Постанова

від 31.05.2012 по справі 3-1586/12

ЛЕНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ЛУГАНСЬК

Дело №3-1586/12

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29 мая 2012 года город Луганск

Судья Ленинского районного суда города Луганска Запорожченко Е.А., рассмотрев материал, поступивший из Территориальной государственной инспекции труда в Луганской области, о привлечении административной ответственности по ст.41 ч.1 КоАП Украины ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, директора Луганского областного центра развития детского движения «Лугари», проживающего по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_3 - по ч.1 ст. 41 КУоАП,

У С Т А Н О В И Л :

В результате проведенной проверки Луганского областного центра развития детского движения «Лугари»от 27.04.2012 года установлено, что должностные инструкции работников в Центре отсутствуют, что не соответствует требованиям ст. 29 КЗоТ Украины, п.п. 4,6 справочника квалификационных характеристик профессий работников; на основании приказа Луганского областного центра развития детского движения «Лугари»от 01.08.2007 года №120-к ОСОБА_2 была принята на должность заместителя директора с 01.08.2007 года, з должностным окладом согласно штатного расписания, что соответствует требованиям ст. 97 КЗоТ Украины; на основании заявления ОСОБА_2 согласно приказа Центра от 31.05.2010 года №20-к ОСОБА_2 был предоставлен от пуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с 30.05.2010 года по 02.03.2013 года, что соответствует требованиям ст.. 179 ч.3 КЗоТ Украины; на основании заявления ОСОБА_2 и.о. директора Центра ОСОБА_3 был издан приказ от 01.08.20410 года

№ 55-к о принятии на работу ОСОБА_2 на должность замести теля директора Центра на период предоставления ей отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы до 02.03.2013 года. При этом трудовой договор заключенный с ОСОБА_2 01.08.2007 году не был расторгнут. Таким образом, оформление приказа о принятии на работу при преждевременном выходе ОСОБА_2 с отпуска оформлено не надлежащим образом. Нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности заместителя директора ОСОБА_2, так как к привлечению дисциплинарного взыскания отсутствуют письменные пояснения работника и письменные доказательства, которые удостоверили б, что директор Центра потребовал от ОСОБА_2 письменные пояснения относительно неисполнения протокольного поручения от 21.03.2012 года, а она отказалась от предоставления таких пояснений, что не соответствует требованиям ст. 149 КЗоТ Украины. В день увольнения окончательный расчет с ОСОБА_2 не осуществлен, что не соответствует требованиям ст. 116 КЗот Украины.

Данное правонарушение подтверждено:

-актом проверки № 12-01-124/0011 от 27.04.2012 года;

-предписанием № 12-01-124/0011-0010 от 27.04.2012 года;

- письмами и справками.

Таким образом, считается доказанным, совершённое ОСОБА_1 правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст.41 КоАП Украины, так как он нарушил трудовое законодательство.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 41 ч.1 КоАП Украины, -

П О С Т А Н О В И Л :

ОСОБА_1 привлечь к административной ответственности по ст. 41 ч. 1 КУоАП и подвергнуть его штрафу в доход государства в размере 510 (пятьсот десять) гривен.

Постановление может быть обжаловано либо опротестовано прокурором в апелляционный суд Луганской области в течении десяти дней с момента его вынесения путём подачи апелляции либо протеста прокурора через Ленинский районный суд города Луганска.

СУДЬЯ: