Рішення

від 30.07.2013 по справі 1328/4604/12

ШЕВЧЕНКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ЛЬВОВА

Справа № 1328/4604/12

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

(заочне)

25 липня 2013 року Шевченківський районний суд м. Львова

в складі: головуючого - судді Едера П.Т.

при секретарі Карпин Н.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмежую відповідальністю «Болеар Мед» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за затримку розрахунків при звільненні, -

у с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до Шевченківського районного суду м. Львова з вищевказаним позовом.

В ході судового розгляду Позивач уточнив позовні вимоги. Просив стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Болеар Мед» на його користь невиплачену (заборговану) заробітну плату за період роботи з 19 травня 2010 року по 16 березня 2012 року в сумі - 135 771 грн. 45 коп., стягнути суму середнього заробітку за затримку розрахунків при звільненні з 16 березня 2012 року по 27 червня 2013 року включно по 6215 грн. за кожен місяць затримки розрахунку, а всього 95811,24 грн., суму втраченої ним частини заробітку, пов'язану з інфляцією, станом по 29 лютого 2012 року в сумі 4240 грн. 26 коп.

Позов обґрунтував тим, що рішенням Франківського районного суду м. Львова від 25 березня 2011 року його ОСОБА_1 поновлено на посаді менеджера (управителя) в оптовій торгівлі відділу збуту Товариства з обмеженою відповідальністю «Болеар Мед», визнано недійсним наказ ТзОВ «Болеар Мед» від 31 грудня 2009 року №231-к про його звільнення та вирішено стягнути з ТзОВ «Болеар Мед» на користь Позивача компенсацію за весь час вимушеного прогулу з 31 грудня 2009 року по 19 травня 2010 р. В зв'язку з тим, що ТзОВ «Болеар Мед» з моменту поновлення на роботі не виплачувало йому, По-зивачеві заробітну плату, він вимушений звернутися із заявою про звільнення і 16 березня 2012 року Відповідачем видано наказ про звільнення його, ОСОБА_1 за згодою сторін згідно п. 1 ч.1 ст.36 КЗпП України.

Як зазначив Позивач, ні у день звільнення ні по сьогоднішній день Відповідач розрахунок з ним не провів. У день звільнення, відповідно до касового ордеру від 16 березня 2012 року, йому Позивачеві було видано лише 485.00 грн. розрахункових коштів за березень 2012 року. Відповідно до трудового договору з ТзОВ «Болеар Мед» від 15 липня 2008 року, Позивач вказав, що йому було встановлено посадовий оклад (тарифну ставку) у розмірі 6215, 00 грн. на місяць.

Таким чином, на думку Позивача, розмір заборгованої ТзОВ «Болеар Мед» становить вищезазначені суми, про, що подав відповідний розрахунок.

В судовому засіданні позивач та його представник ОСОБА_3 підтримали позовні вимоги, котрі просили задовольнити в повному розмірі.

Відповідач в судове засідання участь уповноваженого представника не забезпечив, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи, що стверджується відмітками в журналі вихідної кореспонденції суду та поштовими повідомленнями. В зв'язку із чим зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.ст.169, 224 ЦПК України.

Заслухавши пояснення позивача та його представника, ознайомившись з матеріалами справи, суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення з наступних підстав.

Рішенням Франківського районного суду м. Львова від 25 березня 2011 року ОСОБА_1 поновлено на посаді менеджера (управителя) в оптовій торгівлі відділу збуту Товариства з обмеженою відповідальністю «Болеар Мед», визнано недійсним наказ ТзОВ «Болеар Мед» від 31 грудня 2009 року №231-к про його звільнення та вирішено стягнути з ТзОВ «Болеар Мед» на користь Позивача компенсацію за весь час вимушеного прогулу з 31 грудня 2009 року по 19 травня 2010 р.

Так, згідно із наказом № 13-к від 15.03.2012 року ОСОБА_1 поновлено на посаді менеджера (управителя) в оптовій торгівлі відділу збуту з окладом згідно штатного розпису з 30.12.2009 р.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

У день звільнення, відповідно до касового ордеру від 16 березня 2012 року, Позивачеві було видано 485.00 грн. розрахункових коштів за березень 2012 року.

