Постанова

від 07.05.2009 по справі 3-1198/09

КІРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ДОНЕЦЬКА

3-1198/09

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 травня 2009 року м. Донецьк

Суддя Кіровського районно го суду м. Донецька Юр' єва Т.І ., розглянувши матеріали, які н адійшли з Територіальної Дер жавної інспекції праці у Дон ецькій області про притягнен ня до адміністративної відпо відальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ур одженки м.

Донецька, працюючої директ ором ТОВ «Б.С. М. », мешкаючої за адресою: АДРЕСА_1

у вчиненні адміністративн ого правопорушення, передбач еного ч. 1 ст. 41 КУпАП, суд -

ВСТАНОВИВ:

25.03.2009р. ОСОБА_1 перебува ючи на посаді директора ТОВ « Б.С. М. » з 05.09.2008 р. (наказ № 6 від 05.09.2008р ) відповідно до виконуючих об ов' язків приймає та звільня є працівників і на підставі в имог ст. 21 КЗпП України виступ ає однією із сторін трудовог о договору і як роботодавець повинна забезпечити реаліза цію трудових прав громадян. О днак, перебуваючи на посаді ОСОБА_1 порушила вимоги чин ного трудового законодавств а, чим вчинила правопорушенн я, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, а с аме: згідно п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових кн ижок працівників, затверджен ої наказом Мінпраці, Мін' юс ту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993р. № 58, у разі одержання трудової к нижки у зв' язку із звільнен ням працівник розписується у особистій картці і у книзі об ліку. Однак, у порушення вищев казаних вимог, за одержання т рудової книжки під час звіль нення працівники розписують ся лише у особистих картках П -2. Підписи, щодо одержання тру дових книжок звільненими пра цівниками у книзі обліку рух у трудових книжок і вкладиші в до них відсутні.

Відповідно до вимог ст. 115 КЗп П України та ст. 24 ЗУ «Про оплат у праці», заробітна плата вип лачується працівниками регу лярно в робочі дні у строки, вс тановлені колективним догов ором, але не рідше двох разів н а місяць через проміжок часу , що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Однак, в пор ушення зазначених вимог заро бітна плата на підприємстві сплачується один раз на міся ць. Так, наприклад: заробітна п лата за грудень 2008 року була ви плачена 26.01.2009 року, згідно платі жної відомості № 12. Заробітна плата за січень 2009 року була ви плачена 16.02.2009 року, згідно платі жної відомості № 1.

Відповідно до вимог ст. 110 КЗп П України під час кожної випл ати заробітної плати власник , або уповноважений ним орган повинен повідомити працівни ка про загальну суму заробіт ної плати з розшифровкою за в идами виплат, розміри та підс тави відрахувань та утримань із заробітної плати, суму зар обітної плати, що належить до виплати. Однак, у

порушення зазначених вимо г під час виплати заробітної плати працівники підприємст ва не повідомляються про вищ енаведені дані.

В порушення вимог ст. 116 КЗпП України, остаточний розрахун ок зі звільненими працівника ми ОСОБА_2 (звільнено з зай маної посади наказом № 1-к від 16.02.2009року) та ОСОБА_3 (звільне но з займаної посади наказом № 2 -к від 16.02.2009року) проведено 23.03.20 09 року, згідно видаткового кас ового ордеру.

Правопорушник. ОСОБА_1 с воєчасно, належним чином спо віщена про місце і час розгля ду справи, в судове засідання не з' явилася, не повідомив п ро причини неявки, від неї не н адійшло клопотання про відкл адення розгляду справи, тому вважаю можливим розглянути справу про адміністративне п равопорушення за її відсутно сті.

Проаналізувавши конкретні обставини справи, оцінивши н адані докази у їх сукупності , суд приходить до висновку пр о наявність вини в діях ОСО БА_1 в інкримінованому прав опорушенні з наступних підст ав.

Винність ОСОБА_1 підтве рджується протоколом про адм іністративне правопорушенн я № 05-01-079/0015 від 30.03.2009 p., складеного пр авомочною посадовою особою у встановленому законом поряд ку, актом перевірки № 05-01-079/0017 від 25.03.2009р.

При обранні міри адміністр ативного стягнення враховує ться обставини та характер п равопорушення, ступінь прови ни правопорушника і дані про його особу.

На підставі вищевикладено го, керуючись статтями ст. ст. 41 ч. 1, 280, 282-284 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винно ю у вчиненні адміністративно го правопорушення, передбаче ного ст. 41 ч. 1 КУпАП, та накласти на неї адміністративне стяг нення у вигляді штрафу в розм ірі 255 грн. 00 коп.

Постанова по справі про адм іністративне правопорушенн я може бути оскаржена в Апеля ційному суді Донецької облас ті протягом 10 днів з дня винес ення постанови, а також опрот естована прокурором протяго м 10 днів з дня винесення поста нови