Рішення

від 04.04.2012 по справі 2-1368/11

КРАСНОГВАРДІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД

Справа № 2-1368/11

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 квітня 2012 року смт Красногвардійське

Красногвардійський районний суд Автономної Республіки Крим у складі:

головуючого судді -Проскурні С.М.,

секретаря -Грабовенко К.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт Красногвардійське цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Центр проектування землеустрою оцінки»про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 23 вересня 2011 року звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Центр проектування землеустрою оцінки»(далі -ТОВ «ЦПЗО») про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати з індексацією та компенсацією у період з 01.01.2010 р. по 01.09.2011 р. в сумі 19291,10 грн., а також відшкодування моральної шкоди.

Вимоги мотивовані наявністю заборгованості з виплати заробітної плати позивачу під час його роботи на підприємстві відповідача.

У судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги. В обґрунтування позову ОСОБА_1 зазначив, що починаючи з 01 січня 2010 року він взагалі не отримував заробітної плати на підприємстві відповідача і лише наприкінці вересня 2011 року на його адресу було надіслано поштовий переказ на суму 5000 грн. в рахунок сплати заборгованості із заробітної плати. Порушенням його законних прав на вчасне отримання заробітної плати відповідачем також заподіяно моральної шкоди, на відшкодування якої просив стягнути 5000 грн.

У судовому засіданні директор ТОВ «ЦПЗО»ОСОБА_2 позовні вимоги визнав частково. В обґрунтування заперечень щодо позову представник відповідача зазначив, що розмір заборгованості підприємства з виплати заробітної плати позивачу за період з 01.01.2010 р. по 01.09.2011 р., після сплати податків та інших обов'язкових платежів, складає 6 279,82 грн. Заробітна плата ОСОБА_1 за період січень -квітень 2011 року була фактично отримана, однак у відомостях на виплату грошей останній не поставив свій підпис. В рахунок погашення заборгованості із заробітної плати 26 вересня 2011 року на адресу ОСОБА_1 було надіслано поштовий переказ на суму 5000 грн. Заборгованість ТОВ «ЦПЗО»перед позивачем з виплати основної суми заробітної плати складає 1279,82 грн. З розрахунком індексації та компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, складеним позивачем, представник відповідача не погодився, вважаючи його завищеним. Позовні вимоги щодо відшкодування ОСОБА_1 моральної шкоди ОСОБА_2 вважав безпідставними, в задоволенні яких просив відмовити у повному обсязі.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши письмові докази, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до статей 10, 11 Цивільного процесуального кодексу України (далі -ЦПК України) цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін.

Сторони мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості.

Суд сприяє всебічному і повному з'ясуванню обставин справи і розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Згідно з частиною третьою статті 10, частиною першою статті 60 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Судом встановлено, що наказом № 10-к від 05.03.2007 р. ОСОБА_1 було прийнято на роботу в ТОВ «ЦПЗО»головним інженером з оплатою праці відповідно до штатного розкладу.

Наказом № 31/1-к від 05.05.2008 р. ОСОБА_1 переведено на посаду юриста.

На підставі особистої заяви ОСОБА_1 наказом № 58-к від 02.01.2009 р. його було переведено на неповний робочий день з оплатою праці згідно із штатним розкладом.

З 01 серпня 2011 року ОСОБА_1 на роботу не виходив, а 18 серпня 2011 року подав заяву про звільнення.

Відповідно до статті 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Згідно зі статтею 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

В межах заявлених позовних вимог, згідно з табелем обліку використання робочого часу та розрахунково-платіжних відомостей ОСОБА_1 за період з 01 січня 2010 року по 01 серпня 2011 року було нараховано заробітної плати, без утримання податку та інших обов'язкових платежів, на суму 9015,66 грн., у тому числі: в січні 2010 р. - 363,16 грн.; лютому 2010 р. - 460,00 грн.; березні 2010 р. - 460,00 грн., квітні 2010 р. - 467,50 грн.; травні 2010 р. - 467,50 грн.; червні 2010 р. - 467,50 грн.; липні 2010 р. - 470,00 грн.; серпні 2010 р. - 470,00 грн.; вересні 2010 р. - 470,00 грн.; жовтні 2010 р. - 475,00 грн.; листопаді 2010 р. - 475,00 грн.; грудні 2010 р. - 482,50 грн.; січні 2011 р. - 492,50 грн., лютому 2011 р. - 492,50 грн.; березні 2011 р. - 492,50 грн.; квітні 2011 р. - 502,50 грн., травні 2011 р. - 502,50 грн.; червні 2011 р. - 502,50 грн.; липні 2011 р. - 502,50 грн.

В рахунок сплати заборгованості із заробітної плати на адресу ОСОБА_1 26 вересня 2011 року ТОВ «ЦПЗО»було перераховано та 01 жовтня 2011 року отримано 5000 грн.

Таким чином, розмір заборгованості з виплати заробітної плати позивачу складає 4015,66 грн. (9015,66 грн. - 5000,00 грн.).

Жодних належних доказів виплати на користь ОСОБА_1 заробітної плати у вказаний період, за винятком 5000 грн., відповідачем суду не представлено.

Правила обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та сум індексації грошових доходів населення визначені Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078.

Згідно з пунктом 1 1 вказаного Порядку індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 101 відсотка.

Відповідно до пункту 4 Порядку сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100 відсотків.

У разі несвоєчасної виплати сум індексації грошових доходів громадян провадиться їх компенсація відповідно до законодавства.

Беручи до уваги, що заборгованість з виплати заробітної плати позивачу у повному обсязі на день винесення рішення суду не сплачена, індекс інфляції за період січень 2010 р. -березень 2012 р., обчислений наростаючим підсумком шляхом множення місячних індексів споживчих цін, становить 114,53. Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації становить 14,53, у тому числі за період січень 2010 р. -вересень 2011 р. (01.10.2011 р. сплачено 5000 грн.) - 13,73, за період жовтень 2011 р. -березень 2012 р. - 0,8.

