Рішення

від 10.07.2013 по справі 388/344/13-ц

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД КІРОВОГРАДСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Апеляційний суд Кіровоградської області

№ провадження 22-ц/781/1763/13 Головуючий у суді І-ї інстанції Бондарчук Р.А.

Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Доповідач Белінська І. М.

РІШЕННЯ

Іменем України

10.07.2013 колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Кіровоградської області у складі:

Белінської І.М. - головуючої,

Гайсюка О.В.,

Франко В.А.,

при секретареві - Ткаченко Т.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_5 до товариства з обмеженою відповідальністю «Долинський завод кольорових металів», третя особа ОСОБА_6, - про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди за апеляційною ТОВ «Долинський завод кольорових металів» на рішення Долинського районного суду Кіровоградської області від 27 березня 2013 року,

ВСТАНОВИЛА:

У лютому 2013 року ОСОБА_5 звернувся до суду із зазначеним позовом.

Посилався на те, що з травня 2012 по вересень 2012 року він працював у ТОВ «Долинський завод кольорових металів» головним механіком і, крім того, додатково виконував роботу оператора шафи управління електропечі. Оскільки заробітна плата виплачувалась невчасно, а з липня 2012 року відповідач взагалі припинив її виплату, він вирішив звільнитися з роботи. В день звільнення, 11.09.2012 року, відповідач не виплатив всі належні йому суми. З цих підстав просив стягнути з відповідача 5 385 грн. заборгованої зарплати та 444 гривні процентів за користування його коштами, всього 5829 гривень.

Крім того, просив стягнути з відповідача 50 000 гривень у відшкодування завданої йому моральної шкоди, посилаючись на те, що він змушений був працювати у тяжких та шкідливих умовах праці, що призвело до погіршення стану його здоров»я. Невиплата заробітної плати завдавала йому душевних страждань, оскільки він не мав можливості належним чином утримувати свою сім»ю.

Рішенням Долинського районного суду від 27 березня 2013 року позов задоволено частково: стягнуто з ТОВ «Долинський завод кольорових металів» на користь ОСОБА_5 нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 5385 грн., 1000 гривень у відшкодування моральної шкоди.У задоволенні інших позовних вимог відмовлено. Вирішено питання розподілу судових витрат.

В апеляційній скарзі відповідач просить скасувати рішення суду першої інстанції і ухвалити нове рішення, яким зменшити суму заборгованості по заробітній платі, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача до 3062грн.67коп. та відмовити у позові про відшкодування моральної шкоди. Вказує на недоведеність обставин справи, які суд вважав встановленими, порушення норм матеріального права.

Сторони у судове засідання не з»явились.

Апеляційна скарга підлягає частковому задоволенню з таких підстав.

Судом першої інстанції встановлено, що позивач дійсно працював у ТОВ «Долинський завод кольорових металів» з 17.05.2012 року по 12.09.2012 року на посаді головного механіка.

Також судом вірно встановлено, що всупереч вимогам ст.115 КЗпП України відповідач не виплачував вчасно та у повному обсязі позивачу нараховану йому заробітну плату, а в порушення вимог ст.116 КЗпП України не виплатив всіх належних йому сум у день звільнення.

Однак, задовольняючи позов про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 5385 гривень, суд виходив з того, що відповідач не надав суду розрахунків відрахувань прибуткового податку та інших обов»язкових платежів, а тому належним доказом розміру заборгованості є довідка, що надана позивачем (а.с.6). Проте, з таким висновком не можна погодитись.

До матеріалів справи судом першої інстанції долучена надана відповідачем довідка про розмір заборгованості (а.с.14,15), з якої видно розмір нарахованої та невиплаченої заробітної плати за весь період роботи ОСОБА_5, розмір відрахувань прибуткового податку та обов»язкових платежів до Пенсійного фонду України а також компенсації за невикористану відпустку. Отже, у день звільнення відповідач мав виплатити позивачу 3062 грн.67 коп.

Оскільки відомості, що містяться у зазначеній довідці позивачем не оспорені та не спростовані, суд дійшов помилкового висновку про неналежність наданої відповідачем довідки як доказу розміру заборгованості по заробітній платі та іншим виплатам, що належали позивачу при звільненні з роботи.

За недоведеності обставин, які суд вважав встановленими, рішення суду в цій частині підлягає зміні ( ст.309 ЦПК України) шляхом зменшення суми заборгованості по заробітній платі, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, з 5385 гривень до 3062 гривень 67 коп.

Задовольняючи позов про відшкодування моральної шкоди, завданої позивачу внаслідок порушення його законних прав на повну та своєчасну виплату заробітної плати, суд першої інстанції обґрунтовано виходив з того, що відшкодування такої шкоди власником або уповноваженим ним органом передбачено ч.1ст.237-1 КЗпП України, а факт заподіяння позивачу моральних страждань внаслідок тривалої невиплати відповідачем заробітної плати є доведеним. Такий висновок є правильним, оскільки з матеріалів справи вбачається, що інших доходів, крім заробітної плати, позивач не має. Неналежне виконання відповідачем вимог ст.115, 116 КЗпП України завдало йому душевних страждань, про що він зазначив у позовній заяві, вимагало від нього додаткових зусиль до організації свого життя, що є очевидним за умови відсутності іншого джерела доходу. Розмір відшкодування визначено судом з урахуванням встановлених обставин, ступеня душевних страждань та засад розумності та справедливості. Отже, підстав для скасування рішення в цій частині немає.

Відповідно до ч.5ст.88 ЦПК України у зв»язку із зменшенням розміру задоволених позовних вимог, підлягає зменшенню у відповідній частці і визначений судом першої інстанції розмір судових витрат, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача витрат на правову допомогу з 461 грн.92 коп. до 300 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 303, 304, 307, 309, 313-314, 316 ЦПК України, колегія суддів

ВИРІШИЛА:

Апеляційну скаргу ТОВ «Долинський завод кольорових металів» задовольнити частково.

Рішення Долинського районного суду Кіровоградської області від 27 березня 2013 року змінити в частині розміру стягнення заборгованості по заробітній платі та розподілу судових витрат: стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Долинський завод кольорових металів» на користь ОСОБА_5 3062( три тисячі шістдесят дві) гривні 67 коп. заборгованості по виплаті заробітної плати та 300 гривень у відшкодування судових витрат.

У решті рішення суду першої інстанції залишити без змін.

Рішення набирає законної сили з моменту його проголошення і може бути оскаржене у касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ на протязі 20 днів з дня набрання ним законної сили.

ГОЛОВУЮЧА:

СУДДІ: