Ухвала

від 21.11.2006 по справі 3/517ад

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

3/517ад

ГОСПОДАРСЬКИЙ

СУД

Луганської області

91016, м.Луганськ

пл.Героїв ВВВ 3а

тел.55-17-32

ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ

СУД

Луганской области

91016, г.Луганск

пл.Героев ВОВ 3а

тел.55-17-32

УХВАЛА

21.11.06                                                                                Справа № 3/517ад.

Суддя Доманська М.Л., розглянувши матеріали справи за позовом

Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Луганськ

до ПП "Атлант-С", м. Луганськ

про стягнення  3005 грн. 00 коп.

в присутності представників сторін:

від позивача - не прибув (явка обов"язкова),

від відповідача –не прибув (явка обов"язкова),

в с т а н о в и в:

Суть спору: заявлено вимогу про стягнення з відповідача на користь держбюджету України суми несплачених адміністративно-господарських санкцій за невиконання 4 % нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів у 2005 році в розмірі  3005 грн. 00 коп.

Відповідач відзиву на позов не надав. У судове засідання не прибув.

Особи, які беруть участь у справі, сторони за адміністративною справою користуються правами та несуть обов'язки відповідно до ст. ст. 49, 51 КАСУ.

Керуючись ст. ст.  128, 150, 165  Кодексу адміністративного судочинства України, суд

у х в а л и в :

           1.Розгляд справи відкласти на  05.12.06, 11 год. 50 хв. (кабінет № 324).

           2.Явка представників сторін обов'язкова.

3.Зобов"язати позивача надати:  

- заперечення на  відзив відповідача, документальне і нормативне обґрунтування заперечень;

           - оригінали документів, копії яких додані до позовної заяви, для огляду в засіданні;

           - документальне підтвердження кількості незайнятих інвалідами робочих місць на підприємстві відповідача за заявлений період, обґрунтувати з врахуванням  даних, зазначених відповідачем у звітах  ф 10-1 (річна);

           - докладний нормативно обґрунтований розрахунок середньорічної заробітної плати на підприємстві відповідача у 2005 році;

           - визначити, документально підтвердити дату отримання відповідних звітів відповідача за заявлений період за формою №10-ПІ;

           - уточнений докладний обґрунтований розрахунок позовних вимог (пояснення щодо середньооблікової чисельності всього персоналу та  середньоспискової чисельності штатних працівників, тощо);

           - копію довідки щодо внесення до ЄДРПОУ;

           - при наявності –докази часткового погашення боргу відповідачем;

           - докази направлення відповідачеві у справі  пропозицій щодо працевлаштування інвалідів та докази  направлення інвалідів для працевлаштування органами та організаціями, які визначені у ст. 18 Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, на підприємство відповідача  у заявлений період;

           - додатково нормативно обґрунтувати заявлені вимоги;

           - відомості щодо працевлаштування відповідачем інвалідів, направлених для працевлаштування відповідними органами чи організаціями у заявлений період;

4.Зобов"язати відповідача надати:  

           - відзив на позовну заяву, докази його надсилання позивачу до 04.12.06;

           - документальне і нормативне обґрунтування викладених у відзиві доводів і заперечень;

           - при сплаті заборгованості -   документальне підтвердження;

          - звітність за формою № 10 - ПІ за 2005 рік;

- докази того, що особи, зазначені у звітах за формою №10-ПІ, як працевлаштовані інваліди за заявлений період –є інвалідами (відповідні довідки МСЕК, витяги з книжок про працевлаштування, з інвалідних книжок, накази про призначення та звільнення відповідних інвалідів, тощо),

- повну копію колективного договору підприємства, що діяв у заявлений період;

- докази  включення заходів щодо створення робочих місць для інвалідів до цього колективного договору (при наявності), пояснення з цього приводу;

- докази створення за власні кошти робочих місць для працевлаштування  інвалідів у межах визначеного нормативу, у т.ч. відомості щодо звернення до відповідних органів з метою притягнення їх представників до участі в спеціальній комісії підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів, матеріали атестації –при наявності;

           - докази здійснення заходів щодо створення робочих місць (накази керівника про створення спеціальної комісії підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів  на підприємстві;

           - матеріали атестації відповідних робочих місць, що включають, зокрема, атестаційний паспорт створеного робочого місця для працевлаштування  інваліда, протоколи засідання комісії по атестації створеного робочого місця для працевлаштування інваліда на підприємстві;

           - докази визначення видів виробництв, цехів та дільниць, де доцільно використовувати працю інвалідів;  

           - докази створення для інваліда умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;                                                       

           - докази інформування державної служби зайнятості, місцевого органу соціального захисту населення та відділення  Фонду соціального захисту інвалідів про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів (листування з відповідними органами);

           - докази інформування державної служби зайнятості та місцевого органу соціального захисту населення про вільні робочі місця на вакантні посади, на яких може використовуватися праця інвалідів за 2005 рік ,

- звіти за формою державної статистичної звітності № 3-ПН за 2005 рік;

           - відповідні акти перевірок податкових органів відносно спірного питання за заявлений період (витяги з цих актів стосовно спірних питань –до справи);

           - докази того, що всі інваліди, які були направлені відповідними органами до підприємства у  заявлений період були працевлаштовані.

            5.Зобов‘язати Управління праці та соціального захисту населення Луганської міської ради (м. Луганськ, вул. Пушкіна, 8) у строк до 04.12.06 надати до суду відомості

- про включення заходів щодо створення робочих місць для інвалідів до колективного договору ПП "Атлант-С", чинного у 2005 році (при наявності), пояснення з цього приводу.

           6.Зобов‘язати Луганський міський центр зайнятості (м. Луганськ, вул. 50 - річчя Створення СРСР 22 -б) надати у строк до 04.12.06 до суду відомості стосовно направлення пропозицій ПП "Атлант-С" (м. Луганськ), щодо працевлаштування інвалідів та щодо кількості інвалідів, направлених для працевлаштування на ПП "Атлант-С" (м. Луганськ)  у 2005 році,

при наявності –докази отримання від ПП "Атлант-С" (м. Луганськ) відповідних заявок щодо працевлаштування інвалідів, як таких, що бажали працевлаштуватися, копії заяв за 2005 рік,

засвідчені копії статистичних звітів  ПП "Атлант-С" форми № 3-ПН за 12 місяців 2005 року–до справи;

          - про  кількість інвалідів, що звернулися у 2005 році  за допомогою у працевлаштуванні;

          - про  кількість інвалідів, бажаючих працевлаштуватись, що виявлені Луганським міським центром зайнятості у 2005 році;

          - про  кількість інвалідів, направлених у 2005 році для працевлаштування безпосередньо на підприємства м. Луганська та інших міст чи районів.

- у разі не направлення у 2005 році на підприємство ПП "Атлант-С" інвалідів для працевлаштування - чітко визначити причини цього (письмові пояснення - до справи).

Суддя                                                                                          М.Л. Доманська