Рішення

від 26.01.2011 по справі 2-6854/10

ПОДІЛЬСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

                                                                     РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 січня 2011 року                                                                                                      справа № 2-6854/10

Подільський районний суд м. Києва у складі:

Головуючого - судді Васильченка О.В.,

при секретарі – Кушніренко Ю.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Девелопмент Констракшн Холдінг» про стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 пред’явив у Подільському районному суді м. Києва позов до ТОВ «Девелопмент Констракшн Холдінг» про стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні.

Позовні вимоги обґрунтовані посиланням на те, що ОСОБА_1 було звільнено відповідачем із посади начальника юридичного управління у ТОВ «Девелопмент Констракшн Холдінг» за скороченням штату. В день звільнення відповідач з ним розрахунку не провів. Розрахунок відповідачем було проведено лише через два дні після звільнення. У зв’язку з чим позивач просить стягнути з відповідача середню заробітну плату за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 червня 2010 року по 02 червня 2010 року включно у розмірі 9481 грн. 34 коп.

В судовому засіданні позивач підтримав позов з викладених вище підстав та просив позов задовольнити повністю.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився, про день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином (а.с. 45). Про причини неявки суду не повідомив.  

Суд, заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об’єктивному та безпосередньому їх дослідженні, прийшов до висновку про задоволення позову з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, наказом № 17Л від 15.04.2008 р. позивач був прийнятий на посаду начальника юридичного управління ТОВ «Девелопмент Констракшн Холдінг» (а.с. 20).

   Наказом № 10-Л від 31.05.2010 р.  позивач  звільнений із займаної посади за скороченням штату згідно ч. 1 ст. 40 КЗпП України (а.с. 12).

 Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення.

 Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як вбачається із матеріалів справи фактичний розрахунок з позивачем було проведено не в день звільнення, а пізніше, тобто 02 червня 2010 р. (а.с. 24).

    Середній заробіток працівника визначається відповідно до ст. 27 Закону «Про оплату праці» та Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. № 100 (далі – Порядок).

 Згідно з цим Порядком  нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин.

Середньоденна (годиина) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на кількість робочих днів.

Нарахування середнього заробітку за час затримки виплати розрахунку провадиться шляхом множення середньоденного заробітку на кількість робочих днів.

   Як вбачається з довідок відповідача, кількість робочих днів у квітні 2010 р. становила 21 день, у травні 2010 р. – 17 днів (а.с. 22, 23), разом за два місяці кількість робочих днів становить 38 днів. Середньоденна заробітна плата позивача  становитиме 180145 грн. 32 коп. : 38 днів = 4740 грн. 67 коп.     

 Період затримки розрахунку з позивачем складає: з  01 червня 2010 р. по  02 червня 2010 р. –  2 робочих дня.

   Таким чином, середня заробітна плата за період з 01 червня 2010 року по 25 червня 2010 р. становить: 4740 грн. 67 коп. х 2 = 9481 грн. 34 коп.

За наведених вище обставин, суд вважає позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення з відповідача середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, такими що підлягають задоволенню.

ТОВ «Девелопмент Констракшн Холдінг» в порушення вимог ст. 60 ЦПК України не надало суду жодних доказів, які б свідчили про відсутність його вини у несвоєчасному розрахунку з ОСОБА_1 при його звільненні. Відсутні посилання на підстави звільнення від доказування визначені у ст. 61 ЦПК України.

Враховуючи той факт, що ОСОБА_1 звільнений від сплати судового збору та витрат на ІТЗ, суд на підставі ст.ст. 79, 81, 88  ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави 94 грн. 81 коп. - судового збору, 120 грн. 00 коп. – витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового розгляду справи, всього – 214 грн. 81 коп.

 На підставі викладеного, ст. ст. 40, 116, 117 КЗпП України,  керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 61, 79, 88, 209, 212, 214, 215, 218 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити повністю.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Девелопмент Констракшн Холдінг» на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 червня 2010 року по 02 червня 2010 року включно у розмірі 9481 грн. 34 коп.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Девелопмент Констракшн Холдінг» на користь  держави 94 грн. 81 коп. - судового збору, 120 грн. 00 коп. – витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового розгляду справи, всього – 214 грн. 81 коп.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через Подільський районний суд м. Києва. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя                                                                                                                             О. Васильченко