

Від позивача: Шибаєв А.М. –представник по дов. від 17.04.2006 р.

Від відповідача: не з”явився

СУТЬ СПОРУ: Закарпатським обласним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів, м. Ужгород заявлено позов до  Малого державного ремонтно –будівельного підприємства „Сантехнік”, м. Мукачево про стягнення 4277 грн., з них 4129 грн. адміністративно –господарська санкція за недотримання нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів та 148 грн. пені.

          Присутній в судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав повністю та подав на вимогу суду витребувані документи.

Відповідач не подав на вимогу суду письмові заперечення проти адмінпозову та інші витребувані документи, не забезпечив явку представника в судове засідання.

          За таких обставин, справа розглядається за наявними в ній матеріалами.

          Розглянувши матеріали справи та заслухавши пояснення представника позивача, суд

ВСТАНОВИВ :

          Частиною першою ст. 19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 21.03.1991 р. № 875-ХІІ (далі по тексту Закон), для підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності і господарювання, встановлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

          За даними поданого відповідачем до відділення Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 р. (форма № 10-ПІ, затверджена наказом Мінпраці України від 29.12.2004 р. № 338), середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу на підприємстві відповідача у 2005 році становить 17 чоловік (рядок 01 звіту форми № 10-ПІ, копія якого міститься в матеріалах справи), норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів, становить 1 робоче місце.                

          Проте, відповідач не виконав вказаний норматив: згідно рядка 02 звіту, на підприємстві не працює жоден інвалід.

          Відповідно до ст. 20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, де середньооблікова чисельність працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим ст. 19 цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно –господарські санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, установі, організації, у тому числі підприємстві, організації громадських організацій інвалідів, фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом.

Адміністративно-господарські санкції розраховуються та сплачуються підприємствами, установами, організаціями, самостійно в строк до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу, встановленого частиною першою статті 19 цього Закону.  

          Сума адміністративно –господарських санкцій складає 4 277 грн. із розрахунку 4129 грн. - середньорічна заробітна плата штатного працівника на підприємстві у 2005 році (рядок 05 звіту форми № 10-ПІ) х 1 робоче місце.  

Порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені, відповідно до ст. 20 вказаного Закону. Пеня обчислюється виходячи з 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк.

Сума пені заявлена позивачем до стягнення з відповідача, обчислена з урахуванням вимог вказаної статті Закону і становить згідно розрахунку позивача 148 грн. за період прострочення з 16.04.06 р. по 21.08.06 р. (4129 х 120% х 8.5% х 128 : 365).

Розрахунки сум адміністративно –господарської санкції за недотримання нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів та пені судом перевірені та визнані обґрунтованим.

З огляду на викладене, позовні вимоги  про стягнення 4129 грн. адміністративно –господарської санкції за  недотримання нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів та 148 грн. пені, позивачем доведені та обґрунтовані матеріалами справи, відповідачем не спростовані, підлягають задоволенню в повному обсязі.

Керуючись Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 21.03.1991 р. № 875-ХІІ, ст.ст. 17, 49, 51, 71, 158 - 163, п. 6 Розділу 7 Прикінцевих та перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України, суд

                                                  ПОСТАНОВИВ :

1. Позов задоволити повністю.

2. Стягнути з Малого державного ремонтно – будівельного підприємства „Сантехнік”, м. Мукачево, вул. Возз”єднання, 7  (код ЄДРПОУ 20455731) на користь Закарпатського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Ужгород, пл. Ш. Петефі, 14 (код ЄДРПОУ 13592841) суму 4277 грн., з них 4129 грн. адміністративно –господарська санкція за недотримання нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів та 148 грн. пені.

3. Постанова набирає законної сили в порядку ст. 254 КАС України.

           Суддя                                                                Г.Й. Бобрик