Рішення

від 14.06.2011 по справі 2-134/11

НЕДРИГАЙЛІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 2-134/11

                              Недригайлівський районний суд Сумської області

                                           З А О Ч Н Е    Р І Ш Е Н Н Я

                                          І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

"14" червня 2011 р.  Недригайлівський районний суд Сумської області в складі :

                                                       головуючого – судді  Жмурченка В.Д.

                                                за участю секретаря  -      Климась С.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Недригайлів цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 підприємства «НАФТА – 5 КАПЕЛЬ» про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку,-

                                                   В С Т А Н О В И В :

Позивач просить суд ухвалити рішення, згідно якому стягнути з  приватного підприємства «НАФТА - 5 КАПЕЛЬ» на його користь невиплачену заробітну плату в строки, які встановлені законом для розрахунку при звільненні в сумі 2278,86 грн., а також стягнути середній заробіток за весь час затримки по день звернення до суду в сумі 1555,26 грн. та середній заробіток по день винесення судом рішення по справі, посилаючись на те, що він працював у приватному підприємстві «НАФТА - 5 КАПЕЛЬ» на посаді помічника оператора АЗС № 3 з 26.03.2010 року по 20.01.2011 року, звільнений за згодою сторін наказ №71-ВК від 20.01.2011 р. Відповідач зобов’язаний був в день звільнення видати йому належним чином завірену трудову книжку та виплатити розрахункові кошти в сумі 2278,86 грн. Однак, відповідач не виплатив розрахункову суму до дати звернення з позовом до суду. Оскільки повний розрахунок не було здійснено у день звільнення, то він просить стягнути середній заробіток за весь час затримки по день звернення до суду в сумі 1555 грн. 26 коп., вказавши розмір середнього заробітку за день - 31 грн. 74 коп., та середній заробіток по день винесення судом  рішення по справі.

Позивач у судове засідання не з’явився, але подав до суду заяву, в якій позовні вимоги підтримує у повному обсязі, просить їх задовольнити, а  розгляд справи проводити без  його участі (а.с.13).

Представник відповідача в судове засідання не з’явився, про причини неявки суду не повідомив,   заяви про розгляд справи у його відсутність не надав та клопотання про відкладення розгляду справи на іншу дату до суду не надходило.

Розгляд справи проведено у відповідності до вимог статті 224 ЦПК України в заочному порядку за неявки представника відповідача ОСОБА_2 підприємства «НАФТА - 5 КАПЕЛЬ», який  належним чином був повідомлений про час та місце судового розгляду, про що свідчить  поштове повідомлення (а.с.15).

При конкуренції загальної та спеціальної процесуальної норми, суд застосовує норму спеціальну і керується положеннями ч.1 ст.224 ЦПК України щодо можливості заочного розгляду справи в разі однієї неявки відповідача, належним чином повідомленого про час та місце судового розгляду справи.

Судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини.

З 26 березня 2010 року ОСОБА_1 прийнятий на посаду помічника оператора АЗС № 3 приватного підприємства  «НАФТА - 5 КАПЕЛЬ» згідно наказу №25-ВК  від 26.03.2010 року та звільнений 20 січня 2011 року за  згодою сторін, згідно наказу № 71-ВК від 20.01.1011 року, що підтверджено записами під № 21 та № 22 у копії  трудової книжки на його  ім’я (а.с. 5).

Частиною 1 ст. 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

У підприємства є заборгованість перед позивачем з виплати заробітної плати в сумі 2278,86 грн., яка складається із заборгованості за листопад 2010 року – 982,78 грн., за грудень 2010 року – 973,97 грн., за січень 2011 року – 622,11 грн. Позивач визнав вказану суму заборгованості, та підтвердив факт виплати йому заробітної плати у розмірі 300 гривен у листопаді 2010 року.

При аналізі фактичних обставин справи суд приходить до висновку, що заборгованість із виплати заробітної плати утворилась через невиконання відповідачем вимог ст.115 КЗпП України, згідно якої заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.   

Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно довідки № 20/010-5 від 20.01.2011 року  виданої приватним підприємством «НАФТА – 5 КАПЕЛЬ» про середню заробітну плату (дохід)  середньоденний заробіток ОСОБА_1 становить 31,74 грн. (а.с.7).

З моменту звільнення позивача по час звернення до суду пройшло 49 робочих днів (січень – 7 днів, лютий – 20, березень – 22), що в перерахунку на середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати становить 1555 грн. 26 коп. (31,74 грн. х 49 днів).

З моменту звернення позивача до суду по день винесення рішення по справі пройшло 48 робочих дні (квітень – 20 днів, травень – 20, червень - 8), що в перерахунку на середній заробіток  за весь час затримки виплати заробітної плати становить 1523 грн. 52 коп. (31,74 грн. х 48 днів).

Виходячи з наведеного, загальна сума до виплати середнього заробітку на користь позивача складає: 31,74  грн. х 97 дні = 3078,78 грн.            

Відповідно до п.20 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24.12.1999 року визначено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв’язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі,- наступного дня після пред’явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі статті 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи – по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини»

Отже, суд приходить до висновку, що позивачу з вини роботодавця не виплачені належні звільненому працівникові суми у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу та відсутній спір про їх розмір,  суд вважає необхідним задовольнити позов ОСОБА_1 повністю.      

Судові витрати суд покладає на відповідача у відповідності до ст. 88 ЦПК України.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 130, 174, 209, 212, 214-216, 224-226 ЦПК України , ст.ст. 116, 117 КЗпП України  суд,

                                               В  И  Р  І  Ш  И  В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити повністю.

Стягнути з приватного підприємства «НАФТА - 5 КАПЕЛЬ» ( м. Харків, вул. Клочківська, буд. 325, корп. А, к. 15, код ЄДРПОУ: 36987056 ) на користь ОСОБА_1 заборгованість із виплати заробітної плати у сумі 2278,86 грн. (дві тисячі двісті сімдесят вісім) гривень 86 копійок.

Стягнути з приватного підприємства «НАФТА - 5 КАПЕЛЬ» ( м. Харків, вул. Клочківська, буд. 325, корп. А, к. 15, код ЄДРПОУ: 36987056 ) на користь ОСОБА_1 його середній заробіток за весь час затримки в сумі 3078,78 грн. (три тисячі сімдесят вісім) гривень 78 копійок.

Стягнути з приватного підприємства «НАФТА - 5 КАПЕЛЬ» ( м. Харків, вул. Клочківська, буд. 325, корп. А, к. 15, код ЄДРПОУ: 36987056 ) на користь держави 51 гривну судового збору та 120 гривень витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.          

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку  до апеляційного суду Сумської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-дений строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка повинна бути подана протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя:

ОСОБА_3