Ухвала

від 08.05.2025 по справі 519/851/24

АВТОЗАВОДСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КРЕМЕНЧУКА

Справа №519/851/24

2/519/33/25

У Х В А Л А

08.05.2025 року м.Південне

Південний міський суд Одеської області у складі:

головуючого судді Барановської З.І., секретаря Гнатюк Л.М.

за участі представника позивача ОСОБА_1 ,

представника відповідача Шевцової Т.М.

розглянувши в судовому засіданні позовну заяву ОСОБА_2 до АТ «Укртранснафта», Об`єднаної профспілкової організації АТ «Укртранснафта» про стягнення заробітної плати,

У С Т А Н О В И В:

Позивач звернуласьдо судуз зазначенимпозовом простгнення звідповідча наїї користь матеріальної допомоги на оздоровлення в зв`язку з відпусткою (КД пункт 7.6.2) в розмірі окладу 14 129 грн за 2021 та 2022 роки, виплати до професійного свята в розмірі окладу (КД пункт 7.6.3) в розмірі окладу 14 129 грн за 2020, 2021, 2022 роки; премії за виконання ключових показників ефективності (КПЕ) (КД пункт 5.16) за перший та другий квартали 2020 року в розмірі 12 716,10 грн; премії за виконання ключових показників ефективності (КПЕ) (КД пункт 5.16) за липень та вересень, жовтень, листопад та грудень 2020 року в розмірі 30% від посадового окладу за кожен місяць 4 238,70 грн, та в розмірі 100% посадового окладу 14 129,00 грн за серпень місяць 2020 року; одноразової премії до новорічних та різдвяних свят в розмірі посадового окладу 14 129,00 грн, яка виплачувалася в грудні 2020 року; премії за виконання ключових показників ефективності (КПЕ) (КД пункт 5.16) за січень-грудень 2021 року в розмірі 30% від посадового окладу 4 238,70 грн за кожен місяць; премії за виконання ключових показників ефективності (КПЕ) (КД пункт 5.16) за січень- грудень 2022 року в розмірі 30% від посадового окладу 4 238,70 грн за кожен місяць; премії за виконання ключових показників ефективності (КПЕ) (КД пункт 5.16) за січень, лютий, березень, квітень, травень, червень 2023 року в розмірі 30% від посадового окладу 4 238,70 грн за кожен місяць; виплати до міжнародного жіночого дня (КД пункт 5.14.1) в розмірі 1 000 грн кожного року за 2021, 2022 та 2023 роки. А також просить стягнути різницю у заробітній платі за травень 2020 року у розмірі 4709,67 різницю між посадовим окладом та нарахованою сумою 2/3 окладу через оголошений простій та різницю у заробітній платі за червень 2020 року у розмірі 145,70 різницю між напрахованою сумою 2/3 окладу за фактично відпрацьований час через оголошений простій.

Законність оголошення простою Позивачу та стягнення різниці у заробітній платі, здійснення перерахунку виплат, що підлягали виплаті при звільненні було предметом розгляду справи №519/85/21, а саме стягнення різниці у заробітній платі за травень, червень 2020 року.

27.10.2021 Южним міським судом Одеської області винесено рішення у даній справі, яким відмовлено ОСОБА_2 у задоволенні позову до АТ «Укртранснафта» про скасування наказу про оголошення простою, стягнення різниці у заробітній платі та здійснення перерахунку виплат, що підлягали виплаті при звільненні, а також виплат, пов`язаних з тимчасовою втратою працездатності.

08.09.2022 Одеський апеляційний суд рішення Южного міського суду Одеської області від 27.10.2021 залишив без змін та зазначив наступне: «Позовні вимоги про стягнення різниці у заробітній платі та здійснення перерахунку виплат, що підлягали виплаті при звільненні, а також виплат, пов`язаних з тимчасовою втратою працездатності, задоволенню не підлягають в силу того, що позивачу відмовлено в частині скасування наказу №311-К від 30.04.2020 «Про оголошення простою» та позивачем не надано будь-яких інших доказів в обґрунтування позову в цій частині».

Згідно п.3 ч.1 ст.255 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо набрали законної сили рішення суду або ухвала суду про закриття провадження у справі, ухвалені або постановлені з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав, або є судовий наказ, що набрав законної сили за тими самими вимогами.

Враховуючи, що набрало законної сили рішення суду у справі, ухвалені з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав, суд прийшов до висновку про закриття провадження по даній справі в частині позовних вимог про стягнення з АТ «Укртранснафта» на користь ОСОБА_2 різницю у заробітній платі за травень 2020 року у розмірі 4709,67 різницю між посадовим окладом та нарахованою сумою 2/3 окладу через оголошений простій та позовних вимог про стягнення з АТ «Укртранснафта» на користь ОСОБА_2 різницю у заробітній платі за червень 2020 року у розмірі 145,70 різницю між напрахованою сумою 2/3 окладу за фактично відпрацьований час через оголошений простій.

Керуючись п.3 ч.1 ст.255 ЦПК України, суд

П О С Т А Н О В И В:

Закрити на підставі п.3 ч.1 ст.255 ЦПК України провадження по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до АТ «Укртранснафта», Об`єднаної профспілкової організації АТ «Укртранснафта» про стягнення заробітної плати в частині позовних вимог про стягнення з АТ «Укртранснафта» на користь ОСОБА_2 різницю у заробітній платі за травень 2020 року у розмірі 4709,67 різницю між посадовим окладом та нарахованою сумою 2/3 окладу через оголошений простій та позовних вимог про стягнення з АТ «Укртранснафта» на користь ОСОБА_2 різницю у заробітній платі за червень 2020 року у розмірі 145,70 різницю між напрахованою сумою 2/3 окладу за фактично відпрацьований час через оголошений простій.

Ухвала може бути оскаржена безпосередньо до Одеського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя Південного міського суду

Одеської області З. І. Барановська