Постанова

від 12.04.2011 по справі 1-311/11

ОРДЖОНІКІДЗЕВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ЗАПОРІЖЖЯ

Дата документу: 12.04.2011

Справа № 1-311/11

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы

12 апреля 2011 года г. Запо рожье

Орджоникидзе вский районный суд г. Запорож ья в составе:

председательствующего су дьи Воробьев ой И.А.

при секретаре: Бондарен ко А.В.

с участием прокурора Титовой А .В.

с участием адвоката ОСОБ А_1

рассмотрев в открытом суде бном заседании в зале суда в г . Запорожье уголовное дело по обвинению:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 года рождения, уроженца с ела Славянка Хасанского райо ну Приморского края, гражда нина Украины, украинца, обр азование среднее, женатого . работающего директором ООО «Оникс-33», проживающего по ад ресу: АДРЕСА_1, ранее не суд имого

в совершении преступлени й, предусмотренных ч.1 ст. 172, ч.1 с т.175 УК Украины,

У С Т А Н О В И Л:

ОСОБА_2 обвиняется в с овершении преступлений, пре дусмотренных ч.1 ст. 172, ч.1 ст.175 УК Украины, при следующих обсто ятельствах.

23.12.1999 года Общество с огранич енной ответственностью «Они кс-33»расположенное по адресу : г. Запорожье, проспект Ленина , 216/87 (код ЕГРПОУ 30672185), зарегистрир овано Исполнительном комите т Запорожского городского со вета по № 11031050001013070 (далее ООО «Они кс-33»).

Согласно протокола № 7 от 13.05.20 10 года Общего собрания участн иков ООО «Оникс-33»директором предприятия ООО «Оникс-33»наз начен ОСОБА_2.

Согласно п.9.1. устава ООО «Они кс-33», исполнительным органом управления общества являетс я директор, который решает вс е вопросы деятельности общес тва, за исключением тех, котор ые отнесены к исключительной компетенции собрания учреди телей.

Таким образом, ОСОБА_2 в в ышеуказанной должности выпо лняет организационно - распо рядительные и административ но - хозяйственные функции в с вязи с чем, является должност ным лицом.

Так, директор ООО «Оникс-33» ОСОБА_2 в период времени с се нтября 2008 года - сентябрь 2010 года вступил в трудовые правоотн ошения в качестве работодате ля с наемным работником и доп устил к исполнению обязаннос тей, согласно устной договор енности наемного работника ОСОБА_3, и использовал его труд для осуществления хозяй ственной деятельности ООО «О никс-33». Обсудив и придя к обою дному согласию относительно условий работы и оплаты труд а, ОСОБА_2 допустил его к ра боте, и тем самым фактически в ступил с ним в трудовые право отношения.

Однако, грубо игнорируя пол ожения ч. 2 ст. 2 КЗоТ Украины, ра ботники реализуют право на т руд путём заключения трудово го договора о работе на предп риятии, в учреждении, организ ации или с физическим лицом. Р аботники имеют право на отды х в соответствии с законами о б ограничении рабочего дня и рабочей недели и о ежегодных оплачиваемых отпусках, прав о на здоровые и безопасные ус ловия труда, на объединение в профессиональные союзы и на разрешение коллективных тру довых конфликтов (споров) в ус тановленном законом порядке , на участие в управлении пред приятием, учреждением, орган изацией, на материальное обе спечение в порядке социально го страхования в старости, а т ак же в случае болезни, полной или частичной потери трудос пособности, на материальную помощь в случае безработицы, на право обращения в суд для р азрешения трудовых споров не зависимо от характера выполн яемой работы и занимаемой до лжности, кроме случаев, преду смотренных законодательств ом, и другие права, установлен ные законодательством.

Ст. 46 Конституции Украины га рантирует гражданам иметь пр аво на социальную защиту, что включает в себя право на обес печение себя в случае полной , частичной или временной утр аты работоспособности, утрат ы кормильца, безработица по н езависимым от них обстоятель ств, а так же в старости и в дру гих случаях, предусмотренных законом.

Это право гарантируется об щеобязательным государстве нным социальным страхование м за счёт страховых отчислен ий граждан, предприятий орга низаций, а так же бюджетных и д ругих источников социальног о обеспечения; созданием сет и государственных, коммуналь ных, частных учреждений для п рисмотра за неработоспособн ыми гражданами.