Сума індексації заробітної плати ОСОБА_1 складає 1269,98 грн. (9015,66 грн. х 13,73 : 100 + 4015,66 грн. х 0,8 : 100).

Постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. № 159 затверджено Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати.

Компенсація проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року.

Компенсації підлягають грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру.

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу.

Відповідно до розрахунково-платіжних відомостей, наданих до суду відповідачем, ОСОБА_1 за період з 01 січня 2010 року по 01 серпня 2011 року, після утримання податку та інших обов'язкових платежів, було нараховано заробітної плати на суму 8671,28 грн., у тому числі: в січні 2010 р. - 351,90 грн.; лютому 2010 р. - 443,75 грн.; березні 2010 р. - 443,75 грн., квітні 2010 р. - 449,92 грн.; травні 2010 р. - 449,92 грн.; червні 2010 р. - 449,92 грн.; липні 2010 р. - 451,99 грн.; серпні 2010 р. - 451,99 грн.; вересні 2010 р. - 451,99 грн.; жовтні 2010 р. - 456,10 грн.; листопаді 2010 р. - 456,10 грн.; грудні 2010 р. - 462,28 грн.; січні 2011 р. - 474,13 грн., лютому 2011 р. - 474,13 грн.; березні 2011 р. - 474,13 грн.; квітні 2011 р. - 482,32 грн., травні 2011 р. - 482,32 грн.; червні 2011 р. - 482,32 грн.; липні 2011 р. - 482,32 грн.

Грошовий дохід ОСОБА_1 за січень 2010 р. -липень 2011 р., з урахуванням суми індексації, складає 9941,26 грн. (8671,28 грн. + 1269,98 грн.).

01 жовтня 2011 року на користь позивача було сплачено 5000 грн.

Сума компенсації заробітної плати ОСОБА_1 складає 1404,46 грн. (9941,26 грн. х 13,73 : 100 + 4941,26 грн. х 0,8 : 100).

Відповідно до статті 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Моральну шкоду позивачем у суді не доведено. ОСОБА_1 не надав жодних доказів, які б підтверджували понесені ним моральні страждання, втрату нормальних життєвих зв'язків, що зажадали від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Крім того, свій позов вимогами про відшкодування моральної шкоди ОСОБА_1 доповнив 04 жовтня 2011 року. ТОВ «ЦПЗО»01 жовтня 2011 року ОСОБА_1 було сплачено в рахунок заробітної плати 5000 грн.

Оцінюючи за своїм внутрішнім переконанням, що грунтується на безпосередньому, всебічному, повному та об'єктивному дослідженні, належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також і взаємний зв'язок доказів у їх сукупності,

суд приходить до висновку про часткову обґрунтованість позову ОСОБА_1 в межах заявлених ним позовних вимог.

На користь ОСОБА_1 з відповідача підлягає стягненню заборгованість з виплати заробітної плати за період з 01 січня 2010 року по 01 серпня 2011 року в сумі 4015 грн. 66 коп., а також 1269 грн. 98 коп. індексації та 1404 грн. 46 коп. компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати.

В іншій частині позовних вимог слід відмовити.

З огляду на те, що стягування та сплата податку з доходів громадян є відповідно обов'язком роботодавця і працівника, сума до виплати позивачу заборгованості із заробітної плати (4015,66 грн.) визначена без утримання цього податку та інших обов'язкових платежів.

Відповідно до статті 367 ЦПК України стягнену на користь позивача всю суму заборгованості слід звернути до негайного виконання.

На підставі статей 80, 88 ЦПК України з відповідача слід стягнути судовий збір в розмірі 214,60 грн.

Судові витрати по сплаті судового збору за вимогами про відшкодування моральної шкоди, від сплати якого ОСОБА_1 звільнений на підставі пункту 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», слід віднести на рахунок держави.

Керуючись статтями 116, 233, 237-1 КЗпП України, 10, 11, 60, 80, 88, 169, 209, 212, 214, 215, 367 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Центр проектування землеустрою оцінки» (р/р № 26004054905629 в КРУ ПАТ «ПриватБанк»м. Сімферополь, МФО 384436, ЄДРПОУ 34740012) на користь ОСОБА_1 заборгованість з виплати заробітної плати за період з 01 січня 2010 року по 01 серпня 2011 року в сумі 4015 грн. 66 коп. (Чотири тисячі п'ятнадцять грн. 66 коп.), а також 1269 грн. 98 коп. (Одна тисяча двісті шістдесят дев'ять грн. 98 коп.) індексації та 1404 грн. 46 коп. (Одна тисяча чотириста чотири грн. 46 коп.) компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати.

Сума стягнення заробітної плати позивача визначена без утримання податку з доходів фізичних осіб та інших обов'язкових платежів.

В іншій частині позову відмовити.

Рішення про стягнення всієї суми заборгованості позивачу підлягає негайному виконанню.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Центр проектування землеустрою оцінки»судовий збір в розмірі 214 грн. 60 коп. (Двісті чотирнадцять грн. 60 коп.) на рахунок № 31218206700130 УДКСУ в Красногвардійському районі АР Крим 22030001, ЄДРПОУ 37668678, МФО 824026, банк ГУ ДКСУ в АР Крим м. Сімферополь (Красногвардійський районний суд, код ЄДРПОУ 02897193, пункт № 1.1).

Судові витрати по сплаті судового збору за вимогами про відшкодування моральної шкоди віднести на рахунок держави.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Автономної Республіки Крим через Красногвардійський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги в десятиденний строк з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя