Постанова

від 10.11.2011 по справі 3-678/2011

СЕМЕНІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

11.11.2011

Справа № 3-678/2011 року

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 листопада 2011 року Сем енівський районний суд Черні гівської області в складі го ловуючого - судді Гнипа О.І., п ри секретарі Бородіній В.В., ро зглянувши справу про адмініс тративне правопорушення, яка надійшла від територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області, про п ритягнення до адміністратив ної відповідальності ОСОБ А_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, прожива ючого по АДРЕСА_1, фізично ї особи - підприємця, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адмініст ративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

11 серпня 2011 року під ча с перевірки державним інспек тором праці законодавства пр о працю у фізичної особи - пі дприємця ОСОБА_1 виявлено , що порушені: вимоги ст. 96 Кодек су законів про працю України - оплата праці працівників , які за умовами трудових до говорів виконують обов»язки продавців проводиться, вихо дячи з мінімального розміру заробітної плати; ч. 1 ст. 115, ч. 3 ст . 115 Кодексу законів про працю У країни - деяким працівникам не проводиться виплата заро бітної плати за першу полови ну місяця (авансу), а також від сутній локальний акт роботод авця щодо визначення та вста новлення розміру заробітної плати за першу половину міся ця, не проводиться нарахуван ня заробітної плати за першу половину місяця; ст. 33 Закону У країни «Про оплату праці»- н е проводилась індексація зар обітної плати згідно вимог ч инного законодавства водноч ас з нарахуванням та виплато ю заробітної плати в межах пр ожиткового мінімуму в зв'язк у з приростом індексу спожив чих цін в 2009-2010 роки; ст. 30 Закону У країни «Про оплату праці»- не ведеться облік робочого час у працівників, внаслідок ч ого неможливо встановити ві дповідність нарахування зар обітної плати, дотримання мі німального розміру заробітн ої плати, оплату праці в святк ові дні та надурочний час; ч. 12 с т. 10 Закону України «Про відпу стки»- не ведеться облік відп усток, які надаються працівн икам; вимоги «Порядку обчисл ення середньої заробітної пл ати»- при наданні щорічної ві дпустки заробітна плата за ч ас щорічної відпустки нарахо вувалась у розмірі мінімальн ої заробітної плати, а не вихо дячи із середнього розміру з аробітної плати.

У судовому засіданні О СОБА_1 свою вину у вчиненні п равопорушення визнав повніс тю та показав, що дійсно 11 серп ня 2011 року в ході перевірки дер жавним інспектором праці бул о виявлено, що він допускає по рушення вимог чинного законо давства про працю.

Суд, вислухавши особ у, яка притягається до адміні стративної відповідальност і, та вивчивши матеріали спра ви, вважає, що у діянні ОСОБА _1 є склад правопорушення, пе редбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу Ук раїни про адміністративні пр авопорушення, а саме порушен ня вимог законодавства про п рацю та про охорону праці.

Призначаючи стягненн я, суд враховує характер вчин еного правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини.

На підставі наведеног о, керуючись ст.ст. 33, 221, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративног о правопорушення, передбачен ого ч. 1 ст. 41 Кодексу України пр о адміністративні правопору шення, та призначити стягнен ня у виді штрафу у розмірі 510 (п' ятсот десять) гривень в доход держави.

Постанова може бути оскарж ена до Апеляційного суду Чер нігівської області через Сем енівський районний суд Черні гівської області шляхом пода чі в десятиденний строк з дня винесення постанови апеляці йної скарги або на неї може бу ти внесений протест прокурор а у вищевказаний строк.

Суддя: О.І. Гнип