Рішення

від 25.06.2013 по справі 296/1889/13-ц

КОРОЛЬОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ЖИТОМИРА

Справа № 296/1889/13-ц

2/296/1490/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"25" червня 2013 р. м. Житомир

Корольовський районний суд м. Житомира в складі:

Судді - Адамовича О.Й.,

За участю секретаря судового засідання - Ніколаєнка А.І.,

За участю представника позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Житомирі цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Товариства з обмеженою відповідальністю В«СВІТ-ЕКОВ» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати ,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач, ОСОБА_3, звернувся до суду із позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю В«СВІТ-ЕКОВ» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 21516,48 грн. та компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати в сумі 661,57 грн.

Також, згідно заяви про збільшення позовних вимог від 27.03.2013 року позивач просить стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю В«СВІТ-ЕКОВ» на його користь моральну шкоду в розмірі 6000,00 грн.

Відповідно до п.2 ст. 31 Цивільного процесуального кодексу України крім прав та обов’язків, визначених у статті 27 ЦПК України, позивач має право протягом усього часу розгляду справи збільшити або зменшити розмір позовних вимог, відмовитися від позову, а відповідач має право визнати позов повністю або частково.

В обґрунтовування позовних вимог позивач зазначає, що 02.06.2009 року був прийнятий на роботу вантажником у товариство з обмеженою відповідальністю «СВІТ-ЕКО» . 05.09.2011 року звільнився з робот за власним бажанням. На день звільнення з роботи товариство з обмеженою відповідальністю «СВІТ-ЕКО» нарахувало заробітну плату за період з 02.06.2009 року по 05.09.2011 року в сумі 6960 грн. 36 коп., але виплатити внаслідок відсутності коштів відмовилося. Лише 25.08.2012 року товариство з обмеженою відповідальністю «СВІТ-ЕКО» остаточно розрахувалося по заробітній платі, однак, середній заробіток за час затримки розрахунку виплачувати відмовилося.

В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав та просить їх задовольнити.

Представник відповідача позовні вимоги не визнала та просить суд в позові відмовити з підстав викладених у письмових запереченнях на позов (а.с. 20-22)..

Заслухавши представників сторін, дослідивши матеріали справи, оцінивши зібрані по справі докази в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню виходячи з наступного.

Судом встановлено, що наказом №21 від 02.07.2009 року позивач був прийнятий на роботу вантажником до ТОВ «СВІТ-ЕКО» (а.с.7).

Наказом №47-К від 05.09.2011 року позивач звільнений з посади за власним бажанням (а.с.7).

В день звільнення відповідач не здійснив виплату належних позивачу сум. Дана обставина підтверджується наказом № 28-К від 19.06.2012 року «Про порядок проведення виплати та нарахування святкових, надурочних, нічних годин звільненим працівникам», яким виплату заборгованості розподілено здійснити в три етапи: 1-й етап до 25.07.2012 року , 2-й етап до 25.08.2012 року та 3-й етап до 25.09.2012 року (а.с.10-11); розрахунковим листом по заробітній платі за червень 2012 року (а.с.9) та перерахунком святкових, надурочних годин за період роботи з 02.06.2009 року по 05.09.2011 року (а.с.8).

Зокрема, судом встановлено, що станом на червень місяць 2012 року заборгованість відповідача перед позивачем становила 6960,36грн.

Остаточний розрахунок було проведено 25.08.2012 року. Дана обставина визнана представниками сторін в судовому засіданні.

Відповідно до статті ст.97 КЗпП України, оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов’язань щодо оплати праці.

Власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективним договором.

Відповідно до вимог ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Розмір середньої заробітної плати розраховується у відповідності до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 p. N 100.

Здійснюючи розрахунок позовних вимог, позивач виходив з проведеного перерахунку святкових, надурочних годин вантажника ОСОБА_3В за період роботи з 02.06.2009р. по 05.09.2011р. (а.с. 8, 44), який був здійснений після перевірки ТОВ «СВІТ-ЕКО» контролюючим органом, за результатами якої було встановлено порушення відповідачем норм трудового законодавства щодо оплати праці. Дана обставина також визнана представником відповідача в судовому засіданні.

З даного перерахунку вбачається, що заробітна плата позивача за останні два повні робочі місяці перед звільненням становила: у липні місяці 2011р. 2345грн.; у серпні місяці 2011р. 1385,68грн., що в сумі становить 3730,68грн.

Разом з тим, на вимогу суду представником відповідача була надана довідка №127 від 16.05.2013р. про середню заробітну плату (дохід) ОСОБА_3 з січня по вересень 2011р., згідно якої заробітна плата позивача у липні 2011р. становила 4116,21грн., а в серпні 2011р. - 1279,38грн., що в сумі становить 5395,59грн. (а.с. 43).

Враховуючи, що згідно ст. 11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи виключно в межах заявлених вимог, виходячи з відсутності заяви про збільшення позовних вимог або про врахування при вирішенні спору поданої відповідачем довідки про середню заробітну плату, зважаючи на наполяганні представника позивача на обґрунтованості ціни позову, суд при вирішенні спору виходить з розрахунку позивача та з документів, на підставі яких він був зроблений.

Таким чином, виходячи перерахунку святкових, надурочних годин вантажника ОСОБА_3В за період роботи з 02.06.2009р. по 05.09.2011р. (а.с. 8, 44) розмір середнього заробітку за весь час затримки становитиме: 2345 грн.(заробітна плата позивача за липень 2011 року) + 1385,68 грн.

(заробітна плата позивача за серпень 2011 року ) : 43 робочі дні (21 робочий день за липень 2011 року та 22 робочі дні за серпень 2011 року ) = 86 грн. 76 коп. (середній заробіток за день). Період не виплати належної заробітної плати з 05.09.2011 року по 25.08.2012 року становить 246 днів. Таким чином, сума середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку складає 21342,96 грн. (86,76 грн.- середньоденна заробітна плата позивача * 246 робочі дні = 21342,96 грн.).

Разом з тим, позивач просить стягнути з відповідача 21516,48грн. середнього заробітку за весь час затримки. Тому, безпідставно заявлена сума становить 173,52грн., у зв'язку з чим, в цій частині в позові слід відмовити.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» (далі за текстом - закон) підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Згідно ст. 2 Закону, компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Відповідно до ст. 6. Закону, компенсацію виплачують за рахунок: власних коштів - підприємства, установи і організації, які не фінансуються і не дотуються з бюджету, а також об'єднання громадян. Згідно зі ст. 7 Закону, відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) від виплати компенсації може бути оскаржена громадянином у судовому порядку.

За таких обставин суд дійшов висновку, що з Товариства з обмеженою відповідальністю В«СВІТ ЕКОВ» слід стягнути на користь позивача компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати в сумі 661,57 грн. При визначенні суми компенсації суд враховує розрахунок наведені позивачем.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно п.9 постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995 року В«Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкодиВ» , розмір відшкодування моральної шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві фізичних і моральних страждань, з урахуваннями у кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача та інших обставин. Зокрема, враховуються характер і тривалість страждань, стан здоров'я потерпілого, наслідки тілесних ушкоджень, істотних вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках.

Вирішуючи питання про відшкодування моральної шкоди у розмірі 6000 гривень суд вважає, що факт порушення прав позивача при звільненні доведений і дане призвело до моральних страждань позивача. Однак, суд вважає розмір моральної шкоди значно завищеним та з урахуванням всіх зазначених позивачем обставин визначає його у розмірі 1200 гривень, у зв’язку з чим, позовна вимога про стягнення моральної шкоди підлягає частковому задоволенню. В стягненні решти суми моральної шкоди слід відмовити.

Згідно з ч. 1, 2 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу.

Враховуючи вищевикладене, позов є обґрунтованим частково.

Сплата судового збору покладається на відповідача пропорційно до задоволених позовних вимог. За таких обставин суд дійшов висновку, що з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 232 грн. 04 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України, ст.ст.10, 11, 30, 60, 88, 209, 212, 213, 215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю В«СВІТ ЕКОВ» (код ЄДРПОУ 34736053, адреса: 10001, м. Житомир, вул. Баранова,77) на користь ОСОБА_3 середній заробіток за період затримки розрахунку з 05 вересня 2011 року по 25 серпня 2012 року в сумі 21342 (двадцять одна тисяча триста сорок дві) грн. 96 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю В«СВІТ ЕКОВ» (код ЄДРПОУ 34736053, адреса: 10001, м. Житомир, вул. Баранова,77) на користь ОСОБА_3 компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати в сумі 661 (шістсот шістдесят одна) грн. 57 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю В«СВІТ ЕКОВ» (код ЄДРПОУ 34736053, адреса: 10001, м. Житомир, вул. Баранова,77) на користь ОСОБА_3 моральну шкоду в сумі 1200 (одна тисяча двісті) грн. 00 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю В«СВІТ ЕКОВ» (код ЄДРПОУ 34736053, адреса: 10001, м. Житомир, вул. Баранова,77) на користь держави судовий збір в розмірі 232 (двісті тридцять дві) грн. 04 коп.

В решті позову відмовити.

Рішення може бути оскаржене позивачем до апеляційного суду Житомирської області через Корольовський районний суд м. Житомира шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя О. Й. Адамович