Пенсии, другие виды социаль ных выплат и помощи, что являе тся основным источником суще ствования, должны обеспечива ть уровень жизни, не ниже от пр ожиточного минимума, установ ленного законом.

Ст. 17 Закона Украины «Об обще обязательном государственн ом пенсионном страховании»с трахователь обязан начислят ь и оплачивать в установленн ые сроки и в полном объёме ст раховые взносы: уведомлять т ерриториальный орган Пенсио нного фонда о приёме на работ у и составление соответствую щего договора с физическим л ицом, которое не зарегистрир овано в системе общеобязател ьного государственного пенс ионного страхования; подават ь необходимые ведомости и до кументы для регистрации указ анного лица; получать в терри ториальном органе Пенсионно го фонда от имени физическог о лица, которого он обязан зар егистрировать в системе обще обязательного государствен ного пенсионного страховани я, свидетельства общеобязате льного социального страхова ния и выдать его застрахован ному лицу; уведомлять террит ориальные органы пенсионног о фонда про численность наём ных работников, размер их зар аботной платы по установленн ой формой отчётности и т.д.

Ст. 24 КЗоТ Украины, письменны х трудовых договоров с наемн ым работником не заключил, пр иказов о принятии на работу и увольнении не издавал, кроме того, в нарушение ст. 48 КЗоТ Укр аины, трудовая книжка - основн ой документ о трудовой деяте льности работника; трудовые книжки ведутся на всех работ ников, которые работают на пр едприятии, в учреждении, орга низации или у физического ли ца более 5 дней, соответствующ ие записи о работе потерпевш его в их трудовые книжки не вн осил. Одновременно в нарушен ие указанных требований зако на при приеме на работу потер певший не проходили предвари тельного медицинского осмот ра, не был ознакомлен под расп иску об условиях труда и прав илах внутреннего трудового р аспорядка, с ним не заключалс я письменный трудовой догово р.

Из получаемой потерпевшим заработной платы, ОСОБА_2 удержаний не делал и перечис лений страховых взносов в Пе нсионный фонд Украины не про изводил, что повлекло исключ ение возможности фиксирован ия трудового стажа наемного работника, и таким образом на рушение его права на социаль ное пенсионное обеспечение. В нарушение ст. 24 КЗоТ Украины , которая предусматривает об язательное заключение трудо вого договора между работода телем и его наемными работни ками, ОСОБА_2 действуя умы шленно, фактически принял на работу и допустил к работе по терпевшего, не заключив с ним трудового договора. Указанн ые нарушения законодательст ва Украины о труде исключили возможность внесения потерп евшего ОСОБА_3 в отчетные документы, предоставляемые ОСОБА_2 в Пенсионный фонд У краины и производство удержа ний из заработной платы поте рпевшего для перечисления ст раховых взносов в Пенсионный фонд Украины, в результате че го ОСОБА_2 нарушил право п отерпевшего на социальное пе нсионное обеспечение.

Своими умышленными действ иями ОСОБА_2 совершил прес тупление, предусмотренное ч. 1 ст. 172 УК Украины - квалифицир ующим признаком которого явл яется : грубое нарушение зако нодательства о труде.

Далее, директор ООО «Оникс-3 3»ОСОБА_2 продолжая свою п реступную деятельность в нар ушение:

ст. 43 Конституции Украины га рантирует каждому гражданин у иметь право на труд, что позв оляет зарабатывать себе на ж изнь трудом, а также иметь пра во на заработную плату, не ниж е от установленной законом. П раво на своевременное получе ние вознаграждение за труд з ащищается законом.

Ст. 1 Закона Украины «Об опла те труда», заработная плата - э то вознаграждение, как прави ло, в денежном эквиваленте, ко торую собственник или уполно моченным ним орган оплачивае т работнику за выполненную н им работу.

Ч. 3 ст. 15 Закона Украины «Об оп лате труда», оплата труда раб отников предприятия осущест вляется в первоочередном пор ядке.

Ст. 97 КЗоТ Украины, оплата тру да работникам производится в первоочередном порядке. Все другие платежи осуществляют ся собственником или уполном оченным им органом после вып олнения обязательств по опла те труда.

Ст. 48 КЗоТ Украины, трудовая к нижка - основной документ о тр удовой деятельности работни ка; трудовые книжки ведутся н а всех работников, которые ра ботают на предприятии, в учре ждении, организации или у физ ического лица более 5 дней.

Ст. 115 КЗоТ Украины, заработна я плата выплачивается работн икам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные колле ктивным договором, но не мене е двух раз в месяц через проме жуток времени, который не пре вышает 16 календарных дней.

