Рішення

від 17.05.2012 по справі 2306/1521/12

ЗОЛОТОНІСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Золотоніський міськрайонний суд Черкаської області

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 2306/1521/12

номер провадження 2/2306/653/12

17.05.2012 року м. Золотоноша

Золотоніський міськрайонний суд, Черкаської області, в складі:

головуючого судді Таратіна В.О.,

при секретарі Варданян Л.А.

з участю представників ОСОБА_1, ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Золотоноша цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Військової частини А 4527 про стягнення заборгованості з виплати надбавки за особливі умови роботи, -

ВСТАНОВИВ

ОСОБА_3 звернулась з позовом до Військової частини А4527 про стягнення заборгованості з надбавки за особливі умови роботи.

Свій позов ОСОБА_3 мотивує тим, що 13.07.1998 року вона була призначена на посаду завідуючої бібліотекою клубу військової частини А4527. Починаючи з серпня 2010 року їй спочатку не в повному обсязі, а після повністю почали не виплачувати надбавку до заробітної плати за особливі умови роботи. 01.03.2012 року вона звернулася до командира військової частини А4527 із заявою, згідно якої просила роз'яснити підстави не виплати грошової надбавки. На її заяву 13.03.2012 року було надано відповідь, згідно якої вказувалося, що виплата надбавки за особливі умови роботи в розмірі 50 % посадового окладу не проводилась в зв'язку з недостатнім фаховим рівнем (недостатнім знанням вимог законодавства України) з боку помічника командира-начальника фінансово-економічної служби військової частини А4527. Також в цій відповіді вказувалося, що надбавка є обов'язковою виплатою і її розмір не може бути визначений рішенням командира частини, а має виплачуватися чітко в розмірі 50 відсотків посадового окладу працівника.

Незважаючи на надання відповіді та погодженням із неправомірністю не виплати мені надбавки за особливі умови роботи, рішення про перерахунок невиплачених їй сум надбавки прийнято не було і заборгованість з даної надбавки не виплачено.

В судовому засіданні представник позивача наполягав на задоволенні позовних вимог повністю та пояснив, що Згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 30 вересня 2009 р. N 1073 з 1 жовтня 2009 року установлено працівникам державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність та займають посади, включені до переліку посад згідно з додатком до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N 84, надбавку за особливі умови роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу.

Посада завідуючого бібліотекою включено до переліку посад згідно з додатком до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N84.

Але, в порушення Постанови КМ України від 30 вересня 2009 р. N 1073, з 01 жовтня 2009 року мені не виплачувалася, або виплачувалася лише частково надбавка за особливі умови роботи.

За період з 01.10.2009 року по 01.03.2012 року загальна сума заборгованості з надбавки за особливі умови роботи складає 7845 грн. 17 коп.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, мотивуючи тим, що військова частина А 4527 є бюджетною установою і фінансується з Державного бюджету України. Статтею 64 Закону України «Про державний бюджет України на 2009 рік»ст.63 ЗУ «Про Державний бюджет України на 2010 рік», ст.51 Бюджетного кодексу України було встановлено, що керівники бюджетних установ утримують чисельність працівників, військо службовців, осіб рядового і начальницького складу та здійснюють фактичні видатки на заробітну плату, включаючи видатки на премії та інші види заохочень чи винагород, матеріальну допомогу, лише в межах фонду заробітної плати, включаючи видатки та премії та інші види заохочень чи винагород, матеріальну допомогу, лише в межах фонду заробітної плати, затвердженого для бюджетних установ.

Відповідно до п. 6 Умов оплати праці працівників загальних професій і посад бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних сил України, затверджених наказом Міністерства оборони України від 24.01.2006 року за № 28 встановлено, що конкретні розміри підвищень, надбавок, доплат установлюються в колективному договорі та оголошується наказом командира військової частини. Ст.13 КЗпП України передбачено, що зміст колективного договору визначається сторонами в межах їх компетенції. У колективному договорі встановлюються взаємні зобов'язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально -економічних відносин. Колективний договір може передбачити додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги. Дана надбавка колективним договором не передбачена, рапорт безпосереднього начальника, завідуючої бібліотеки, щомісячно не складався та наказом командира частини про виплату не оголошувався. Відповідно до змісту колективного договору В\ч А4527 на 2011-2012 р.р. виплата надбавки за особливі умови праці завідуючої бібліотеки не передбачена.

Суд, вислухавши думку учасників судового процесу та дослідивши матеріали справи вважає, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Як вбачається з трудової книжки ОСОБА_3 з 10.07.1997 р. вона працювала друкаркою на таємному листуванні військової частини №36836.

Відповідно до наказу №275 від 7.10.1997р. здійснено перехід на нові умовні найменування -з в\ч36836 на в\ч А4527.

13.07.1998р. позивачка переведена на посаду завідуючої бібліотекою клубу військової частини А4527.

Відповідно до ст.98 КЗпП України - оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів.

Згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 30 вересня 2009 р. N 1073 з 1 жовтня 2009 року установлено працівникам державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність та займають посади, включені до переліку посад згідно з додатком до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N 84, надбавку за особливі умови роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу.

Посада завідуючого бібліотекою включено до переліку посад згідно з додатком до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N84.

Відповідно до ст.5 ЗУ «Про оплату праці» , організація оплати праці здійснюється на підставі: законодавчих та інших нормативних актів;

Відповідно до ст.5 ЗУ «Про колективні договори і угоди»- умови колективних договорів або угод, що погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників, є недійсними, і забороняється включати їх до договорів і угод.

За період з 01.10.2009 року по 01.03.2012 року загальна сума заборгованості з надбавки за особливі умови роботи ОСОБА_3 складає 7845 грн. 17 коп., про що до позову надано відповідний розрахунок.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України судові витрати суд відносить на рахунок держави.

Керуючись ст. ст. 88, 212-215 ЦПК України суд, -

ВИРІШИВ

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Військової частини А4527, код 08158580, на користь ОСОБА_3, проживаючої за адресою АДРЕСА_1, заборгованість з надбавки за особливі умови роботи за період з 01 жовтня 2009 року по 01 березня 2012 року в сумі 7845 (сім тисяч вісімсот сорок п'ять) грн. 17 коп.

Судові витрати віднести на рахунок держави.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Черкаської області через Золотоніський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Суддя В. О. Таратін