Ухвала

від 04.09.2013 по справі 227/2802/13-ц

ДОБРОПІЛЬСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

04.09.2013

227/2802/13-ц

ОКРЕМА УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 вересня 2013 року м.Добропілля

Добропільський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Здоровиці О.В.,

при секретарі Сисенко Ю.В.

за участю

п\позивача ОСОБА_1

розглянувши заочно у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ВКФ Шахтобуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

07.06.2013 року позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом в якому просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період його роботи з 01.02.2013 року по 29.04.2013 року в розмірі - 4020,48 грн, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, що виникла з вини підприємства та моральну шкоду, яка заподіяна йому внаслідок грубого порушення його трудових прав, передбачених трудовим законодавством України.

В судовому засіданні судом було встановлено, що з боку відповідача по справі - ТОВ «ВКФ «Шахтобуд» відносно позивача дійсно мало місце грубе порушення його трудових прав, а саме порушені норми ст.ст.47, 115-117 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», які передбачають що:

- заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата,

- власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, передбачені ст. 116 цього Кодексу , яка передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Рішенням суду від 05.09.2013 року позовні вимоги ОСОБА_2 задоволені і стягнуто з відповідача на користь останнього заборгованість по заробітній платі за період праці з 01.02.2013 року по 29.04.2013 року в сумі 4020,48 грн, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 30.04.2013 року по 04.09.2013 року в розмірі 6102,15 грн. та моральну шкоду в розмірі 3000,00 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 211 ЦПК України , суд, виявивши під час розгляду справи порушення закону і встановивши причини та умови, що сприяли вчиненню порушення, може постановити окрему ухвалу і направити її відповідним особам чи органам для вжиття заходів щодо усунення цих причин та умов.

Враховуючи наведене, те, що відповідач за час роботи ОСОБА_2 з 01.02.2013 рок по 29.04.2013 року взагалі не виплачував останньому заробітної плати, а також те, що заборгованість по заробітній платі не була виплачена позивачу ані при звільненні останнього з підприємства 29.04.2013 року і не виплачена станом на 04.09.2013 року - на день розгляду справи у суді, що свідчить про грубе порушенням законодавства про працю з боку ТОВ «ВКФ «Шахтобуд», суд вважає необхідним про дані факти довести до відома:

прокурора Донецької області, який відповідно до ст.259 КЗпП України та ЗУ «Про прокуратуру» здійснює нагляд за додержанням і правильним застосуванням законів про працю і при виявленні порушень закону, у межах своєї компетенції має право у встановленому законом порядку ініціювати притягнення особи до дисциплінарної, адміністративної відповідальності, складати протокол про адміністративне правопорушення та починати досудове розслідування;

територіальної державної інспекції праці в Донецькій області, яка реалізує державну політику з питань державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю і для виконання покладених на неї завдань має право складати у випадках, передбачених законом, протоколи про адміністративні правопорушення, розглядати справи про адміністративні правопорушення і накладати адміністративні стягнення.

Керуючись, ст.211 ЦПК України , суд,

УХВАЛИВ:

Дану ухвалу направити прокурору Донецької області та начальнику територіальної державної інспекції праці в Донецькій області для відома та для організації і перевірки дотримання трудового законодавства ТОВ «ВКФ «Шахтобуд» (83034, Донецька область, місто Донецьк, вул..Липецька будинок 79, ідентифікаційний код за ЄДРПОУ 37901980),

Про вжиті заходи протягом місяця з дня надходження окремої ухвали повинно бути повідомлено суд, який постановив окрему ухвалу.

Дану ухвалу може бути оскаржено особами. Інтересів яких вона стосується в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Добропільський міськрайонний суд Донецької протягом п»яти днів з дня його проголошення.

Надруковано власноручно в нарадчій кімнаті в одному примірнику .

Суддя О.В.Здоровиця

04.09.2013