Ст. 116 КЗоТ Украины, при уволь нении работника, выплата все х сумм, которые принадлежат е му от предприятия, учреждени й, организаций, производятся в день увольнения. Если работ ник в день увольнения не рабо тал, то указанные суммы должн ы быть выплачены не позднее с ледующего дня после предъявл ения уволенным работником тр ебования о расчете.

Так, директор ООО «Оникс-33» ОСОБА_2, являясь должностны м лицом, в нарушение указанны х норм действующего законода тельства, умышленно не выпла тил заработную плату работни ку предприятия: ОСОБА_3 за период с мая по сентябрь 2010 год а - 4000,00 грн., в связи с чем, у предп риятия перед вышеуказанным р аботником образовалась задо лженность на общую сумму 4000,00 г рн.

Согласно справки о движени и денежных средств по банков ским счетам ООО «Оникс-33»за от четный период с апреля 2010 года по октябрь 2010 года расходы на х озяйственные нужды предприя тия, оплата поставщикам, заку пку ГСМ и т.д., за указанный пер иод составили 199600,00 гривен.

Соответственно, ОСОБА_2 имел реальную возможность п огасить задолженность по вып лате заработной платы работн ику предприятия: ОСОБА_3 з а период с мая по сентябрь 2010 го да - 4000,00 грн.

Таким образом, совершил пре ступление, предусмотренное ч . 1 ст. 175 УК Украины, квалифициру ющими признаками которого яв ляется безосновательная нев ыплата заработной платы боле е чем за один месяц, совершенн ая умышленно руководителем п редприятия независимо от фор мы собственности.

В судебном заседании п одсудимый ОСОБА_2 заявил ходатайство о прекращении п роизводства по уголовному де лу в отношении него в соверше нии преступлений, предусмотр енных ч.1 ст.172, ч.1 ст.175 УК Украины на основании ст. 48 УК Украины в порядке, предусмотренном ст .7 УПК Украины, просит освобод ить его от уголовной ответст венности, производство по де лу прекратить.

Прокурор в судебном заседа нии не возражает против осво бождения ОСОБА_2 от уголо вной ответственности в связи с изменением обстановки, так как в настоящее время он пере стал быть общественно опасны м.

Исследовав материалы дела , заслушав пояснения подсуди мого, мнение прокурора, адвок ата, суд считает, что ОСОБА_ 2 следует освободить от уго ловной ответственности, а пр оизводство по делу прекратит ь по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7 УПК У краины суд вправе освободить подсудимого от уголовной от ветственности, если будет пр изнано, что ко времени рассмо трения дела в суде вследстви е изменения обстановки совер шенное лицом деяние утратило общественную опасность или это лицо перестало быть обще ственно опасным. ОСОБА_2 о бвиняется в совершении прес туплений, которые, в соответс твии со ст. 12 УК Украины, относя тся к преступлениям небольшо й степени тяжести, преступле ние совершил впервые, по мест у жительства и работы харак теризуется положительно, со гласно расписки от 24 февраля 2011 года, ОСОБА_2 в полном объ еме погасил задолженость по зароботной плате ОСОБА_3., в связи с чем изменилась обс тановка и ОСОБА_2 переста л быть общественно опасным.

При изложенных обстоятель ствах суд считает, что ОСОБ А_2 ко времени рассмотрения дела в суде перестал быть общ ественно опасным, в связи с че м подлежит освобождению от у головной ответственности, а уголовное дело в отношении н его - прекращению по этим же ос нованиям.

На основании изложенного, р уководствуясь ст. 48 УК Украины , ст. 7, ч.2, 3 ст.7-1, ст. 282 УПК Украины, суд,

П О С Т А Н О В И Л:

Освободить ОСОБА_2, І НФОРМАЦІЯ_1 года рождения, о т уголовной ответственности за совершение преступлений , предусмотренных ч.1 ст.172, ч.1 ст .175 УК Украины, в связи с изменен ием обстановки.

Производство по уголовном у делу по обвинению ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 года рожден ия в совершении преступлений , предусмотренных ч.1 ст.172. с.1 ст .175 УК Украины - прекратить.

Меру пресечения, подписку о невыезде, в отношении ОСО БА_2 - отменить.

Постановление может быть о бжаловано в апелляционный су д Запорожской области в тече ние 7 суток со дня вынесения.

Судья: И.А.Воробье ва