Постанова

від 22.06.2006 по справі 22/201

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

22/201

ГОСПОДАРСЬКИЙ  СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

36000, м.Полтава, вул.Зигіна, 1, тел. (0532) 610-421, факс (05322) 2-18-60, E-mail inbox@pl.arbitr.gov.ua

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ:

22.06.2006                                                                                Справа №  22/201

за позовом  Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту, м.Полтава інвалідів

до  Товариства  з обмеженою відповідальністю "Довіра", смт.Велика Багачка

про  стягнення  6020,63 грн. та 39,74 грн. пені

                                              Суддя  Георгієвський В.Д..

Представники:

від позивача:  Лимарь І.М. дор.04-5193 від 10.01.06 р.

від відповідача:  не з"явився

     СУТЬ СПОРУ:  Розглядається позовна заява Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів, м.Полтава до Товариства  з обмеженою відповідальністю "Довіра", смт.В.Багачка про стягнення  6020,63 грн. штрафних санкцій за не створення  робочих місць для працевлаштування інвалідів в  2005 році та 39,74 грн. пені.

          Представник позивача в судовому засіданні підтримав позовні вимоги.

Відповідач вимоги ухвал господарського суду не виконав, відзив на позовну заяву не надав, його представник в судове засідання не з"явився, про причини неявки суд не повідомив. Відповідач був своєчасно повідомлений про час та місце судового засідання, про що свідчить картка повідомлення про вручення поштового відправлення (в матеріалах справи).  Відповідно до ст.75 ГПК України справа розглядається за наявними в ній матеріалами.

          Розглянувши матеріали справи,   заслухавши представника позивача, суд встановив :

          Статтею 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності  інвалідів в Україні" (в редакції Закону № 2606-111 від від 05.07.2001 р.) передбачено, що для підприємств (об"єднань), установ і організацій незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 15 до 25 чоловік - у кількості одного робочого місця, якщо інше не передбачено законом.

          Згілдно звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік, наданого відповідачем до Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів, м.Полтава, середньооблікова чисельність штатних працівників на підприємстві відповідача в 2005 році складала 252 особи.

          Таким чином норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів на підприємстві відповідача у 2005 році згідно проведеного розрахунку складає 10 робочих  місць. Фактично на підприємстві відповідача у 2005 році працювало 9 інвалідів, що не може вважатися виконанням нормативу, тобто відповідач не створив 1 робоче місце для працевлаштування інвалідів.

          Відповідно до пункту 14 Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів затвердженого Постановою КМУ № 314 від 03.05.1995 р. підприємства повинні інформувати державну службу зайнятості та місцеві органи соціального захисту населення  про вільні робочі місця та вакантні посади, на яких може використовуватись праця інваліда.

          Відповідач не надав доказів того, що він інформував державну службу зайнятості та місцеві о ргани соціального захисту населення про вільні робочі місця  та вакантні посади, на яких може використовуватись праця інваліда, так само як і не надав доказів атестації робочих місць створених для працевлаштування інвалідів.

          В довідці В.Багачанського районного центру зайнятості поданої позивачем до суду, зазначено, що у 2005 році відповідач не інформував ці органи про вільні робочі місця та вакантні посади на яких може  використовуватись праця інвалідів.

          Оскільки відповідач не інформував державну службу зайнятості та місцеві ор гани соціального захисту населення про вільні робочі місця та вакантні посади, на яких може використовуватись праця інвалідів,  відповідні державні органи не мали інформації про те, яку кількість інвалідів вони повинні направити на підприємство відповідача  для працевлаштування, а відповідно і не могли виконувати покладені на них функції щодо працевлаштування.

          Крім того, як передбачено п.3 вищезазначеного Положення, робоче місце інваліда вважається створеним, якщо воно відповідає встановленим вимогам робочого місця  для інвалідів, відповідної    позології, атестоване спеціальною комісією за участю представників МСЕК, органів Держнаглядохоронпраці, громадських організацій інвалідів, і введено в  дію шляхом  працевлаштуванням на ньому інваліда.

          Згідно зі ст.20 Закону України „Про внесення змін до Закону України  “Про  основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, підприємства (об"єднання), установи і організації, незалежно від форм власності і господарювання, де кількість працюючих інвалідів  менша, ніж установлено нормативом, передбаченим частиною першою ст.19 цього Закону, щороку сплачують відділенню Фонду соціального захисту інвалідів штрафні санкції, сума яких визначається  у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (в об"єднанні), в установі, організації за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом.

          Виходячи із середньої річної заробітної плати на підприємстві відповідача у 2005 р., яка складає  6020,63 грн., відповідач повинен був перерахувати  за 1 робоче місце не створених для працевлаштування інвалідів 6020,63 грн., що також зазначено відповідачем у звіті про зайнятість інвалідів за 2005 рік  поданому  відповідачем до позивача.

          В зв"язку  з вищевикладеним, позовні вимоги Полтавського обласного відділення Фонду України соціального  захисту інвалідів, м.Полтава до Товариства з обмеженою відповідальністю "Довіра", смт.Велика Багачка про стягнення 6020,63 грн. штрафних санкцій за не створення робочих місць для  працевлаштування інвалідів в 2005 р., та 39,74 грн. пені, обгрунтовані, підтверджені матеріалами справи  і підлягають задоволенню.

          Керуючись ст.94 (п.1), 160-163 КАС України, суд,-

                                                           ПОСТАНОВИВ :

             1.  Позовні вимоги задовольнити .

2. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Довіра" (38300, смт.Велика Багачка, вул.Леніна,40, р\р 26008173461067, ПРУ КБ "Приватбанк", МФО 331401, код 03772140):

- на користь Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів, м.Полтава, вул.Зигіна,1, р/р 31211230600013 УДК в Полтавській області, МФО 831019,  код 23809879 – 6020,63 грн. штрафних санкцій та  39,74 грн. пені;

-  в доход Державного бюджету України на р/р № 31111095600002 банк УДК, отримувач ВДК м.Полтава, МФО 831019, код ЗКПО 23809520 -  державне мито в сумі    60,20 грн.

-на користь ДП "Судовий інформаційний центр", м.Київ, пр. Перемоги, 44 (р\р 26002014180001 в ВАТ "Банк Універсальний", м.Львів,  МФО 325707, код 30045370) - витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу у розмірі 118,00  грн.

Видати виконавчі листи.

Суддя                                           Георгієвський В.Д.