Відповідно до трудового договору укладеного між ОСОБА_1 та ТзОВ «Болеар Мед» від 15 липня 2008 року, Позивачеві встановлено посадовий оклад (тарифну ставку) у розмірі 6215, 00 грнна місяць.

Таким чином, розмір заборгованої Позивачу ОСОБА_1 Відповідачем ТзОВ «Болеар Мед» заробітної плати за період з 19 травня 2110 р. по 16 березня 2012 р. становить 2486 грн. У травні 2010 р.- 20 робочих днів, тобто 6215 грн. / 20 = 310грн. 75 коп.; з 19 по 31 травня - 8 робочих днів, тобто 310,75 грн. х 8 = 2486 грн.; з 1 червня 2010 року по 31 грудня 2011 року - 118085 грн. 6215грн. х 19міс. = 118085 грн.

З 1 січня 2012 року до 29 лютого 2012 року - 12430грн. 16215грн. х 2 міс. = 12430грн.

З 1 березня 2012 року по 16 березня 2012 року - 2770 грн. 45 коп. Всього у березні 2012 року - 21 робочий день, тобто 6215 грн. / 21 = 295грн. 95коп.

З 1 березня 2012 року по 16 березня 2012 року - 3255грн. 45 коп. 3255 грн.45 коп. - 485 грн. = 2770 грн. 45 коп.

Всього: 2486 грн. + 118085 грн. + 12430грн. + 2770 грн. 45 коп. = 135771 грн. 45 коп.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України вбачається, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Суд вважає підставними доводи Позивача про те, що ТзОВ «Болеар Мед» також зобов'язане виплатити суму середнього заробітку за період від 16 березня 2012р. і по день винесення рішення суду 6215 грн. за кожен місяць затримки розрахунку.

Статтею 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» передбачено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Статтею 2 цього закону зазначено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, в тому числі заробітну плату.

ТзОВ «Болеар Мед» згідно поданих суду розрахунків повинно виплатити Позивачеві втрачену ним частину заробітку, пов'язану з інфляцією, у розмірі 4240 грн. 26 коп.

Керуючись ст. ст. 116,117, 233 Кодексу Законів про Працю України, Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», ст.ст.10, 11, 60, 88, 209, 212, 213, 214, 215, 218, 224-226 ЦПК України,суд,-

в и р і ш и в:

Позов задовольнити.

Стягнутн з Товариства з обмеженою відповідальністю «Болеар Мед» (ЄДРПОУ 31241889) на користь ОСОБА_1 ідентифікаційни код платника податку № НОМЕР_1 невиплачену (заборговану) заробітну плату за період роботи з 19 травня 2010 року по 16 березня 2012 року в сумі - 135 771 (сто тридцять п'ять тисяч сімсот сімдесят одна) гривня 45 (сорок п'ять) копійок.

Стягнуги з Товариства з обмеженою відповідальністю «Болеар Мед» (ЄДРПОУ 31241889) на користь ОСОБА_1 ідентифікаційни код платника податку № НОМЕР_1 суму середнього заробітку за затримку розрахунків при звільненні з 16 березня 2012 року по 27 червня 2013 року включно по 6215 (шість тисяч двісті п'ятнадцять) гривень за кожен місяць затримки розрахунку, а всього 95811 (девяносто пять тисяч вісімсот одинадцять) гривень 24 (двадцять чотири) копійки.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Болеар Мед» (ЄДРПОУ 31241889) на користь ОСОБА_1 ідентифікаційни код платника податку № НОМЕР_1 суму втраченої частини заробітку, пов'язану з інфляцією, станом на 29 лютого 2012 року в сумі 4240 (чотири тисячі двісті сорок) гривень 26 (двадцять шість) копійок.

Рішення може бути повністю або частково оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області через Шевченківський районний суд м. Львова шляхом подання в десятиденний термін з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: П. Т. Едер