Постанова

від 18.07.2006 по справі 19/90

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

19/90

ГОСПОДАРСЬКИЙ  СУД

ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

36000, м. Полтава, вул.Зигіна, 1, тел. (0532) 610-421, факс (05322) 2-18-60, E-mail inbox@pl.arbitr.gov.ua

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.07.2006                                                                                           Справа № 19/90

м. Полтава. 9 год. 15 хв.

за позовом Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів, м. Полтава  

до  Комунального підприємства "Управління житлово-комунального господарства Полтавського району", м. Полтава  

про стягнення 6393,33 грн. штрафних санкцій та 67,77 грн. пені.

                            Суддя  Безрук Т.М.

                      Секретар судового засідання  Борисенко Н.М.

Представники :

від позивача  - Прохорова Н.М. доручення №04.3/11 від 10.01.06 р.

від відповідача – Скриль С.В. довіреність №2 від 26.06.06 р.

          Розглядається  позовна  заява   про стягнення  6393,33  грн. штрафних санкцій та 67,77 грн. пені за  не створення 1 робочого  місця для  працевлаштування   інваліда  в 2005р.

          Розглянувши матеріали справи, заслухавши представника позивача та відповідача, суд встановив:

Згідно зі ст.19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 21.03.1991р. №875-ХІІ (в редакції станом на 31.12.2005р.) для підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від середньооблікової чисельності штатних  працівників  облікового складу  за  рік,  а  якщо працює від 8 до 25 чоловік - у кількості одного  робочого  місця.  

          Відповідно до ст. 20 вказаного Закону підприємства (об'єднання), установи і організації незалежно від форми власності і господарювання, де кількість працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим частиною першою статті 19 цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду України соціального захисту інвалідів штрафні санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (в об'єднанні),  в установі, організації  за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом.

          Згідно даних звіту відповідача про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005р. (форма №10-ПІ) середньооблікова чисельність працюючих  у відповідача в 2005р. становила 15 осіб, норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів складає 1 місце. Фактично в 2005 р. у відповідача інваліди не працювали.

          Відповідно до п.14 Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інваліда, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.05.1995р. №314 відповідач повинен інформувати державну службу зайнятості та місцеві органи соціального захисту населення про вільні робочі місця та вакантні посади, на яких може використовуватися праця інвалідів.

          Відповідно до листа Полтавського районного центру зайнятості №364 від 19.04.2006 р. та листа Управління праці та соціального захисту населення Полтавської районної державної адміністрації відповідач не надавав інформацію про наявність вільних робочих місць створених для працевлаштування інвалідів у 2005 році.

          Оскільки відповідач порушив строки сплати штрафних санкцій, позивач керуючись ч.2 ст. 20 Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" нарахував відповідачу до сплати пеню в розмірі 120 відсотків річних облікової ставки НБУ за кожний день прострочення пеню в сумі 67,77 грн.

          Позивач при нарахуванні штрафних санкцій не врахував, що згідно ст.20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, на яких працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, відповідно суд після проведення перерахунку встановив суму штрафних санкцій 3196,67 грн. та пені 33,89 грн. які підлягають правомірному стягненню.

          З огляду на викладене, позовні вимоги правомірні, обґрунтовані підтверджені матеріалами справи та підлягають частковому задоволенню задоволенню.

Керуючись ст.ст.94 (п.1), 160-163, підп.3 п.3 та п.6 розділу УІІ “Перехідні положення” КАС України, суд

                              ПОСТАНОВИВ:

1.  Позовні вимоги задовольнити частково.

2. Стягнути з комунального підприємства "Управління житлово-комунального господарства Полтавського району", (м. Полтава, вул. Шевченка, 5, ідентифікаційний код 31894271, інші відомості: р/р 26008421919001 в ПРУ КБ „Приватбанк” МФО 331401):

     -  на користь Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, (м. Полтава, вул. Зигіна, 1, ідентифікаційний код 23809520, р/р 31211230600002 у УДК в Полтавській області, МФО 831019 ) –3196,67 грн. - штрафних санкцій та  33,89 грн. - пені.

-          в доход державного бюджету України на рахунок ВДК у м. Полтаві, р/р 31111095600002 УДК у Полтавській області, МФО 831019, ЗКПО 23809520, код платежу 22090200 державне мито в сумі – 32,31 грн.

          Після набрання цією постановою законної сили, у разі надходження від позивача заяви на видачу виконавчих листів, видати виконавчі листи.

            3. В іншій частині - у позові відмовити.

Постанова набирає законної сили в порядку, встановленому ст.254 КАС України. Постанова може бути оскаржена в порядку, встановленому ст.186 КАС України.

Суддя                                                               Т.М. Безрук